大家好，今天小编来为大家解答有人说“在职场中，千万别做“老好人”！”你认同这句话吗为什么这个问题，为什么不建议做个老好人很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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有人说“在职场中，千万别做“老好人”！”你认同这句话吗为什么
哈丽雅特·布莱克(HarrietB.Braiker)的《不懂拒绝的老好人》书中将老好人的原罪归结为取悦症，是从思维、情感和行为多方综合的一种病态心理。
一、什么是老好人？有两种表现，一般都会被认为是老好人。
盲从领导和同事要求，处事圆滑，不自信，懦弱和不懂拒绝。
脾气好，性格随和，对领导和同事既保持距离又不感觉疏远，凡事报以宽容态度，喜欢帮助别人，将个人利益置于大众利益之后，并没有怨言和企图。老好人有性格使然，也与经历和价值认同有关，甚至如布莱克所讲有自我情感满足的取悦症。
对于人和事，比如有人喜欢吃咸、有人喜欢吃甜、有人喜欢喝白酒、有人喜欢喝啤酒，在老好人概念里没有谁必须怎么做才对，而是放大每个人的特点，主动成全他人意愿，即使自己利益或情感受损。
二、老好人有哪些弊端？如果职场上偷奸耍滑、溜须拍马、尔虞我诈是聪明人的话，老好人的善良、真诚、勤劳和律己也不是傻子。但在普遍认识中老好人是会吃亏的，会被边缘化，会被职场淘汰。表现在以下几方面：
被欺负：聪明的员工会将杂事、责任推给老实人，而老实人大包大揽承担更多非个人事务。
被忽略：为了取悦别人，满足大多数利益，不表现自己的意见或者根本没有主意，容易被领导和同事忽略。被看不起：一味迎合他人目的和要求，失去自我追求和原则，表现的过于怯懦。弱肉强食的职场，会沦为笑柄和被他人不屑。利益损失：不会争取或不主动争取，个人利益建立在优先满足他人的基础上，失去更多机会和利益。三、职场需不需要老好人？1、职场不是战场，没有不忍开枪就被反杀的残酷。
战场上输赢直接关乎生和死，没有勇往直前奋力拼杀的决心和动作，一定会被敌人歼灭。
而职场不是拼刺刀，现代管理更考验团队执行，结果导向是综合绩效，不是单兵杀敌数量。在团队九种角色中，执行者和凝聚者须包含或具备老好人的特点，纵使其他角色缺失，执行者也是必要存在。
2、对于职场老好人需要定位精准，合适的岗位才可以充分发挥优势。
慈不掌兵，义不掌财。企业中管理岗位、财务工作显然不适合老好人去做，这些岗位需要强力推进、严格规范化的操作，没有对与错、完成与失败的缓冲带，容不得老好人两面讨好。
老好人相对更合适的岗位是后勤、工会、前台、服务、技术、助理等方面，放大勤奋、踏实和乐于助人的优势，避免其陷入优柔寡断的境况。
四、做自己的“老好人”，不盲从、不卑亢、不越红线、守住原则。个人性格和习惯养成不是一天两天的事，既然自己有老好人的特点，就将优势一面放大做强，职场不仅需要创新、活力、八面玲珑的所谓聪明人，更需要实干、有韧性和执行力的老好人。对于改善老好人的问题，建议如下：
授人以鱼不如授人以渔：帮助他人是美德，但不要滥帮，学会拒绝，授之以渔也是一种帮助。
坚守底线：被人认可和接受不等于事事委曲求全，要有做事原则，并坚持不越红线。主动表现自我：身处职场大舞台，要做旋转跳跃的舞者，而不是成为躲在角落充当道具的背景。该不该做“老好人”
不该！做人要有原则。该帮就帮，该做好人就做好人。不该帮的忙，千万别帮，那是助肘为虐，养虎为患。祸国殃民，累及无辜。这个世界缺少爱，做好人没错。但在大是大非面前，要懂得理智，理性处理。就算在家里，也不能老是做好人，要有原则，否则累人累己，得不偿失！人可以装糊涂，但千万不能真糊涂！
你知道为什么“老好人”容易生病吗
前段时间，新来一个女同事:
“同事说帮忙带瓶水，她说好；
同事说帮忙拿个快递，她说好；
后来，像打印资料，拿外卖，买水，买咖啡……很多杂活都成了她的事。”
终于有一次，她在帮别人复印资料，把自己的工作耽误了，被领导狠狠骂了一顿。
第二天上班眼睛肿的跟桃儿一样。问她怎么了？她说:“自己被领导骂，觉得委屈，夜里哭了一夜。”
老好人基本上对别人的要求是来者不拒，从不敢去拒绝别人，习惯去取悦别人。
因为他怕因为拒绝别人而得罪人；
他内心特别在乎别人的看法，害怕被别人讨厌，没有勇气面对别人的讨厌。
虽然心里也对帮助别人不情愿，行动上一然会继续做老好人。
时间长久，精神上得不到放松，即使有愤怒的情绪也会压在心理。
上时间压抑情绪，身体也就出了问题。
没有安全感的老好人，要有勇气去被人讨厌，可以试着用以下方法拒绝:
1，告诉对方自己手头上有几件事情要做，确实不能帮到对方；
2，告诉对方，你并不是适合做这件事的人选，建议去找更专业的人；
3，直接说明自己不喜欢做这类事情；
4，自己有突发加急处理的事情，所以，不能帮到对方。
5，自己必须专心做好自己的事，否则完不成会被领导批评。
大家还有什么拒绝别人的好点子，可以分享吗？
喜欢做老好人，是不是心理有问题
没问题，做老好人只是想避免发生人际关系冲突，想面面俱圆。
有些人习惯做老好人角色，不想与人发生冲突。在家庭中，习惯看爸或妈，扮演老好人角色来化解冲突，让他潜意识认为这种方法挺好。
当他在外面世界面对其他人时，他习惯性地用这个老好人角色来保护自已，避免别人伤害自已。
这个老好人是一个保护膜，一个掩藏自已内心世界的外在工具，不想面对冲突，逃避承担一些责任，这是回避型的人格特征。
性格没好坏之分，每个人都具备一种特性来保护自已，也有自已一套应急方法来与人交际，沟通。
只是长期扮演老好人角色生活太压抑，太被动，有委屈不能表达，只能不断积累一些负面情绪，也会暴发，当他们暴发大情绪时会吓人一跳。
学会释放负面情绪，正确与人沟通时表达自已需求，不要压抑太多，不懂表达时也不要扮演老好人角色退避现场，过后用书写，纸条，短信等方式告诉别人自已的想法是什么。
不要过多考虑，去想别人怎样评价，评论自已，放下压抑包袱。认识与人冲突并不是一件坏事，尝试与人发生冲突并从冲突事件中去学会如何与人沟通与交流，如何化解冲突。
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发布于2017年9月20日，14:23分
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