很多朋友对于失业和通货膨胀的类型和治理措施和失业的类型及解决办法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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失业和通货膨胀的类型和治理措施
根据失业产生的原因,可以把失业区分为:
1.自愿失业与非自愿失业
失业有很多种类，根据主观是否愿意就业，分为自愿失业与非自愿失业。
2.摩擦性失业、结构性失业和周期性失业
非自愿失业又可以分成这样几种类型：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
（一）通货膨胀分类
按照价格上涨速度通货膨胀可以分为：
（1）爬行式通货膨胀。
（2）温和通货膨胀。
（3）奔腾的通货膨胀，也称加速的通货膨胀。
（4）恶性通货膨胀。
按照市场机制作用程度，通货膨胀分为：（1）公开型通货膨胀，或称为显性通货膨胀，指物价总水平发生明显、直接的上涨。（2）抑制性通货膨胀。政府进行价格管制，物价上涨被抑制，商品短缺，出现强迫储蓄。
通货膨胀的治理措施：
1.紧缩政策
实行紧缩政策主要有两种基本方法：一是“渐进主义”方法，即逐渐地实行萎缩经济，在失业率缓慢上升的压力下，使通货膨胀逐渐得到抑制；二是“冷火鸡”方法，又称激进主义的方针，即大幅度地实行经济紧缩，失业率迅速上升，使通货膨胀得到较快抑制。紧缩政策包括紧缩性的货币政策和紧缩性的财政政策。
（1）紧缩性的货币政策。紧缩性的货币政策主要包括以下措施：
①提高法定存款准备金率。
②提高利率。
③公开市场业务。
（2）紧缩性财政政策。紧缩性财政政策主要是指增加税收、压缩支出、缩小财政赤字。
2.收入政策
政府为了减低一般价格水平上升的速度而采取的强制性或非强制性的限制货币工资和价格的政策。其目的在于影响或控制价格、货币工资和其他收入的增长率。主要措施包括控制工资、控制企业哄抬物价、降低关税等。
3.指数化
指数化是指以条文规定的形式把工资和某种物价指数联系起来，当物价上升时，工资也随之上升。这样可部分地消除通货膨胀对收入分配造成的影响。其目的是减少物价上涨的影响，而非追求物价的稳定。指数化的类型有债券或储蓄指数化、税收指数化、工资指数化等。
4.实施供应政策
治理通货膨胀的另一个重要方面就是增加有效商品供给，即运用刺激生产增长的方法来增加供应。主要手段有降低成本，减少消耗，提高经济效益，提高投入产出比例，同时，调整产业产品结构，支持短缺商品的生产。这样，一方面可以解决总供需方面的不平衡，以平抑物价；另一方面也不致引起失业率的增加。
5.其他方法
除以上几种对策外，治理通货膨胀还包括其他一些措施，如进行道德劝说、结构改革、货币改革、发行国债等。
失业有几种形式
从不同的角度可以对失业现象进行不同的分类。但比较通用的分类方法有两种：一是按照失业的持续时间来分，二是按照形成失业的原因分。
按照第一种分类法，失业可分为短期失业和长期失业。所谓的长期失业一般是指失业周期在6个月以上的。相应地，短期失业就是指失业6个月以下的。
按照第二种分类法，失业又可分为以下几种类型：
摩擦性失业，即由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间滞差而形成的失业。如学生毕业后不能及时找到工作就属于此类失业。
季节性失业，即由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性而形成的失业。如专门生产节日用品的企业，他们一年当中只是在节日即将来临的一段时间内进行生产，节日一过，就要把工人解雇。
技术性失业，即由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，导致社会局部生产节省劳动力而形成的失业。随着科学技术的进步与应用，产业结构的变化、劳动生产率的提高，影响到工业部门对劳动力的需求数量相对减少，而对劳动者的质量，技术水平要求相对提高，两者都可能成为引起技术性失业的原因。
结构性失业，即由于国民生产的产业结构变化记忆生产形式规模的变化，使各劳动力结构不能适应而产生的失业。在市场经济条件下，竞争是惟一的法则，若想使企业有活力，就必须保持一定的竞争力。适用这一规律，企业就要不断地对产品、技术和组织结构进行调整，一些职工也就必然要调整和转移就业岗位，这就导致了结构性失业。同时，还有一种结构性失业是由于产业结构调整引起的。一些产业，如资源性产业，在经过一段时间后，随着资源的枯竭，产业就要消失，随之而来的就是在这一产业中就业的工人大量失业。目前，结构性失业在我国越来越多。
周期性失业，即由于经济周期性萎缩而形成的失业。经济发展不是永远上升的，它总是要经历增长衰退增长这样一个周期。在经济处于增长阶段，就业水平就高，就业人员就多，在经济衰退时期，许多工厂就要破产、停产，许多人员就要失业。经济发展的历史证明，只要经济处于衰退时期，就要形成大量的失业。
自愿性失业，即指在劳动力市场上拒绝接受雇主按现行的工资或稍低的工资所安排的就业岗位，从而形成的失业。造成这种自愿性失业的原因主要有：一是为失业者支付的失业保险金过高，致使一部分人宁愿失业领失业保险金，也不愿意积极寻找工作。二是人们过分追求工作待遇和优越工作条件，拒绝接受适当的工作。三是准备升学。四是贪图闲暇和安逸等。
非自愿性失业，指在劳动力市场的条件下，工人愿意接受雇主安排的工作，不管这样工作的工资多少，但雇主还是不愿意雇佣工人，这样产生的失业就是非自愿性失业。非自愿性失业主要由凯恩斯提出来的，他认为，形成非自愿性失业的原因，主要是有效需求不足引起的。
什么是失业有哪些种类引起失业的原因有哪些
一、失业：在经济学范畴中，凡在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。
二、种类：1.根据失业产生的原因，可以把失业区分为:
(1)自愿性失业:摩擦性失业，结构性失业。
(2)非自愿性失业:技术性失业，周期性失业;
(3)隐蔽性失业等不同类型。
2.按消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业:
三、失业的原因：
（1）个人原因
（2）社会原因
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