公务员最基本要求 话说公务员嘴要 严

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下三思而后行是否是行为对态度的影响的问题,以及和不建议三思而后行知乎的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 三思而后行是否是行为对态度的影响
  2. 三思而后行~真的只是思考三次吗
  3. “三思而后行,遇到事情要先思考”,你怎么看待
  4. 想做的事情直接做,还是三思而后行

三思而后行是否是行为对态度的影响

答:三思而后行应该是态度(意识)对行为的影响。它是指经过再三反复思考成熟后才采取行动,表明其思考问题时的耐心细致和缜密严谨的态度,反复论证完善再行动。换句话说就是只有正确的意识指导,才能会有正确的行动,也才能取得满意的结果。

三思而后行~真的只是思考三次吗

三思而后行是让你把最好的最坏的结果要想好!根据自己的想法在去行动。我们平日里劝服身边的朋友或者自己做重大决定的时候,也常常会说:三思而后行。一定要经过反复的考虑、周详的计划,权衡得失后才会开始去做。或许正是这些儒学经典的影响,在国人的心中留下了:做事要三思而后行的印象。

很多人以为“三思而后行”这句话是孔子讲的,但恰恰相反,孔子是反对这个观点。

《论语·公治长》原文中是这么写:季文子三思而后行,子闻之曰:再,斯可矣。大致意思是:季文子这个人做事很谨慎,往往都是三思而后行,孔子知道后批评他,说只要思考两次就够了。

大概意思就是这么回事,每个人对事情的思考境界不一样得到的结果也不一样。别人给出的任何答案都只是参考。

如果有帮助还望采纳

“三思而后行,遇到事情要先思考”,你怎么看待

在现实生活中,我们很多人在处理事情的时候,往往缺乏考虑,以至于在做事方向上出现失误和偏差,导致很多痛心遗憾的事情发生,过后往往会非常后悔,甚至有的事情过后会悔恨终生!

如何解决这个问题呢?古人己给我们指明了做事处理问题的原则:那就是要“三思而后行”。所谓三思而行就是要在做事上反复思考,多加考虑,经深思熟虑之后,再去行动,去处理问题!也就是所谓的“谋定而后动”。这样处理起问题来往往会有的放矢,方向明确,考虑全面,注重细节,不失偏颇,不留遗憾,从而,事情处理的比较圆满!

既然这样,哪么到底如何三思呢?从哲学和心理学上讲,首先要想的是,要解决什么样的问题,也就是说动机目的和方向要明确,也可以说是明确目标的问题。接下来就是要思考解决问题的方法,也就是怎么办的问题,这时要权衡利弊,从资源配置,自身条件,自身能力,环境因素,可利用人力物力等各方面要统筹兼顾,考虑清楚,选择最佳处理问题的方法和步骤,想好具体计划,时间安排等,这个过程是很重要的,一定要深入思考才对。当然,我们还要思考做好这件事给我们带来什么样的益处,是否利人又利己,我们做事思考问题要先考虑到,做这件事一定首先要符合社会和集体的利益,然后才是个人利益。要形成这种做事情的准责,要充满正能量!要将做事过程中有益的方面发挥到最大化,将做事中可能出现的不利因素减小到最低!

总之,如果我们做事前真按以上说的去做,才真正能让“三思而后行”起到意义和作用,这样我们再去行事,会把事做的比较圆满!做完事真的会不留遗憾或者说留的遗憾最少!

想做的事情直接做,还是三思而后行

想做的事情直接做,取决于你的潜意识而非逻辑意识。你的潜意识足够强大,直接做没问题,如果做了两三件,发现要么错了要么无疾而终,说明你的潜意识有问题。需要继续修炼你的逻辑意识。当逻辑意识足够强大,强大到成为潜意识时,就不用三思而后行了。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

漫画演绎东西方文化差异,这个小姐姐不一般哟