大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职场油条的十大忠告，什么工作不建议做油条这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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怎样在机关事业单位不被老油条欺负
1、做事有原则、帮忙有底线
单位里面老油条的本质就是只想拿钱，不想干活。这部分人往往都是单位里面的最底层，基本没有发展潜力，都是坐着等退的类型。他们愤世嫉俗、仇视社会、自私自利。老油条在部门里面没什么活，而且工资还非常高，尤其是在体制内，很多不干活的大姐们工资税后都要破万。但是这种人心胸狭窄、爱搬弄是非，就是想在年轻人面前显示一下自己的威风，给别人一个下马威。工作上遇到这种人，一定要公事公办，规章制度之外的事情一定不能够僭越，以防是他们给自己挖坑。这些人很聪明，你做的好，功劳全是他们自己的，然后以后还找你帮忙；你做的不好，就全推给你，让你背黑锅。完全应了那句，人至贱则无敌。
2、保持和谐但不亲密大家都知道老油条的毛病，但同在屋檐下办公，也不能把关系处僵了，毕竟抬头不见低头见的。如果部门里面的油条没有太过于难为自己，大家之间尚且没有撕破脸，那见面打个招呼的情义也是要有的，刚才说过，这种人很小气，所以礼节上不能怠慢了。但如果已经有过不愉快的经历，或者闹过不愉快，那见到他们的时候最好是绕道而行，如果对方不招呼你，你就全程装作看不到。职场上，对于那些只想占别人便宜，完全不懂得回报的人，当断则断就是最好的处理方式。
3、只谈公事，不谈私事老油条除了不干活之外，还有个毛病，就是爱打听别人的私事，尤其是部门里面年轻人的事。工作中，不管是老油条也好，同事也罢，只要不是必须提供，就能不说则不说。同事不是家人、也不是朋友，你的吐槽和倾诉只会成为人家茶余饭后的笑料和日后工作的话柄。职场上，没有人会发自内心地喜欢或者同情另外一个人。换一种方式来说，在激烈的竞争当中，所有的一切都可以用作谋取利益和权势的砝码和手段。没有人会真的关心另外一个人的私事，但如果你的私事能够给别人提供情绪价值或者举报材料时，效果就完全不同了。如何管住自己的嘴，是每个打工人都应该吾日三省吾身的问题。
4、故意找茬的，要敢于反击很多单位里面的老油条非常喜欢指桑骂槐、恶意诽谤，倒不见得有什么目的，就是一种乐趣。人都是自私的，当自己没有了前途，成不了领导的左膀右臂，那么那些有发展前途和有希望能够成为领导心腹的人，就会成为他们的打击目标。部门里面的年轻人首当其冲，因为年纪轻、学历高、有上进心。社会是一个矛盾的统一体，你个人履历上的一切优点，既能够让你从竞争者中脱颖而出、应聘成功，但也会很快地让你未来的同事们把你当成潜在的假想敌。对付这些自己有病还想给别人吃药的人，一定不要软弱、仁慈。一定要在适当的时候让他们知道，所有的人都是有脾气的。这批人其实也心虚得很，只要你稍微硬气一点，他们就自然而然地蔫了。
5、与人交往，要分亲疏远近、三六九等有人说，众生平等，是的，很对。但如果你在单位里面没有队友、没有靠山，还没有本事，你就会马上知道，在物竞天择、适者生存的竞争逻辑里，最不可能实现的就是平等。人以群分，物以类聚，在单位里，一定要建立自己的人际关系网络，气质相似、人品相同的人，一定会慢慢地聚集在一起。工作中，一定多与领导和有经验的前辈们多走动，多交流。跟领导建立关系，是为了让领导了解你、重视你。跟有能力、有声望的同事多相处，是为了更好地了解整个行业，更快地精进自己的专业技能。单位里面与人相处，一定要有目的性，先给自己设立一个目标，然后围绕着目标慢慢建立相应的人际网络。对于那些对自己毫无用处的，甚至会给自己带来负面影响和价值的人，包括职场老油条，是要想尽一切办法，尽快远离的。
脆油条是职业选手吗
脆油条不是职业选手。脆油条是一种美食，通常由炸面制成，呈长条状，口感酥脆，是中国早餐中常见的食品之一。与职业选手不同，脆油条没有竞技性质，也没有赛事或比赛。脆油条的制作需要一定的技术和经验，但它更多的是一种文化和生活方式的体现，而不是竞技游戏。因此，脆油条不属于职业选手的范畴。
35岁以上的老油条为什么在职场不受待见
不仅职场不待见老油条，社会也不欢迎老油条。
对事来说，老油条不求上进，工作没有激情，缺乏责任感老油条不是职场新人，不是生手，有一定资历，也可能有一定能力，或许也曾为职场作出过贡献，但是老油条心态一旦形成，就会以老资格（不一定年龄有多大）自居，自满自足，就此止步。也可能没资历，没能力，没贡献，就是职场混的时间较长，得过且过。老油条，心如死水难起波澜，心如死灰难以复燃。工作不想做，推诿躲让；做也做不好，敷衍了事。看到先进不动心，身处末流不知耻。心里无打算，肩头没担子。对职场规则门儿清，绝不触碰底线，虽不干事但也不给职场捅娄子惹麻烦，谨言慎行，不留把柄，不落口实。老油条，比一般人聪明二分，有责任早就推卸掉了，一时很难找到清理的理由。正因为如此，老油条是所有职场讨厌的人，但在许多职场存在着。
