很多朋友对于灵活就业人员，完全自己掏钱缴费，凭什么反而比单位缴费的退休年龄更晚和为什么不建议办灵活就业不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
如果延迟退休，灵活就业人员缴社保划算吗
关于延迟退休时，实际上太多人担心的是未来的不确定性了。比如说，新出生的孩子，2019年的人均预期寿命是77.3岁，能够活到60岁的概率是85%左右，而且男女还有所不同。没有坚持到退休肯定就不划算，所以说总是有概率的。
如果以延迟退休到65岁为例，在现有的基本养老金计算公式情况下，人均预期寿命80岁，缴纳养老保险还划不划算呢？
关于人均预期寿命的说明：人均预期寿命指的是新生儿的预期寿命。未来推动的退休是渐进式延迟退休，2018年人均预期寿命是77岁，2019年增加了0.3岁，预计2028年左右，人均预期寿命就能到80岁了。另外，我们成年后参加养老保险时的预期寿命实际上要比新生儿的预期寿命更长一些，毕竟我们已经度过了很多风险。
养老金计算公式：目前的养老金计算公式叫做基本养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这一计算公式，参考了社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限、个人账户储存额、记账利率、退休年龄等因素，是非常科学的，具有可持续性。
基础养老金：如果我们按照60%基数缴费一年，退休基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。实际上，社会平均工资的增长速度每年高达8%~10%以上，比如说深圳市2019年城镇非私营单位社会平均工资涨幅居然高达14.4%。这样计算养老金，非常划算。
个人账户养老金：等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果65岁退休，各人账户计发月数是101个月。个人账户的余额，每年会根据国家统一公布的记账利率计算利息，近年来记账利率一直保持在7%~8%以上，绝对比自己投资理财收益要高得多。
不过，为了保持模型的稳定性，假设社会平均工资不变，没有记账利息，养老金每年也不调整。
灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例一般是按照20%缴纳。需要说明的是，有些把医疗保险缴费的钱数也算作社保缴费，也指望拿养老保险拿回来，这样实际上就不合理了。不同的保险，不同的待遇方式。
有关计算过程假设社会平均工资是5000元，60%基数缴费是3000元，一月缴纳600元，一年7200元。记入个人账户是240元，一年是2880元。
基础养老金等于0.8%的退休上年度社会平均工资，也就是每月40元；个人账户养老金是2880元除以101，也就是每月28.5元。两者合计是每月68.5元。
养老保险缴费7200元，产生每月68.5元的养老金，返本时间是105个月，也就是说8年零9个月。而我们能够连续15年，大约能够多赚6年03个月，收益率高达71%。当然，寿命越长越划算。
参加养老保险非常划算。实际情况要复杂的多，由于社会平均工资增长率很快，再加上养老金年年调整，实际上返本时间要比105个月还要短得多。
不过，我们不要仅仅考虑养老待遇，实际上还有丧葬待遇。参保职工去世以后，还可以享受到养老保险个人账户余额、丧葬费和抚恤金等待遇，这些实际上都是非常划算的。现在一般丧葬抚恤待遇至少有4~5万元。山东省丧葬费是1000元，一次性救济抚恤金高达6万多元。
所以，不管是否延迟退休，我们的养老保险制度实际上是非常划算的。最后需要提醒大家的是，我们参加养老保险目的很简单，就是为了防备长寿风险。人活着钱没了是很痛苦的。如果有一份养老保险，能够保障我们老年后的生活，不用求着其他人，是非常幸福的。
灵活就业人员，完全自己掏钱缴费，凭什么反而比单位缴费的退休年龄更晚
问题：灵活就业人员，完全自己掏钱缴费，凭什么比单位缴费的退休年龄更晚？
答复如下：个人缴费的灵活就业人员，单位和个人共同缴费的退休年龄，男性是相同的，女性略有差异；
一、社会养老保险缴费
社会养老保险缴费，灵活就业人员、单位和个人共同缴费，缴费比例不同；
灵活就业人员，缴费比例20%；
单位和个人共同缴费20+8=28%；
灵活就业人员缴费比例，较单位和个人共同缴费比例低8%；现在单位和个人共同缴费比例调整后16+8=24%，仍低4%。
二、退休年龄
