本篇文章给大家谈谈应届毕业生去大厂好还是去小公司好，以及应届生不建议去大厂上班对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
应届毕业生，人生第一份工作是选择去国企，还是去知名的私企
首先确定一点，能和“排名靠前”的私企做选择题的必然是一些大型国企央企，怎么说也得是烟油银电中铁中建这个级别。那些地方性的连工资都不一定按时发的“国企”就不用大家回答了。
那么作为一个在铁路和中建都待过的基层管理人员就要来说道说道了。
1，薪资方面，因为我出身财务部门还是比较清楚的，正常的国企职工或基层管理人员，税后实得收入基本相当于当地的人均收入，再加上基本按最高额度计算的五险一金，只看收入基本能超过当地的中位数，再加上单位食堂，班车宿舍之类的隐形福利，如果不考虑房价的话，可以说是很不错的收入了。
但是，如果是和“排名靠前”的私企作比较的话，国企的基层基本都算是要饭的，国企一年十万的实得收入可能还不够bat级私企的一次年底三薪的……
2，升职方面，国企确实有关系户，但是这几年各路纪委监察严的要死，八项规定铁拳警告，前段时间还看到通报，内蒙某领导因为收了下属牛羊肉的礼被一撸到底了……现在的关系户基本都被安排在那些光拿钱不干活的岗位上，关键岗位领导才不敢乱放人，处长安排个弱智当科长你说出了事他有没有责任？
在国企，升职只怕对手，和你一样没关系的但比你有能力的，以及，和你能力差不多但比你有关系的，你要觉得有黑幕写举报信呀，现在纪委正愁缺案例呢。
至于私企……因为我不知道私企有没有关系户。（笑）
3，工作方面，累不累苦不苦这要看岗位和行业，国企也有加班狗的，私企也有打酱油的，但就我个人而言，855的工作还是很舒坦的，一年到头加班时间最多50个小时，每天下班之后都可以回去当个死肥宅安享整个美好的夜晚，这不，闪4已经快通关了，当然，命苦的岗位我也见过，但是总体来说，劳动法在国企还是挺管用的。
私企，不评价，推荐知乎内自行查阅996.icu题目。
4，稳定方面，很多人回答90年代下岗潮什么的，诺大的金立可能会被老板玩崩，但是你觉得我开头列的那些国企有爆炸的可能吗？如果铁路石油银行烟草的国企都炸了，你觉得到时候还有几家私企能活着？
另外，因为劳动法，所以在国企，你只要不触犯刑法，或者作大死，哪怕没事干怼怼领导都不会导致你被炒（虽然应该没人那么缺心眼。）在国企，只要完成本职工作，不造成恶劣影响（媒体来采访，上级来检查你还在那边玩手游)，哪怕玩玩手机泡泡茶都不是什么大不了的事。大不了考核批评写检查，十八年后又是一条好汉。
至于35岁什么的……不存在的。
5，怼一下某些答主，你觉得在国企是浪费人生所以要去私企创造价值？
得了吧，国企都混不开的大概率在私企也就是做一个打工仔的命，做一辈子大概率也就是从打工仔变成高级打工仔，马云这种改变世界的人一年就那么点，绝大多数人就是一个普通人。
你觉得在国企955是浪费时间，那你觉得去996就算创造价值了？得了吧，没了你，地球还是照样转。
最后提醒一下，那些建议你先去私企，觉得不行再去国企的，可以直接拉黑，我上面列举的那些国企基本不招收非应届生的，如果你觉得都想试试，可以先去国企，在国企待过的简历反而能给你去私企面试加分至少也不会扣分。
总结来看，大型国企其实真的适合绝大多数普通人，健康的工作时间，宽松的办公室文化，富不起来也饿不死的保底工资。
当然，如果你有野心有能力我更推荐你去写ppt去创业，总比拿命去帮资本家赚宝马更好。【珈洛蓝】
去互联网大厂工作是一种怎样的体验
