本篇文章给大家谈谈外包公司值不值得去，以及为什么不建议员工外包呢对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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国企外包员工值得拼命工作吗
不值得，我之前是上海地铁的外包工干的活和正式工一样，还累，还得看站长眼色，所谓制度骗骗傻瓜还行，那几条红线他们正式工都踩过，最严重的是把发票给私人用，收入只是正式工的三分之一，只为了混个金没话说，要是年轻的话还是学点东西好，因为外包工是永远不会转正
单位外包好还是聘用好
建议还是聘用的好，两者之间区别:
1.区别就是正式职工是你工作单位的员工他们会对你负责。
2.外包的你只是人家派遣过来在这边干活的他们不会对你负责。
3.同样的。待遇一般正规的外包都是同工同酬。
4.外包员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,外包员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的权益。
外包岗位值得去吗
值得去的。
外包岗位通常被认为是“不重要”、“可替代”的，且多头管理，职业生涯发展受限。但是，外包公司也有其优势，如学到的内容多、团队氛围好、享有和正式员工相同的假期、上下班不打卡等。
外包公司值不值得去
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2021年02月23日
关注1、去外包公司上班的优势是：1）各种类型项目都有，可以快速积累项目经验，了解各个行业的项目玩法；2）能够接触到一些技术难点，能够积累技术经验；3）外包公司软件开发的时间管理很严格，如果你能够适应下来，应该能够提高你的代码编写速度；4）为自己将来开一个it外包公司学点东西，打点基础。2、劣势就是：1）项目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有产品情怀的忌入，因为都是给人家做开发，给客户做嫁衣，要有很强的服务意识，做客户背后的坚强技术后盾。
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