大家好，今天给各位分享为什么现在的年轻进厂上班都做不久，他们到底是什么心态的一些知识，其中也会对为什么工厂不建议进厂呢进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 有过案底的人，找工作好多厂都不要，大家觉得这样会出现啥情况
- 为什么感觉现在工厂都是外包工人，而不是直招正式工
- 为什么现在的年轻人宁可去送外卖跑腿，也不愿意去工厂做事，到底哪一个更具有吸引力和可为性
- 为什么现在的年轻进厂上班都做不久，他们到底是什么心态
有过案底的人，找工作好多厂都不要，大家觉得这样会出现啥情况
有句话这么说的，如果生活让你无路可走,你还有一条路,那就是犯罪。虽然这句话有点偏激，但是，想想，如果一个人被逼的无路可走，那他还有能做什么？现在保安需要无犯罪记录，开滴滴顺风车需要无犯罪记录，送外卖送快递，跑腿公司需要无犯罪记录，进工厂需要无犯罪记录，等等，你觉得在监狱里口口声明好好改造出来重新做人，出来后才发觉连做人连生存的机会都没有，社会积压太多这样的矛盾，到那时候你怕不怕？哪天你走在路上，碰到一个找工作找了几个月都没有找到甚至准备没饭吃的人，那时候就是火药桶，那时候就是地雷，你碰一下就炸。或者不用你碰他也会炸。国家早就应该改改这方面的制度了。不然，行走的负能量炸药太多，社会就像一个火药桶。
为什么感觉现在工厂都是外包工人，而不是直招正式工
其实回答这个问题就是比较一下两者的区别。
首先，最大的区别就是与谁签合同，外包工是与第三方派遣公司或者中介公司签订合同，工厂是属于接受方，负责管理和使用外包工，两者是没有劳动关系的。正式工当然就是直接和工厂签订劳动合同，直接和工厂产生了劳动关系。外包工发生劳动纠纷一般都是由派遣公司承担，正式工则由用人企业承担。
第二，招聘方式不同，使用外包工直接把用人需要告知派遣公司，派遣公司直接派遣工人去工作。但招聘正式工则需要企业调动一定的人力物力，和大量的时间去选择，后续还要签订劳动合同，劳动备案，买社保等等手续。所以使用外包工大大降低了招聘成本。
第三，灵活性。工厂一般都有淡季和旺季。如果都是正式工的话，工厂是不能随便辞退工人的，所以在淡季的时候可能会养大量的闲人，而到了旺季可能又存在招不到人的情况。所以使用外包工，工厂可以在淡季时减少外包人员，旺季时在增加，非常方便。而且虽然新的劳动法规定外包工和正式工同岗同酬，但目前多少还是有一些差别的，所以使用外包工大大降低了工厂的用人成本。
所以说了这些你应该可以知道答案了。如果你是厂长，除非需要高层次的人才，你应该也会选择外包工吧。希望我的回答可以帮助你！
为什么现在的年轻人宁可去送外卖跑腿，也不愿意去工厂做事，到底哪一个更具有吸引力和可为性
风一样飘过-至尊骑手
外卖行业都在评选星级骑手！招聘叫发布江湖招募令！
行业外大家都高兴叫跑腿小哥。我还真和他们聊过，都是仗着自己年轻身体健康，平时就爱骑摩托车。很多骑车的车技高超。又爱飙车，可是又不能过足瘾，就投身外卖行业如鱼得水。
我现管的出租房就租住着有二家外卖。一美团，一饿了么。小伙子原来是在家自己修理大挂车和重型卡车机械的，平时收入稳定，八九千元，有时候很高收入。他有些胖，1.7的身高体重有190斤。用他自己的话说，钻车底下费劲，忒费劲。今年小伙子因为搞了个对象在北京这边饭店上班，也不愿意异地分居，约会艰难，索性就把家里的修理厂让爸妈和伙伴料理，自己追了过来北京。
小伙子在家常年摸修各种车辆，骑摩托车很潇洒。也能乐呵呵每天接送个女朋友。见面非常容易，有时候顺便带份好吃的回来，俩个年轻人咭哩炸哈的熱聊。问今天到现在多少单了，路上慢点。姑娘说：我觉得你最近瘦了？
