大家好，今天来为大家解答处于技术性不强，可替代性很大的职位你是否会感到忧虑，又该如何发展这个问题的一些问题点，包括替代性失业的解决办法也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 疫情期间又失业了，怎么解决
- 处于技术性不强，可替代性很大的职位你是否会感到忧虑，又该如何发展
- 在未来智能化时代，产生大量失业人员，如何解决百姓就业问题
- 如果未来人工智能全部取代人类工作，失业的工人该何去何从
疫情期间又失业了，怎么解决
疫情期间又失业了，表明你疫情之前有个失业的经历。这次失业是客观大环境造成的，解决问题的途径是端正态度，根据你自身的条件找准符合你能力范围内的工作方向来做。
首先，提高认识，端正态度。你以前有个失业的经历，不排除两种可能：一是原工作单位效益不好倒闭或换人、裁员，二是自己对原单位工作强度的适应性和薪资的考量。以上两种情况你得有正确的认识，努力提高自己的业务水平和工作能力，端正态度。找一份合适自己的职业很不容易，需要倍加珍惜！树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想观念。
其二，结合自身特点，找准工作方向。失业是很闹心的事。既然客观原因又发生了一次失业，接下来你必须面临再找一份新工作的愿望。性格上你是否勤奋稳重踏实、是否有悟性适应能力强？特长上餐饮娱乐、汽修汽配、电脑技术、建筑、机械、装璜、生产、保险、网店、个体户、种植养殖等等这些行业，你擅长其中一项且喜欢做什么工作呢？工作能力上你找准了工作方向以后，面对困难有勇气想办法解决，有乐于学习进取的精神吗？
其三，确定工作，或进行微创业。工作大方向确定以后，发挥自己的天赋、特长，在喜欢的领域内做。比如在生产部门你负责做销售的。必须懂得产品材料的性能、参数、价值，制作成本和销售指标、渠道。为扩大产品销售市场，必须收集了解客户群需求信息，并保持良好沟通，主动热情周到的跟踪服务。打算做小微创业。有这几项可以选择：打印店、果汁奶茶店、小吃店、工艺品书店、淘宝微商等。对电脑手机维修、服装等技术类的活学习时间长，暂不考虑。建议你开个小吃店为好。不要觉得这个创业项目太低档，其实这是一个很容易赚钱的项目，因为成本很低。打比方一份鸡蛋煎饼卖价八块钱，成本只需两块钱，就是算上制作成本，至少有一半的钱可以赚，一天卖出很多份就能赚很多钱了。再说你不单单做鸡蛋煎饼，顺带稀饭、油条等等啦。前提是你要具备手艺好的特点，卫生环境、健康的身体也是不可忽视的。
其实各部门各行业人才市场都需要很多人，解决问题的关键要靠你在机遇面前，怎么选择适合你的职业了。最后希望你在求职和创业的道路上顺风顺水，勇敢地走向成功！????????