灵活就业人员个人缴费、单位和个人共同缴费的退休年龄，男性人员相同，女性人员略有差异。
（一）单位和个人共同缴费的退休年龄
1、男60岁；
2、女干部55岁；
党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行；
3、拥有高级专业技术职称的企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休。
4、女工人50岁。
单位和个人共同缴费的，参加城镇职工基本养老社会保险的党政机关、群团机关工作人员、企事业单位员工，按照上列规定执行。
（二）灵活就业人员退休年龄
个人缴费的灵活就业人员，也称自由职业者。
1、男60岁；
2、女55岁。
三、退休年龄差异
个人缴费的灵活就业人员、单位和个人共同缴费的退休年龄差异：
（一）男性：相同，都是60岁，不存在差异。
（二）女性：不同，略有差异；
1、单位和个人共同缴费的：
企事业单位生产一线的“蓝领”工人50岁；
坐写字楼机关的“白领”干部55岁；
高级“白领”，既高级职称及副处以上干部60岁。
2、灵活就业人员，55岁；
灵活就业人员退休年龄，是单位和个人共同缴费退休年龄50~60岁的中间线，55岁；
灵活就业人员的构成很复杂，有相当数量的企事业单位生产一线的“蓝领”工人、社会杂工；
也不乏坐写字楼机关的“白领”、高级“白领”，如文化工作者、作家、美术工作者、律师、音乐工作者、医生等。
仅供参考。
免责申明：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。
灵活就业交职工医保划算吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活就业人员交职工医疗保险划算吗？我们所说灵活就业人员来交纳自己的职工医疗保险是完全划算的。因为灵活就业人员，他如果说不参保职工医疗保险就意味着自己享受不到职工医保的报销待遇对于自己来说很明显是不合适的，假如说发生了看病就医的情形，那么因为自身没有正常参保医疗保险，而导致不可以通过医疗保险来进行报销，所以说会产生不必要的麻烦和影响。
如果说灵活就业人员参加了职工医疗保险，实际上灵活就业人员所参加的职工医疗保险，和我们企业在职职工所参加的职工医疗保险是完全一致的，并且可以和企业在职期间的缴费年限相互累计计算，所以对于今后办理医保退休待遇也会产生好处。所以说灵活就业人员是有必要来参加职工医疗保险的。
而且对于灵活就业人员来讲，可以选择高档次交费，也可以选择低档次缴费那么只要是正常参保的医疗保险，无论是按照高档次的缴费也好，还是按照低档次的缴费也好，那么都可以享受到一定的报销比例，那么这个报销比例是完全相同的，它是不区分高档次缴费和低档次缴费的。
感谢阅读，请加我的关注。
灵活就业社保交了3年，一直在犹豫要不要退保，是我冲动了吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活就业缴纳了三年的社保，一直在犹豫，要不要选择退出社保呢？是我冲动吗？既然你提出了这个问题，刚好我又看到这个问题，那么我在这里真诚的劝导你，千万不要选择退出社保，因为这对于自己来说没有任何的好处。既然选择缴纳社保，并且你已经曾经拥有了三年的累计缴费年限，虽然说这个累计缴费年限的时间不算特别长，但是你继续参保下去，实际上就可以在三年的基础上继续累计交纳，当你达到15年以上，将来就具备了正常的退休条件。
但是如果说你选择退保就意味着你过去这三年的缴费等于是白交了没有任何的意义，而且将来就算是退出这一部分的费用，也仅仅只会给你退出个人账户部分的费用，也就相当于缴费总额的1/3，因为我们在建立社保缴费的过程中，它会分别建立个人账户和统筹账户两个不同的账户，个人账户是缴费总额的1/3，统筹账户是缴费总额的2/3，退出部分也仅仅只是个人账户的1/3，所以很显然退保对自己是不划算的。
而且如果说你没有交纳社保，将来无法享受养老金，你有没有想过自己退休的养老生活，也许你今天年轻，还看不到自己老年的生活和时光是怎么样的，也许是无所谓的，但是每个人他总之而言是有老去的一天，当你真正老去这一天到来的时候，如果说你又后悔没交纳社保，此时已经是后悔已晚，所以说他就是这样的一个道理，选择退出社保很显然，是对自己来讲不合适的选择。
感谢阅读，请加我的关注。
关于本次灵活就业人员，完全自己掏钱缴费，凭什么反而比单位缴费的退休年龄更晚和为什么不建议办灵活就业的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
