今天面试了一家公司，hr说待定，面试过程中有个专业问题答的不好，是不是也没戏了

其实今天面试了一家公司，hr说待定，面试过程中有个专业问题答的不好，是不是也没戏了的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解面试官说不建议录用你，因此呢，今天小编就来为大家分享今天面试了一家公司，hr说待定，面试过程中有个专业问题答的不好，是不是也没戏了的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 问面试官结果，面试官说稍后让人事联系我。但是1整天都没有回复是没事了吗
2. 今天面试了一家公司，hr说待定，面试过程中有个专业问题答的不好，是不是也没戏了
3. 招聘中碰到纠结的人，还要不要录用
4. 招聘单位发来面试通知。不去，要不要给与回复

问面试官结果，面试官说稍后让人事联系我。但是1整天都没有回复是没事了吗

我觉得他应该是忘了吧，你想每个人都有自己的工作，首先他得把自己份内的工作做完了才能，当他忙他的工作时，很有可能把你的事忘了，我觉得你在主动联系他一次，看他是不是真的忘了，即使真的没有录取你也没有关系，正好在电话里面问问你到底是哪里做得不够好，对你以后去别的公司面试有帮助，以后还有没有见面的机会都不一定，反正在电话里问也不怕尴尬，万一真的是那个面试官忘了呀，最好还是打一个电话问问，个人意见希望对你有帮助。

今天面试了一家公司，hr说待定，面试过程中有个专业问题答的不好，是不是也没戏了

HR说待定也很正常，机会也不是没有

我从HR和公司用人的角度给您回答这个问题。

公司录取员工都会根据岗位要求和岗位职责确定您是否符合条件，但和公司规模大小、薪酬待遇、应聘者的综合素质也有很大的关系。我们就从这几个方面说。

一、岗位匹配度。

企业都希望找到一个完全符合岗位要求的员工，这样能顺利适应工作，快速溶入团队，减少培养成本，创造价值。但往往完全胜仼岗位的人不多，都会有这样那样的缺陷，所以有些人和招聘广告的要求有些偏差也会被录取。

二、公司规模大小有关。

知名度越高，规模越大的企业在录取员工方面都有详细的标准和审批流程，很多完全按规规章制度实施。这样的公司不缺少人才，你错过了就错过了。中小企业缺乏人才吸引力，为了招到合格人才会适当降低标准，相对有些机会。

三、薪酬待遇

如果招聘岗位的薪酬战略高于市场平均水平，具有吸引力，不愁找不到合适人才，企业也不降低标准录取，相对，薪酬待遇没有竞争力的企业会降低标准录取。

四、求职者的综合能力也很重要，尤其是学习能力。谁都不是天生专家，有些知识通过学习是可以改变的。

希望我的回答能帮到你，欢迎关注。

招聘中碰到纠结的人，还要不要录用

谢谢邀请。

如果直接回答这个问题，我知道，90%以上的企业是不会录用的。

但是我们看问题不能简单地理解为是与非，或者我们可以了解下求职者纠结的原因和企业的选择。

一般求职者纠结原因在于：薪酬比自己预期差一点，对公司不是特别的满意（比如企业背景、规模大小、职位等），不确定自己离开现在的公司是否正确，工作地点的疑惑，家庭的牵绊，其他企业提供的条件差不多，觉得可能还能碰到更好的公司，对未来的困惑等等。还有的求职者因为性格原因，优柔寡断，总是迟迟下不了决心。

那么企业对求职者的纠结是怎么看待和处理呢？

企业有时候很不容易才找到一个合适的人，当然希望求职者入职，但是如果求职者对企业存在疑惑，企业也愿意跟求职者沟通，讲明白，让求职者安心，但是正所谓事不过三，如果求职者一而再再而三地表现出过分纠结，那么企业就会认为求职者没有考虑好，就算勉强进来，可能也会存在稳定性的问题，这个时候基本就会放弃了。

我们经常听到企业HR说，求职者如果还对这个问题纠结，那就让他考虑清楚，如果还纠结那就算了，就是怕求职者的纠结在入职后带来不安稳的因素。

当然啦，有些人才特别稀缺，比如技术人才，有些企业还是会很耐心地去说服的，因为一些技术人才本身性格就比较保守，有疑惑也属于正常，加上企业看中他们的技术，就容易忽略他们的问题了。

希望对您有帮助，谢谢！

招聘单位发来面试通知。不去，要不要给与回复

面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。

求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。

知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。

不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。

既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。

如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。

如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。

有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。

求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

文章分享结束，今天面试了一家公司，hr说待定，面试过程中有个专业问题答的不好，是不是也没戏了和面试官说不建议录用你的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！