处于技术性不强，可替代性很大的职位你是否会感到忧虑，又该如何发展
谢邀。
针对此答，我认为---身居可替代性很大的岗位偶有忧虑，但是如果想明白了也没什么忧虑的。忧虑的是自己没有竞争力，不忧虑的是生活大多如此。不可能每个人都成为“元帅”，生活中毕竟存在更多的是“士兵”。发展有两个方向，一是向技术性强的岗位进军，二是继续在可替代性岗位上兢兢业业等优良品质，打造另类“稀缺性”，从而成了自己品牌，不可替代性绝不是“技术性强”一枝独秀。
一、身居可替代性很大的岗位偶有忧虑，是人之常情，大众普遍认知。我们都知道，没有竞争力，没有含金量的岗位终究是容易被人替代的，经常面临下岗的窘境。于是我们很多的职场导师，很多有“忧患”意识的职场人，总习惯于把目光聚焦到有含金量，有竞争力，有稀缺性的岗位上来。这是正确的，每个人都想向金字塔顶端努力。只有越接近金字塔顶端，才会有更好的职业发展，更惬意的人文生活。
二、实际上，即使身处可替代性岗位就“忧郁至极”、“患得患失”？也未必！职场有句老话----不想当元帅的士兵不是好士兵。我们很多人也习惯性的非常推崇，甚至是作为自己的座右铭。
可是，静下心来，自己想一想，大家都想当“元帅”，那么士兵谁来当？大多数职场人都聚集在通往“元帅”的路上，那么士兵是不是就越来越少。按照这个逻辑，服务员奔波在主管的路上，小职员奔波在中层领导的路上，技术员奔波在管理阶层的路上......可是实际工作还是有具体人要做的，这些奔波者成功的毕竟是少数，因为金字塔尖是由更宽阔的底座来支撑的。那么如果自己的年龄，学历，身份，想法等等真的不想如此奔波，那就安安静静的做一个“士兵”好了。替代就替代呗，每个公司不需要士兵呢？当前实际上我们不太缺的是“元帅”，缺乏的是士兵，或是好士兵！那我们就做个士兵、好士兵就完了。忧虑什么呢？定位既如此，为这奋斗反而一身轻松。
工作中，这样的士兵真的存在很多，看看身边，很多“元帅跑马圈地”，我们这些“底座士兵”有时候恰恰是他们青睐的对象。
另外，这个可替代性也不是绝对的，我们的很多基层职场人，有时候意识不到而已。比如月嫂、育儿嫂职业当前的火爆，我们本地月薪基本达到4000--12800元，大城市更甚。我们很多人都会习惯性认知，这个职业可替代性太强了，谁不会带孩子，哄孩子？我们的兄弟姊妹好几个，我们的父母一样把我们拉扯大了，反而是当下，很多爷爷奶奶带不了孙子孙女了？
这个职业含金量高么？技术性强么？我说这些话有些育儿领域人士可能会反驳，呵呵......我们不排除科学带娃的理论和实践，单说这个普遍性的认知，这个职业只要想干，通过学习也好，多些爱心耐心也罢，是不是能干好？这得有多大的竞争力！面对这个“技术性不太强”的职业，她们忧患么？至少我现在没看到她们忧患过，因为她们的订单一个接一个。是不是颠覆了我们的大众认知？这种“士兵”式的职业，在人们生活水平提升，人们有“更大的追求”不屑于此，从事人员较少等造成了这个“士兵”职业的稀缺性！所以火爆。
那么，下一个火爆的“士兵”职业是不是您的职业，也不好说。形势发展，稀缺性没准就创造出一个爆款。
而且，还有一部分普通岗位人群，他们来工作完全是为了体验生活，或者是完成父母的任务。这些多见家境殷实的，他们对孩子的工作替代不替代真的不重要，只是有个工作而已，他们能像我们普通人这样忧虑么？完全不可能的。生活中“倒挂”的职场人，屡见不鲜。
三、身居可替代性很大岗位，如何发展？我觉得，首先是想技术性强的岗位进军。技术性强不可替代性相对要强一些。这个很容易理解，不在赘述。
其次，做好自己的本职工作，寻求另一种“稀缺性”、“不可替代性”。
普通的岗位实际也是有着更多造诣的，就看我们普通岗位人如何去做。很多人对这种普通岗位不看好，认为怎么干也不过如此。殊不知，在这普通岗位里也有大学问。
比如，服务员的工作简单不？很多人都会异口同声简单。真的如此么？我们分析看。有的服务员，顾客盈门，满面春风，让座倒茶，细心沟通，抓住心理，协助点餐......流程娴熟，顾客满意，回头客会很多，餐厅老板对这样的服务员能“替代”出去么？替代出去的都是没有自己“品牌”的人！这个娴熟、交流、协助等实际上就做出了“品牌”，做出了另一种“稀缺”！这样的人能被替代么？
