大家好，今天来为大家分享怀孕9周可以出差坐飞机吗，往返共计一周的一些知识点，和怀孕多久不建议出差了的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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怀孕9周可以出差坐飞机吗，往返共计一周
怀孕9周，一般是不建议出差坐飞机，因为这个阶段胎儿还没有发育成型，大多坐飞机需要经过安检部门，有可能会产生一定的辐射，同时飞机在起飞或者降落的过程中，会产生一种失重的感觉，也有可能会影响到孕妇，增加早孕反应的表现，甚至有可能会诱发流产。
工作经常出差，老婆怀孕了，想裸辞该怎么办
不用合计，直接辞职就行，天大地大，老婆最大，啥都不用说，
辞职以后肯定得想办法来点经济来源，当然富二代2不算。
现在赚钱的路子有，动动脑袋，总会有办法的，毕竟钱没了可以赚，老婆最美好的年华你没有地方再去找。
我已经怀孕了，公司可以派我出差吗
你已经怀孕了公司不可以派你出差。根据法律规定妇女在怀孕期间不能从事重体力劳动和因为工作原因的外出。既然你都已经怀孕了，应该把情况向单位领导汇报一下，把自己的工作包括出差任务安排其他人去办理，孕妇是可以合理的休息时间。
如果怀孕15周领导安排出差，你会怎么办
虽然我们设想每个公司都是尊重女性，特别是尊重“三期”女员工的，但防人之心不可无，作为员工，你要防范公司是不是在用这样的手段逼你主动离职了。
现在这样的公司不是没有，知道女性怀孕后，知道采用硬的手段不合法，就使用这样的软暴力，比如女员工怀孕后让她从事自己不喜欢的工作，也有类似题主这样让女员工长期出差的，还有让女员工在一些闭塞的办公场所工作的，我在头条上认识的一个好朋友，她所在的公司就是用搬迁办公地点取消班车来让逼老员工离职，作为孕妇的她也不例外。
劳动法对怀孕女员工的保护是不能安排重体力的岗位，但并没有细化到不能出差，以及工作场所的限定上，所以给了一些公司很多的操作空间，让他们从中给一些怀孕女员工以阻扰，这些不违法，但却违背人性，而这样的公司不在少数，作为劳动者特别是三期女员工来说，是防不胜防。
当然，这只是提出这样一种情况，并不是所有公司都如此，还是有很多公司对待“三期”女员工很友好的，我们也不能因为有社会上的一些不良公司就否定了所有公司。
那作为员工，先尝试跟公司领导沟通，告知自己的身体情况，表明自己不想出差的态度，再看公司的态度，如果公司能够理解并支持，那就再好不过了，如果公司仍然坚持，那说明公司是上述这样的公司无疑的，你就要小心谨慎为妙，因为公司很可能就计划着要“处理”你，但你也不用过分担心，毕竟是“三期”女员工，公司也不会将你怎么样，只要你做到正常工作不受影响，公司没那么容易得逞的。
总之，碰到这样的情况，自己一定要态度鲜明，先保证自己的身体再保证工作。春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞、转发。关于怀孕9周可以出差坐飞机吗，往返共计一周和怀孕多久不建议出差了的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
