企业如何化解经营风险(解决企业风险的方案)

本文目录

1. 开眼镜店风险在哪里
2. 我想知道开服装店风险大吗
3. 食品安全问题这么严重，你觉得该怎样去解决
4. 企业如何化解经营风险

开眼镜店风险在哪里

说到开眼镜店，很多人都觉得这是一个利润很高的选择，确实，眼镜店的利润是很可观的。在眼镜行业流传着这么一句话，“30元的镜架，卖300元是人情，卖400元是交情，卖500元是行情”，从这句话中，我们可以充分的看到，眼镜行业的利润空间是多么的大。

开眼镜店风险在哪里

开眼镜店那么好，那有没有风险呢？开眼镜店风险在哪里？今天，我就要围绕开眼镜店的风险为大家分析，感兴趣的话就一起往下看看吧！

风险一、成本高

眼镜店确实是暴利，但是，开眼镜店的投资也是不小的。首先，就从租金上来说吧，眼镜店只有开在位置好的地方才会有生意，这一点大家都是知道的，而位置好，同时也就意味着租金不便宜，哪怕是四十平的小店，租金方面也是一个很大的数字。

其次，除了租金方面的话，设备上也是一笔很大的费用，无论是多小的眼镜店，十几种设备也是必备的，全套设备下来的话又是好几万。然后，还有人员方面的成本，眼镜店需要验光师、营业员，这些对人员上都是有一定要求的，所以工资方面也会比较高。此外还有进货费、装修费等。所以，开一家眼镜店的成本是比较高的。

开眼镜店风险在哪里

风险二、竞争大

眼镜店开店的最佳位置就是学校周边，如果说你细心一点的话，也会发现学校周边的眼镜店是非常多的，同行一旦多了，不仅仅是客源被分流，而且有了对比，水平稍微差一点就会被淘汰，所以说，开眼镜店的竞争是非常激烈的。

有相关的调查表明，当代消费者会更加的倾向于大品牌的眼镜店，因此如果说的眼镜店品牌太小的话，生存下来都是问题。但是开大品牌的眼镜店的话，投资金额又非常高，这一点是很多创业者都无力承担的，所以说，在巨大的竞争中，眼镜店生存也是很难的，从而也就增加了关门大吉的风险。

风险三、回本慢

当代社会，对眼镜的需求确实是很大的，近视人数也是逐年上升的，从而，也就让人们看到了眼镜行业的商机，但是，一副眼镜的正常使用寿命至少是2年，这样也就表明，大部分人购买眼镜的频率都不会高，至少是2年一次的。

不知道大家有没有发现，很多眼镜店的生意都是冷冷清清，为什么会这样呢？就是因为眼镜的购买频率低，大部分人买了眼镜之后都可以使用好多年，再加上眼镜行业的竞争大，所以眼镜回购率是比较低的。但是，眼镜店的款式有不能少，所以经营者们就只有进很多的货，从而也就导致了回本慢的问题。

开眼镜店风险在哪里

开眼镜店风险在哪里？以上的3点，就是开眼镜店的风险。我的这篇文章不是为了diss开眼镜店，是要告诉广大想要开眼镜店的创业者们怎么样避开风险，如果在创业的过程中，避开了这些风险，对创业成功的机率也是一种保障

我想知道开服装店风险大吗

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2020年04月14日

每个年代都有人才辈出，在这个互联网直播平台时代，我个人觉得今年实体店总体经济会稍微会比较慢，因为疫情影响，目前出来逛街的宝宝还是不多，所以，梅子提议今年计划开实体店的宝宝们要谨慎规划，如果你有更好的建议可以跟我一起讨论哦