做行业、职业的“不可替代”普通人爱莫能助，那么做自己的“不可替代”实际大有可为。
我们的普通岗位只要做到极致，仍然是具有较强竞争力。兢兢业业啦，事无巨细啦，任劳任怨啦，很多很多，找一个自己擅长的品质坚持下去，您就是在打造自己的品牌，锻造自己的稀缺性，有了这些，不可能被替代。
总结：身处技术性不强，可替代性很大的岗位稍有忧虑也很正常。元帅固然好，士兵也要有人做。更多的身处此类岗位的人员，实际上也不是“走投无路”，从普通岗位上挖掘另类“稀缺性”、“不可替代性”也具有广阔天地。在未来智能化时代，产生大量失业人员，如何解决百姓就业问题
如何解决未来就业最实质是自己学习
在未来智能化时代，众多的需要人力完成的工作岗位被替代，如何解决就业问题确实是个大问题，但科技进步的趋势无法逆转。
1：文化产业兴盛。众多的文化关联的职业，陶冶情操，修身养性的文化活动，曾经被历史淘汰的文化习俗被恢复。比如书法，武术，绘画，艺术，设计，戏剧，，自媒体创作等等走入于每一个普通人的生活之中，人们的业余时间被放大，业余时间的生活变得文化气息浓郁，相关工作岗位急速增加。
2：民众体育需求爆棚。人们锻炼身体，保持身体健康的方法越来越积极，群众体育产业，职业体验产业，会吸引更多人的参与，整个体育产业发展膨胀迅速，人才需求旺盛。
3：媒体，娱乐业进一步吸引大众参与，媒体互动性产生更多新兴媒体工作岗位。很多商业行为媒体化，媒体运营和商务销售达接产生新的就业角色。
4：旅游产业进一步兴胜，旅游与商务结合产生新商业推广模式，展会销售关联人才需求旺盛，跨界媒体，多角色交叉重叠，扮演带动人才需求。
5：人工作的物理空间被颠覆，人的生活会朝候鸟模式变化，拥有多个城市房产成为常态，与之管理的交通业，尤其是航空，高铁吸引更多人才。人才要求旺盛。
6：终身学习成为常态，为兴趣而学的中老年人催生新的教育产业热点，大学中重新老少同学的繁盛，甚至网络大学，老年大学，社区大学成为投资热点，就业热点。学习甚至会成为一种生活模式。
7：新兴功能话服装，社交式餐饮，社区餐饮(人才饮食习惯改为公共食堂)需要众多工作岗位。
8:人们为环境改善而衍生出园林，园艺产业旺盛，很多的产业促进因素由迫切的刚性需求，转换为满足更多人时光消遣而兴旺发达。
9：与健康关联服务，人才需求增加，基于健康管理概念的生成并于每个人链接，基于人体健康和医疗配套支持服务继续爆棚。
10：养老服务关联职业，健康保健行业人力需求旺盛，工资提升迅速。
11：海洋关联产业，外太空研究与实用风起云涌，人才需求旺盛。
12：食品安全与质量控制，农业工厂化生产，产生众多新兴工作岗位。
总而言之，人的生存时间加长，工作时间减少，人才就业标准急速攀升，人的学习要求进一步催生教育竞争，文凭竞争。就业机会，尤其是薪酬水平两极分化，对人的智力要求越来越高，每个人都重新走上学习和迎接新变革的必然过程。是否可以??岗位，是每个人面临着严峻问题，是否追随着社会转型，科技发展势能改变自己，决定了自己的生存状态，与其被动等待，不如马上投身自身的新知识构建中，为未来对我们的选择储蓄能量，做好积累，抱着迎接的态度，挺身而变，变得用学习武装自己，成为象吃饭睡觉一样的习惯。高考报志愿就找王为愿，王为愿恭祝各位未雨绸缪，有备无患，用学习的实力和能力挑战激荡演绎，精彩纷呈的物联网时代。
如果未来人工智能全部取代人类工作，失业的工人该何去何从
这是杞人忧天，人工智能不可能全部代替人类工作。人工智能再神奇，也需要人来设计、制造、销售、售后和维修。传统行业不会消失，只会升级。只要工人不断提高自身的素质，也不会被淘汰。
文章到此结束，如果本次分享的处于技术性不强，可替代性很大的职位你是否会感到忧虑，又该如何发展和替代性失业的解决办法的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