大厂的优势，头顶互联网大厂的光环，除了可以赢得身边众人艳羡的目光，享受一下大厂的健身下午茶之类的福利外，更重要的是，你可以在大厂认识很多不一样的人，接触很多新鲜的思想和方法，看到很多先进的系统和产品。最最重要的，你可以收获一份还不错的薪资。
作为刚毕业的应届生，去互联网大厂确实是一个不错的选择，只要你愿意学习，可以全身心的投入到工作中去，短短几年就能够让自身的专业能力得到迅速的成长，随之而来的，个人收入也能够获得一个提升。
不好的地方，工作久了，你会发现大厂里面岗位设置冗余，故意设置一些内部竞争或者赛马机制，让你每天不停地为业务奔波，为绩效奔命。互联网大厂视流量为生命，而为了抢夺流量，核心是要比拼速度。于是你会发现巴掌大一个事情，都会有八个人抢着去并行的做，每个人都是一个小小的螺丝钉。专业能力在到达一定程度后就形成了瓶颈，在向上很难突破后，剩下能做的往往都是重复建设，内卷就这样产生了，当你真心卷不动的时候，就该思考去哪里了
末流211计算机研究生去大厂应聘，学历和学校会不会成为门槛
首先，这是一个很多计算机专业同学都比较关心的问题，毕竟学习规划要与发展规划相统一，对于有明确就业计划的同学来说，了解互联网大厂的人才选拔方式，也可以做出有针对性的准备。另外，互联网大厂通常是不允许存在学历歧视的，本科生和研究生的起始薪资待遇并没有区别。
从近些年来互联网大厂招聘应届生的情况来看，互联网大厂通常比较关注三个方面的内容，其一是学生自身的知识结构，其二是学生的实践能力，其三是沟通交流能力。
知识结构的考察是相对比较简单的，通过笔试能够完成一个初步的考察，再结合本专业的课程设置，基本上会掌握学生的一个整体知识基础。在这个过程中，对于自主学习规划做得比较好的同学来说，会体现出较为明显的优势。另外，目前大厂也比较关注学生的外语成绩，往往有雅思成绩的同学会受到一定的关注。
实践能力的考察是一个重点，而同学们之间的差异往往就体现在这个环节，对于有丰富比赛、科研和项目实践经历的同学来说，这个环节会有较为明显的优势，这个环节的重要性甚至要超过基础知识的考察环节。当然了，对于实践能力比较强的同学来说，保险起见，还是要重视笔试环节，该刷题还是要刷题的，否则是有可能会吃亏的。
大厂的面试通常会有三轮面试，或者三轮以上，在后面几轮面试当中，沟通交流能力是比较重要的，也是HR考察的重点，毕竟互联网大厂都非常重视沟通交流的效率。对于计算机专业的同学来说，平时要重视多为自己营造交流场景，提升自己的沟通交流能力。
最后，如果有计算机专业的学习和就业相关问题，可以向我发起咨询。
应届毕业生去大厂好还是去小公司好
对于这个问题，我有两点建议。
1.你所学的专业是什么？你将来的职业规划是你所学的专业吗？如果是，那选择你专业对口的单位。不用管工资待遇，只要能锻炼你的专业技能就行，专业能力提高了，将来跳槽，工资待遇自然就能提高。否则，你只看中大厂规模大，待遇好，荒废了自己的专业，想再拾起来是很困难的，即便将来跳槽，也没有优势。
2.如果你对将来的职业没有规划，可以选择去大厂，大厂的环境，福利待遇等各方面比小厂要好，要正规，可以一边工作再对自己的职业做好规划。
最后，不管是去大厂还是小厂，做为刚毕业的大学生，一定要勤奋踏实，不能好高骛远，一步一个脚印的向前走。
希望我的回答对你有帮助。
本文图片来源于网络。
关于应届毕业生去大厂好还是去小公司好的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
