大家好，今天来为大家分享有人说程序员会面临35岁危机，大家怎么看这一说法的一些知识点，和35岁不建议做程序员的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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程序员为什么35岁就不能干
对于程序员来说，35岁并不是一个不能再从事该行业的年龄。实际上，35岁只是一个人的职业生涯中的一段里程碑，而不代表终点。
有人认为35岁是程序员的“危险年龄”，可能是因为以下几个原因：
1.技术更新快：在IT行业，技术更新迅速，新兴技术层出不穷。当一个程序员经验丰富后，可能需要学习新的技术以适应市场需求。对于那些停滞不前或者没有持续学习的人来说，可能会感到面临技术落后的困境。
2.竞争激烈：随着时间的推移，越来越多的年轻程序员毕业并加入工作队伍，形成了竞争激烈的局面。一些公司倾向于雇佣年轻的程序员，因为他们通常更具有激情和适应新技术的能力。
3.管理与领导能力：随着职业生涯的发展，一些程序员可能会追求更高级别的职位，如技术主管、项目经理或团队领导。这就需要他们具备良好的管理和领导能力，并能够在技术和管理之间找到平衡点这并不意味着35岁的程序员就没有发展前景。许多成功的程序员在中年阶段依然在行业中有很好的发展，并成为技术专家或者独立开发者，甚至创办自己的公司。关键在于个人的学习能力、适应能力和持续发展的意愿。无论年龄如何，只要保持学习、不断进步，掌握新的技术和研究方向，就能在程序员的职业道路上保持活力并有所作为。
程序员如果35岁就下岗，还有必要学编程吗
首先表达我的观点，我不认为程序员到35岁就要下岗了。
不管是什么行业，都会有级别划分，程序员也是分初级、中级、高级、专家、CTO等等各种级别。随着年龄和经验的提升，级别正常也会有相应的提升。
不过由于技术更新换代较快，所以程序员是一个需要通过不断学习、不断实践来提升自身能力的行业，如果懈怠了，可能会被这个行业淘汰。所以如果到了30多岁，自身不思进取，还是处于初中级阶段，那极大可能会被淘汰。即使能找到相应的工作，工作也不会太好，薪资我不会太高，那就真的成为了自我调侃的码农了。
另外，程序员的发展路线也不局限于开发这一条路，也可以在某个业务上深钻，转产品设计、也可以转测试。现在也有很多程序员转成了培训师。还有很多相关的岗位可以后续转型，这个就看个人的发展方向了。
最后我想说的是，如果楼主已经30或者接近30了，如果没有很大的决心和毅力、完全0基础、学历一般，现在想学编程我的建议是不要学了，潜力不大。如果楼主是应届毕业生，或者准备报考相关专业，我觉得这行还是值得奋斗的。
奋斗吧，少年！
有人说程序员会面临35岁危机，大家怎么看这一说法
确实是这样，我今天41，我半年前曾测试过给公司投简历，几乎全部石沉大海，没有回应。一个近20年开发经验的程序员，连个面试机会都没有，现实就是这么残酷。当然我自身的简历可能也有问题：
一是学历偏低，我是2000年毕业的大专，现在要求清一色本科；
二是年龄太大，一般这个年纪都做老板了，年纪比你小10岁甚至小20岁的项目经理也不好意思管你这位快叫爹的人啊；
三是应聘的职位太低，不符合这个年龄本应属于的咖位。
我说下我的经历给大家参考吧，我35岁那年从最后一家公司辞职，就在考虑这个问题。当时我做到了公司的副总，但是又没办法跟老板的价值观相符，所以最终还是选择了离开，也彻底断了打工的念想了。低的职位自己不想将就，高的职位最多是副总，遇到一个上进的老板还行，再遇到一个垃圾的老板，我还有几个5年可以挥霍？自己要明白，大部分老板都是平庸的：只想让自己的腰包变鼓。
不打工就只能自己做了，我是2013年开始做独立软件开发的，到现在写了5、6个软件了，2014年的时候基本实现了收支平衡，现在虽然跟那些一线大厂收入没法比，但在自己生活的城市中，还算说得过去。虽然远远没达到财务自由，但是依靠这些被动收入养家糊口，买房买车还是一步一步在实现的。非常满意现在的生活：
1、收入不比打工差；
2、时间相对自由，有事不用请假，想陪家人基本不用考虑时间；
3、只做自己喜欢做的事，打工的时候很多工作都是被迫的，比如开发不合理的需求；
可以预想到有些无脑喷子会质疑，尽说大话，写的什么软件发来看看，让我们来检验下。我想说的是我还没傻到要跟这些无脑喷子证明自己的份上，我写这些不是给喷子看的，也不是给我未来的竞争对手看的，我只是想告诉那些像我一样大龄的程序员们，别人因为学历或年龄不要我们，我们可以考虑自己做，这条路能走多久我不知道，但我真的走通了。
程序员35岁以后，就走下坡路了吗
当然不是！
主要还是个心态问题，一个是程序员自己的心态，另一个是用人单位的心态。
大部分程序员自己，可能会觉得35岁，职业生涯已然过半，会出现迷茫。现有的经验和技术该学的都学的差不多，更深层次的又难以突破——本来也正常，大部分普通的人这个年纪都差不多到瓶颈了。而新的知识有时候又定不下心去钻研，一是没有时间，本职工作，家庭生活，社会关系，乱七八糟的事情占据了大部分的时间和精力；另一方面，体力也确实跟不上了。
而对企业来说，35岁的程序员，经验老到，解决问题能力强，奈何薪资太高——哪怕再不求上进的人，工作经验在那摆着，用工成本比大部分年轻人只高不低，相比之下，给公司创造的价值却并不能成比例，所以这样的人只需要留几个就行了，即使没被辞退，大部分也不再受到器重。
但企业是逐利的，只要你能展现更高的价值，没有人会拒绝，别说35，就是45岁，奋战在第一线的也大有人在。
关键还在于程序员自己。
关于本次有人说程序员会面临35岁危机，大家怎么看这一说法和35岁不建议做程序员的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
