有人说现在前端入门门槛越来越低，那么现在学前端还有前景吗(前端好学吗?)

各位老铁们好，相信很多人对有人说现在前端入门门槛越来越低，那么现在学前端还有前景吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于有人说现在前端入门门槛越来越低，那么现在学前端还有前景吗以及前端为什么不建议入行了的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 2019年Web前端开发市场怎么样
2. 有人说现在前端入门门槛越来越低，那么现在学前端还有前景吗
3. 学web前端有前途吗
4. 前端就业为什么那么难

2019年Web前端开发市场怎么样

随着移动互联网的发展，前端开发得到了快速的发展，前端开发在内容上、形式上、功能上都有了极大的丰富，对前端开发人员的要求也在逐渐提高。随着移动互联网的进一步发展，Web前端开发市场在2019年将体现出以下几个变化：

第一：前端开发市场规模持续扩大。随着5G标准的落地应用，在移动互联网领域将会出现新的开发场景（与物联网结合），包括可穿戴设备等领域将释放出大量的前端开发需求。另外，基于场景的前端开发依然会在2019年得到快速的发展，各大平台的小程序开发也将保持较高的市场热度，这些都会进一步扩大已有的前端开发市场规模。

第二：前端开发后端化、普及化。近几年随着JavaScript的应用不断普及，传统的前端开发也开始走向后端（

Node.js

），前端开发与后端开发的界限开始模糊，前端工程师承担的任务也在不断扩展。另外，JavaScript在嵌入式领域也有广泛的应用，这进一步促进了前端开发的普及化。

第三：前端工程师角色越来越重。对于大部分应用级开发来说，整个开发团队的人员配备正在向前端倾斜，包括Android开发、iOS开发、PC端开发、小程序开发等角色进一步壮大了前端开发团队，前端工程师的角色占比进一步提升。

当前整个互联网领域正在经历从消费互联网向产业互联网的过渡，大数据等技术的落地应用将进一步促进前端开发的发展，未来大量的应用场景也都需要前端进行呈现，同时前端开发对于用户的使用体验有至关重要的影响，所以未来前端开发将得到更多的重视。

最后，从就业的角度来看，学习前端开发是一个不错的选择。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

有人说现在前端入门门槛越来越低，那么现在学前端还有前景吗

这么说吧。前端越来越系统化，结构性分层越来越清晰。使用者的门槛越来越低，探究者的门槛越来越高。

比方说，以前你要掌握各种浏览器差异才能做好前端，现在框架帮你填平了坑，你就算不知道这些差异也能轻松做出跨浏览器的页面来。当然业务是前端，框架也是前端。做业务越来越容易，但做好框架就越来越难。

再举个例子，你听说过云计算吧，有了云计算，不用自己搭服务器，只要一台个人电脑就可以开一家线上店铺。门槛低了吧？但是原先需要的那些服务器运维、监控、中台组件并不是凭空消失了，而是成为了云计算和云服务，少量专业人士关心即可，只是你不用去关心了而已。但是针对这些少量专业人士，他们的门槛显然越来越高。因为需求越来越复杂，系统越来越庞大。然后这里面又会继续分层，有专门关心数据库的，有专门关心网络的，有专门关心中台的……

人一旦关注的东西更聚焦了，门槛就所谓的“降低”了。但是，门虽然进了里面大的很，哪怕你做业务的确不用关心那些基础的东西但是你多余的精力还是需要考虑业务如何越做越好，因为就如前面所说，门槛一低，竞争就激烈，在大家都聚焦度很高的情况下，比的是谁钻得更精更专了。

学web前端有前途吗

学web前端有前途。

在之前的四五年时间里，WEB前端说实话是不被行业重视的，而在当前WEB前端的发展前景很好。

四五年前，前端之所以不被重视是因为WEB前端在领域内发挥的更多是传统的“切图”作用，仅仅是用来做网页布局的，那时候H5虽说有发展了，但没有遍地开花。

而现在不同了，从我们直观感受来看，WEB前端的方向被重新定义了：页面布局、前后端完全分离、H5、直到现在的“大前端”概念。

前端就业为什么那么难

作为一个前端从业者，我对这个行业还是有所了解的。

这几年前端的工作确实没有前几年好找，但是，也绝对没有到找不到工作的地步。

先说说为什么不好找工作

很大一部分原因，是因为行业门槛越来越低。过去，在人们眼里程序员是一个高级技术行业，只有那些逻辑清晰，学历背景优秀的人才能胜任。总结就是两个字，厉害！这种工作一般人是干不了的。但是现在呢？程序员中大专学历已经相当普遍，面试过的新人中，不乏一些中专技校毕业的学生。可以感觉到的是，我们整个行业的就业门槛已经越来越低。

市场有需求，人才也是过剩的。

难找的不是程序员，而是对口的，优秀的程序员。

为了达到这个目的，公司只能从学历，经验等方面来筛选求职者。

我有许多认识的小伙伴跟题主一样是培训班毕业的，经过努力他们中绝大部分人都找到了工作，总结了一下，大概有这些路子：

正路：提升自己的技术

培训的时间只有四个月，最先找到工作的小伙伴，在培训期间就表现出了对技术巨大热情，他们真的很喜欢技术，业余的时间都在不断学习知识。这种进步是可怕的，他们拼命学习四个月，水平真的比一些一年经验普通科班出身，对技术也不喜欢，只是混一口饭吃的人要强一些。这种人凭借自己的技术，只要运气不太差，顺利入行是没有问题的。

歪路：编造经验

提出来不是因为我赞成这种做法，只是这个现象确实是存在的，而且绝对不是个别现象。

有许多“半路出家”的程序员，参加过培训之后编造2年工作经验顺利找到工作的，而且薪资还不低。我认识一个小伙子，原来是销售，在某二线城市学习培训完成以后，编了两年工作经验来北京找了个15K的工作。（这里我们先不说他能不能胜任，这么做道不道德）

老老实实从零开始

这年头实在的人不多了，这样的人找工作多选在小公司，薪资也不高。不过有了工作经验以后，未来找工作还是会容易些的。

所以啊，题主也不要过于忧虑，找工作这个事还讲运气和缘分。只要一直去找，总是能找到的，也许第一份工作你不是很满意，待遇也不高，但有了经验，下一份工作一定会更好。给自己点信心吧。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。