其实现在人找工作，为什么有些人会拒绝做房产中介和卖保险的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议做中介效应的原因，因此呢，今天小编就来为大家分享现在人找工作，为什么有些人会拒绝做房产中介和卖保险的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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劳务公司，劳务派遣，中介有存在的必要吗
有必要，这样可以增加了劳动的信息量，为求职者，快速掌握自已所需要的劳动信息，同时，这也是供需关系，为自已和他人提供了方便，也为地方政府解决了社会求职者的就业问题。
为什么感觉房产中介地位不高
感谢邀请，简单分享一下自己的观点。
随着房产在我们生活中地位的不断拔高，我们慢慢的都会跟房产中介有了交集，但是我们平时不论是谈论，还是在别人嘴中，听到的关于房产中介地位的评价，感觉都不是很高，跟在外国的房产中介相比，简直一个天上一个地上，为什么会这样呢？简单做个分析。
第一，中介行业门槛特别低，根本不需要什么学历之类的，基本上只要你想去，中介公司就会要，这就让中介人员的素质参差不齐，什么样的人都有，拉低了中介的身位。
第二，跟行业性质有关，中介说到底还是服务行业，而服务行业在人们心里的地位一直就不高，这也是行业性质造成的一种普遍现象，跟服务相关的地位都不高。
第三，一个老鼠屎搞坏一锅粥，中介的名声就是这样被搞臭的。我感觉中介行业最起码百分之七八十的还是比较好的，但是就是由于小部分人的见利忘义、见钱眼开，也导致了很多中介行业的丑闻发生，从而导致了中介名声一天不如一天，也就造成了中介在人们心中地位的日益下降。
第四，业绩的追逐，说到底，中介还是业绩为王，过度追逐利益为上，本身也就让人们在一定程度上会产生反感，人们一旦反感，对中介的看法肯定也就不高。
简单分析以上四点，仅代表个人看法。
中介效应和门槛效应的区别
1.中介效应，用以说明用经典结构式不能圆满地描述的某些分子的化学行为。他认为在常态下具有不饱和体系的分子中存在着电子转移，由这种电子转移所产生的效应称为中介效应。
2.门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
现在人找工作，为什么有些人会拒绝做房产中介和卖保险
谢邀回答为什么大多数人拒接做房地产和保险！！！
首先回答楼主重点：房地产和保险都不是靠底薪存活的行业，房地产和保险是靠业绩吃饭的行业；他们为什么拒绝做房产和保险其原因90%是他们自身条件和能力不足，听到保险和房地产都有陌拜找客户，很多人没有交际能力，放不下面子，所以就单独这两点就把他们拒之门外了，别说更多的行业专业，不是行业不好而是他们自身缺乏自信和能力！！！
其二：房地产和保险对从业人员都是有专业和非专业要求，首先要专业；其二要非专业：这个非专业就是所谓的上知天文下知地理，要洞悉各行各业，聊天说地，天下无奇不知，综合能力要求高！！！
其三：为什么房地产会导致很多有学问的人淘汰，反而很多有社会阅历和低学问的人能活下来！其一大学生懂得理论太多、其二放不下面子，其三自我为中心，其四看不上身边的导师、一群小学生甚至没读过书的人凭什么教你，你是大学生我学历的人！！！高高在上，自以为是！！！
其四：要知道社会大学学历只是占比你在社会生存下来的百分之三十，而知识才是错过下来的大头，不要搞返了，社会是长到老学到老的，不是你原来身上的发光点能左右的。
小编我说说我的经历：房地产和保险业都是一个挑战高薪的行业、我是从事房地产和平安保险行业的，14年做了一年的保险出来后创业失败，后来转业到房地产行业的；我对保险和房地产都没有分歧、我都看好这两个行业。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