对人来说，老油条圆滑世故，待人没有诚意，缺乏真性情老油条从面上看不惹是非，和谁都处得来，八面玲珑，好似与大家关系不错。但是一旦遇到困难，考验人的时候到了。老油条是油滑的，开溜是其必然行为，不帮是其真实表现。出钱出力助人，不是老油条的处世哲学，顺水人情会送，雪中送炭难行。老油条是圆滑的，一起办事，其永远没责任，把自己洗得干干净净，把漏洞堵得严丝合缝，让人心里有数但说不出话来，但是功劳却少不了一分。老油条是世故的，看似靠得很近，其实离得很远，时时与人保持距离，不贴心不合心，不可能肝胆相照。老油条是虚伪的，虚情假意满满，真情实意全无，不值得信赖，得不到真朋友，时间越长，越被看透，被大家疏远，成为孤家寡人。与老油条在一起，依靠不到，没有安全感。
对己来说，老油条内心悲凉，人生没有成就，缺乏荣誉感老油条自甘落后，批评不在乎，刀枪不入；刺激没感觉，皮糙肉厚，缺乏自尊。
老油条工作不主动，缺乏担当，对同事玩心眼，缺乏诚心。但是，老油条是品质问题，并不违纪更不犯法，不干事但也不坏事，不帮人但也不坑人，不是恶人。老油条所有言行令人讨厌，却并不可恨。老油条要就是职场碰壁心灰意冷，要就是目光短浅胸无大志，其老油条做派，大多是出于自保。不干事，没成绩，地位不高，怕被职场整治，于是谨小慎微，表现机灵，甚而狡猾。老油条不被领导赏识和重用，不被同时亲近和尊重，看似老气横秋，玩世不恭，实则内心空虚，处境悲凉，值得同情。
老油条再炸就糊了，因此老油条帮教难度大，未来不被看好。但是，大家的排斥，对其抛弃放弃，最终老油条必将一事无成，人生就毁了。老油条仅仅是品质有瑕疵，并非大奸大恶之人，且毕竟是同事，其自身可以“老油条”，但大家不可不善待，否则岂不是和老油条的为人处事一样了么？对待老油条，还是报以关心，做耐心细致艰苦的帮扶工作，找到突破口，打开心结，促其向好。
职场油条的十大忠告
1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。
多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。
2、少偷懒，多做事。
在上司面前表现得好，那么你得到的好处就不用多说了吧？
3、做人还是真诚些好。
职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
4、和同事搞好关系。
这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场eq还是相当不错的，有前途哈。
5、不管你所在的单位是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足？那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的pps里的一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。
6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。
这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的品质呢。呵呵。
7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！
8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。
不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？
9、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。
有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。
10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。
没有人会嫌好话难听，特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词，上司也不例外。挖掘你上司的优点和好处并加以赞扬，他对你的好感会直线上升的。不信？试试。有两个小技巧：一是背后说好话，他肯定会听到的；二是找那些别人都不曾注意到的优点。上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。
关于职场油条的十大忠告和什么工作不建议做油条的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
