大家好，关于职场中遇到犹豫不决的领导，你如何应对很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于只提建议不决策的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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职场中遇到犹豫不决的领导，你如何应对
人和事是职场中必须面对的两个问题，要么琢磨人，要么琢磨事，琢磨人会让你在单位建立好口碑，琢磨事会让你在单位迅速独当一面。正所谓“近水楼台先得月、向阳花木易为春”，什么都不想，说话做事都得不到认可，，整天浑浑噩噩，即使再有背景，你的职场生活也会充斥越来越多的不开心、不顺心的事情。”
一、领导首先是个人，遇事犹豫不决无非几种情况：1是缺乏足够经验，或者说综合能力水平欠缺，认为只有全面对比、反复揣摩后才能下判断；2是缺乏责任担当，害怕承担后果，或者喜欢当老好人，好事做顺水人情，对于不好的事，本该是他自己下决定的事故意迟迟不拍板，意图以集体名义做出决定，出了事或者有人责难时好推脱责任；3是与自身经历有关系，有过不好的体验，害怕重蹈覆辙，这个因素的原因就复杂了；4是与领导本人性格有关系，患得患失、小肚鸡肠；5是有其他因素或者说人为力量干扰，这些事一般的下属是不掌握的。
二、遇到后怎么办呢。职场很多事都是身不由己的，难免遇到这样的领导，遇到后怎么办呢？
1，不变的第一条，学会自保。对于很多人来说，工作就是一份收入，不要跟自己的钱包过不去，毕竟你是下属，承担的是义务，不享受权力。不论你出于善意或者他意，一定要注意方式方法和分寸，别把自己搭进去了，因为即使再怎么样，别人是领导，圈子不一样，你给他留下不好的印象，他在领导圈子里一句话就够你难受的，除非家里有矿有权[捂脸]但是话又说回来，如果你背景可以，也不会有这种疑问了。
2，历史地看待一个领导。人是很复杂的，时间短了很难下结论。正所谓“画龙画虎难画骨、知人知面不知心”，人设崩塌的事情多了去了。职场初期少说多做，多察言观色，多总结；这样还不够，因为只是你个人的解读，平时少玩游戏，多参加集体活动，一个人的口碑在民间有很多佐证。掌握了这些，我们就能准确分析领导犹豫的准确原因，甚至对他整体的性格都会准确掌握。
3，解决了上述疑问，剩下的就是我们的事了。问题找到了，怎么办，那就是个大学问了，话该不该说、怎么说、什么时候场合说、说到什么程度，事情该不该做、怎么做、什么时候做，都需要我们丰富的人生阅历和职场经历，这是实践问题，就不只是咱们在这里侃大山的事了。
领导做出的决定，你觉得有问题，提出建议后领导依然要求执行自己的决定，你怎么办
这种问题，是单位里面司空常见的问题，先不去讨论最终是领导正确还是个人正确，就面临这样的问题的时候，作为下属如何去做呢？
一、完全搞明白领导的真正意图，全力以赴的执行领导既定方针。因为你不是领导，就达不到领导考虑问题的高度，领导的全盘大局考虑，领导的中庸之道，领导的谋事方略等，有些时候，有些阶段站的位置不同，看问题的角度不同，自我判断的结论就不一样，既然是执行者就要全力以赴，不要做团队负能量的传播者。
二、你有保留自我意见的权利，但你必须要具备积极做事的心态。尽管和领导做出的决定意见不一致，你可以保留意见，但是不意味着你处处去抵触，甚至等着看领导的笑话，更有愚蠢者千方百计证明领导是错误的，千方百计的传播领导的错误。而你最应该做的事情就是，用积极的心态，让自己和身边的同事投入到做事中，尽可能的弥补领导决定中的缺憾，把结果完美的创造出来，你的所有付出，领导会看在眼里，记在心里的。
三、等到你变为领导的时候，你才明白今天领导的处境。有时候领导也很无奈，面对一件事，给出的决定也在尝试着找方法，之所以他没有接受你的想法，因为他肩上扛着很多责任。很多时候领导需要的不是建议，而是需要哪怕是决定错误的，有一群不折不扣的执行者，很多解决问题的方法都是在执行过程中得到的。
总之，做自己该做的事，做好自己所处位置的事，才有机会做更大的事。
大家可以给一些职场上的建议吗
1、在职场，只有利益，没有感情。
2、看破不说破，心里有计划。
3、不要和同事成为朋友，不要把领导当做圣人，大家都只是为自己谋福利。
4、职场不是家，在这里工作，你这个人就存在，当你不在这公司，你这个人就不存在，那个公司都一样。
5、不要主动揽事，也不要主动揽活，积极没有用，最重要的是你要有能力。
6、在职场，要做一个没有情绪的人，不发火，不偏见，没有情绪才不会被伤害。
7、不要去讨好任何人，同情也好，领导也好，都不要主动去讨好，不要唯唯诺诺的样子，也有自己的原因。
8、记住我们身在职场，不是去卖命，是去赚钱，不是去交朋友，而是去赚钱，还有提升自己。
9、在职场，不要把任何人归在自己的计划里，也不要把自己算在别人的计划里。
10、在职场，伤害自己利益的人，都直接翻脸，敢于说不。
11、守住自己的秘密，包括自己家庭的事情，自己的薪水，自己的一些野心也好，不要跟任何人透露出来。
12、在职场，没有期待，对任何人不要有期待，让别人对自己也不要有期待。
13、懂得拒绝，懂得不要成为别人指使的对象。
14、在职场，不要逢人就掏心掏肺，更不要说真心话，在职场，要表现一个不太真实的自己。
关于职场中遇到犹豫不决的领导，你如何应对到此分享完毕，希望能帮助到您。