他自己的话说，钻车底下费劲，忒费劲。还不如骑车锻炼锻炼呢。
是瘦没瘦的肚子小多了。小伙子最近果然瘦了不少。
一个团队分管配送一个区域。六公里范围都要求规定时间送到。每单七块五，有每单八块的。一天只要有订单他们就送，平均四五十单，现在疫情期间，骑手行业也没有多少订单。大家为了都有活干，还可以转单。平台对差评的处理结果没变，就是扣钱。
另一个外卖骑手是女士，四十出头，摩托车技也非常高超。一眼头盔一戴看不出来男女。原来在山东老家送快递，后来觉得北京订单多，价格比小镇上高，就来京租房住在我这里。每天早上九点半出发，下午两点半以后回来休息一会，晚上九点半回来。周而复始，平台不差钱。按时开支。
还有很多骑手是因为工厂效益不好工资计件确不保证完成任务或者突然来了订单，加班加点的，机械枯燥，没有人可以交流，对着机械零件觉得那天能出去看看外面的精彩世界。各种各样的经历。
他们是流动的风景线。城市不可缺少的辛苦劳动者奉献者建设者。奥利给！[祈祷][赞][玫瑰]
为什么现在的年轻进厂上班都做不久，他们到底是什么心态
你好，我是丙方立场，非常高兴来回答你提的这个问题。在抖音短视频里，因为自己创业所在地是在深圳，经常会刷到出现题主说的这种情况。在龙华那边，更有甚者，被社会和媒体称呼为三和大神。以前这些三和大神只有少数人，而现在这些三和大神的人数却是越来越多了，造成这个现象的原因到底是什么呢？
题主说的这种人，或者很多人眼里的三和大神，都是好吃懒做的人。其实他们过成现在这个样子，也是有原因的。
1、升职无望。很多人刚出来的时候也是满怀信心，就是想靠着自己的辛苦劳动，出人头地，一个月不说月薪上万，有五六千块，也觉得是差不多了。不过在工厂当普工是很难拿到那么高的工资了，只能升职加薪才能拿更高的工资。只不过很多人工作了好几年，一直是当普工，连个线长都没有混上，最后觉得自己是升职无望，对未来的前途充满了迷茫。很多人因此讨厌工厂，从此不愿意再进工厂了，这些人就成为了三和大神。
2、打工打烦了。打工是不可能的，这辈子都不可能打工的，很多人打了几十年的工，是越打下去越觉得心累，越来越烦人，觉得一直打下去也混不出人样。但是想创业又没有技术，也没有资金，这就让他们陷入了更深层的迷茫当中。可以说那些三和大神都是处于迷茫期，不知道未来的方向在哪里，只能够不断在找工作，却一直找不到，最后是越来越懒，没有了目标跟斗志。
现在很多年轻人都不愿意进工厂，但是不进工厂，又不知道去干什么工作，所以就陷入越来越迷茫。工资低的工作看不上，工资高的又达不到要求。很多人就一直在找想要的工作，但是一直都找不到。可为了生存下去，他们就必须打零工赚钱，而打零工的工资更高，很多人尝到了甜头，就只愿意打零工了，不愿意再进厂当正式工人了。
3，觉得进厂的生活与状态，和自己所想的心里所期盼的截然相反，就东干几天，西干几天了。用他们的话说，没妹子们的不去，有加班加点的不去，有主管领导不好相处的不去，伙食不好的也不去。
那该怎么样解决这个问题呢，这个不是市井小民的所考虑的。但作为一个在中职学校教书8年的人来说，觉得职业教育这一块真应该抓好。因为，刚进入社会的青年，如果自身有点技术能力，也在敬业程度上经历过训练，那么会是截然不同的结果。
自己的看法与理解就是这样的，与大家共同探讨交流，欢迎关注我@丙方立场，分享更多的职场感悟。谢谢！
文章到此结束，如果本次分享的为什么现在的年轻进厂上班都做不久，他们到底是什么心态和为什么工厂不建议进厂呢的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
