大家好，2021年春节就到了，很多员工开始辞职，年前辞职真的好吗相信很多的网友都不是很明白，包括春节前不建议辞职也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于2021年春节就到了，很多员工开始辞职，年前辞职真的好吗和春节前不建议辞职的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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决定离职，春节前提出离职合适还是春节后
辞职一般是年后，理由有以下几点：
1、一般企业在过年的时候都会举办晚会、给职工发放福利或者奖金，是一笔相当客观的收入哦，年前辞职了就没你份了。
2、过年有假日，不加班是有正常工资，如果加班的话，收入也很可观，不管是加班与否，对劳动者来说都有好处。
3、过年后，企业一般都会招人，找工作也好找。
4、中国人都讲究，新年新气象，要辞职也是年后，如果年前辞职，没有及时找到合适的工作的话会影响过年的心情的。
年前适合换工作吗
年前换工作一般情况下：不合适。
1.岗位空缺机会少
从员工角度来看，快要过年，年底有年终奖金，如果不是很特殊的原因，一般不会离职。
从企业角度来说，企业新的项目一般不会上马，所以新增岗位需求没有。
2.企业不是真的招人
（1）因为企业没有新项目，所以没有岗位需求，所以不会真的招人，那企业为什么又发布招聘信息呢？企业是为了人才储备，防止人才流失，或替换掉某些人，为春节过后准备的。
（2）因为企业不是真的要人，所以招聘的要求比较高，慢慢选择。
（3）企业也会考虑，这个时间点离职的候选人是有问题的，因为一般大家不会离职。
（4）从成本角度考虑，新人入职不久就放假了，在试用期，新员工基本没有什么产出。
3.试用期可能比较短
如果是接近放假入职的候选人，试用期短，中间放假，对于试用期的表现是有影响的，不能真的表现自己的能力。
4.高管岗位需要快速投入工作，来不及适应环境
年底需要做各种总结报告，开各种会议，为下一年做计划，作为高管没有时间去熟悉企业环境，工作伙伴，所以很被动。
5.过完春节是最佳求职时间。
所以既能拿年终奖，还能过安稳年（如果找不到合适工作影响过节心情），还有那么多的求职不利因素。
综上所述，年底最好不要换工作。
快过年了，到底要不要选择辞职啊纠结
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2019年12月02日
关注不要辞职。临近年终，很多人可能都想在年底进行辞职，来年再找个工作，重新开始。但是，有在年底辞职想法的小伙伴们要学会“算账”。一是经济账。大部分企业公司，临近年底，都会发一笔相当可观的奖金和分红，我们辛辛苦苦一年了，辞职了，肯定得不到这笔钱。二是家庭账。年终岁尾，是我们中国人最重视的节点，突然辞职，虽说自愿提出，但父母子女心里，肯定会忐忑，会没有着落，万一春节过的不开心就不好了。三是个人账。年底了，外出的朋友们一一回到家乡，当问及你工作时，你说辞职了，不明真相的人们也许会认为你是被辞退的，不利于你的面子。
2021年春节就到了，很多员工开始辞职，年前辞职真的好吗
您好！
首先在职场里有一种规律，被称之为金三银四，金九银十，也就是说每年的三四月份和九十月份是跳槽找工作的高峰期，于是在这种情况之下，很多人则是反其道而行之。他们开始避开高峰期并选择在跳槽高峰前夕去找工作。很多公司为了预防年后的职场空缺，会提前放出一些职位，所以在年前找工作会比年后轻松许多。
年前辞职换工作，最好是在已经有新工作的情况下进行辞职（任何时候都不建议裸辞）。有些公司是年底双薪，如果您年前换了工作，一年后您就可以拿到年底双薪。反之，如果您年后换工作，不满一年的一般不会有年底双薪的待遇。
还有些员工想要好好回家过一个年，现在人们的工作压力越来越大，尤其是对于刚刚入职的年轻人来说，有很多年轻人在大学以后，他们通过校招或者是其他招聘方式进入互联网行业，找到了月入过万的工作，但是工作往往是很辛苦的，这类公司的加班模式让很多90后或者95后难以忍受，他们在工作一段时间以后都选择了辞职，白白浪费了很多时间。
年底临近春节假期，一些公司放假可能会有两个星期，甚至一个月，公司为了考核新员工，可能会适当延长试用期，大家年底辞职了，大部分在找工作的都会想着年前找好工作，过个开心年，企业内部员工职位空缺，为了年前就把人员储备好，来年好开展工作，有些企业会高薪招聘，所以年前找工作是相对容易的，也更容易谈好条件。
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