这篇文章给大家聊聊关于为什么不要在“家族式”的小公司打工，以及为什么不建议中小私企对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
家族企业有什么优缺点
家族企业优点是老一辈创下的事业后继有人，能够传承并不断发展。缺点是任人维亲容不得外人插手核心管理，有排外心理不太重用有能力的族外人。若能内族外族加于容合优化，启用能人不分内外必将更上一层楼，谢谢邀请。
国家出手全面关停中小教育机构，这些私企该何去何从
我的理解：1??国家出手关停中小学教育机构，是因为国家政策和国情决定的。因为目前中国人口老龄化，职业技术人才缺失，所以要促三胎，要对中考、高考学生进行分流。所以才会有相关政策出台。每年政策都不一样，目前，这些培训机构面临崩盘，但以后会怎样，也不好说。
2??这些培训机构的优质老师，自然不会没饭吃。是金子到哪里都会发光。培训机构取消，这些老师可以转行转业，进公司，进学校，也可以做自媒体，天无绝人之路，船到桥头自然直，他们最终肯定会找到适合自己的工作。
为什么不要在“家族式”的小公司打工
sqe干了几个月，接触了20几个东北的厂家。我从事的是机械行业，中小规模的私企大多数都是家族企业，各种亲戚，管理上绵软无力，又无法开刀，没有破釜沉舟之势，也不想彻底改变。老板按照自己的想法做事情，基本上不会聘用职业经理人，也吸引不到人才，自己家的孩子亲戚能带一带帮一帮也就那么回事了，混口饭吃呗，订单什么的都是依靠关系。现在这个行业形势也一般，勉强度日吧。
去这种企业工作，图什么呢？发财与你无关，技术管理上也学不到，效益不好就拖欠工资，裁员。
真正想做事的老板也没有几个。前些年这行业景气的时候捞一把，现在行业不景气，环保查的严，能倒闭的就倒闭了，能勉强的还在勉强。现在也不是发财的时候了，订单上互帮互助，都是老哥们，老兄弟。呵呵
个人意见，欢迎交流。
有人说：“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗为什么
小公司有小公司的优点，大公司有大公司的长处，这个不能一概而论。
求职的时候，很多人倾向于大公司。大公司好吗？好！大公司条件好，福利高，就业稳，眼界宽。但是，大公司的缺点也是显而易见的，那就是职场竞争比较激烈。公司大了，人才就多，职场发展就好比是千军万马过独木桥，想要出人头地是非常难的。我是从大公司辞职出来的，对此深有感触。在大公司，仅有工作能力是不够的，必须人脉足够深，情商足够高，否则一辈子也就是个普通职员。
小公司虽然条件差，压力大，风险高，培训少，但是小公司也有优势，那就是发展快。小公司人才不多，如果你有工作能力的话，老板肯定会破格重用。我认识一个朋友，刚三十来岁，在一个小型电器公司已经坐到了技术总监。他说:“公司没什么大学生，我虽然是个普通二本，在公司已经是宝贝了。”现在，他年薪二十来万，而且公司给配了一辆车。工作干得顺风顺水。
当然了，选择小公司还是要擦亮眼睛的，那些没几个员工，没实物产品，全靠忽悠骗财的皮包公司是一定不能去的。一般来说，只要有工厂，有产品，有销售渠道，有基本健全的组织架构，这样的小公司还是很有发展前途的。
你怎么认为呢？欢迎大家交流。
温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章！
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