食品安全问题这么严重，你觉得该怎样去解决

怎么解决，制假，贩假，当故意杀人论处，从重，从快，枪毙。杀他几个典型的罪犯！全国电视滾动播出。以惩戒后来准备制假，贩假货和正在制假，造假的人！！！

企业如何化解经营风险

企业要持续经营，必须控制风险。要控制风险，单单制定好的规则还不够，因为风险有各种不同类型，能够用制度解决的只是其中一部分。大体来说，风险可分为如下几类：一是可预防的风险，这是由企业自己的行为带来的风险，这类风险通过完善制度、严格管理可以避免。二是策略性风险。譬如开发新产品、新技术，投进去的钱可能因为这个产品卖不出去而无法收回。第三类是外部原因带来的，譬如地震、自然灾害，或者其他公司倒闭带来的影响等等，这类风险是自己无法控制的。站在企业风险控制的角度来讲，真正通过制度、通过完善内部管理能够改变的只有第一类风险。这类风险如果控制不好，最容易带来的后果就是企业出现舞弊。但千万不要以为内部控制建好了，执行了，就可以杜绝所有的风险，内部控制绝对不是万能的，不要一厢情愿认为建立一个好的制度就可以避免所有的风险!防范舞弊企业为什么会出问题?为什么一个好员工最后会走舞弊之路?从理论上来讲，一个人只要具备三个条件，十有八九都会舞弊。第一，有动机、有压力，换句话说他缺钱。譬如家里有人住院，或者孩子到国外读书，要花很多钱，等等。第二，有一个安慰自己的理由。譬如心里想：公司里每个人都在捞钱，我现在捞钱比别人迟了很多，算是好的了。第三，知道这个制度哪里有漏洞，利用漏洞钻空子。三个条件具备，很多优秀的人都抵挡不住这种诱惑。在这三个条件中，站在公司的立场，可以改变的只有第三个他的动机、他的理由我们从来都不知道，唯一能做的就是把篱笆扎起来。这也是内部控制之所以重要的原因，也是企业防范风险所能做的唯一事情。防范舞弊最有效的手段是工作场所监视。这个时代监视手段丰富、监视成本也非常低。一个简单的例子是：美国装货的大卡车，司机一开出去就失控了，不知道被开到哪里去，是不是在拉私货，所以以前为了防范风险，所有的卡车，司机要投资30%，公司投资70%，将风险捆绑在一起。现在就很好办，用GPS，装一个摄像头就解决一切问题，成本低到可以忽略不计。我有个学生在一家知名白酒企业做老总，有次我对他说：越想越替你害怕，酒桶一个一个地放在那里，哪天有个员工想发泄下，扔点毒药进去就不得了。他跟我说，我没有好的办法，唯一的办法就是反复在全公司讲，公司没有死角，所有的地方至少有两台监视仪用威慑的手段告诉所有人不要心存侥幸!监视手段的完善，给做风险控制的人带来了极大便利，一定要善用这个手段。防范舞弊第二个有效措施是匿名报告机制。很多跨国公司为此设立了热线电话，但收效寥寥。后来，又有公司开始给所有管理层和员工发放调查问卷，主动问他们公司哪些领域有问题，这样做的结果比等着人家打电话好很多。要对雇员进行道德培训，鼓励员工提供这些信息，从观念上产生对舞弊提出起诉的意愿。这一点在中国尤其重要。因为在中国，异地诉讼的成本非常大，即使打赢官司也未必能拿得到钱，因为执行更困难。因为这个原因，很多公司在异地的员工或分公司出现问题，就不打官司。这是非常错误的!你一定要让所有的人知道，不管成本有多大、不管是不是要赔钱，一旦发现舞弊行为，就要把你送上法庭，送进监狱，公司在所不惜!此外，还要制定舞弊防范政策，譬如对雇员背景进行调查，对履历有空档和空白时间段，无法得到证明的人，要格外小心。控制风险，强身固本德勤最近对中国企业做了个调查，问：你觉得未来3年影响企业经营的风险是什么?调查的结果，第一是宏观经济风险和竞争风险;第二是人才风险。对绝大部分企业而言，这个结果带有普遍性。那么，不同级别的风险怎么防范?在美国做舞弊调查的机构COSO提出了内部控制的框架，包括三个目标、五个要素。所谓的三个目标，一个是指有效率且有效果的使用公司资源，其余两个是财务报表和合规。在三个目标中形成了从下到上，从基本到高端的五个要素。第二个要素是风险评估。企业家永远要想清楚一点：做企业需要冒险，但只能冒可以承受的风险，绝对不冒不能承受的风险。第三个要素是控制活动。要建立控制制度，区分不相容职务。有一个基本原则：两个人干一件事情总比一个人自己干要安全，因为两个人有监督和约束。第四个要素是信息与沟通。在合适的时间让人得到合适的信息。第五个要素是监控。企业领导人做监控通常用的手段是签名，要让每一位签名的人都明白：签名意味着你掌握了签名所需要的所有证据，你明白签名以后可能产生的后果，并愿意承担签名带来的所有责任。调查显示，很多企业内部控制执行难，占绝对首位的原因是一把手舞弊。中航油在新加坡出事后，调查公司最后出了200多页的调查报告，结论是中航油内部控制制度是世界一流的，但这套制度管住了所有的人，除了陈久霖。换句话说，再好的制度只要有一个人可以置身制度之外，这个制度就是废纸。做风险控制，本质上是一个非常让人难受的工作。因为风险控制是一个成本中心，它意味着花的钱是看得到的，真正产生的价值未必能看到。做这个行业的人，最苦恼的是将风险控制要做到极致后，公司里大大小小的事情都不出但一点事情都不出，公司难免会问：要你们这些人干什么?如果企业没有足够的雅量，成本压力大时，这方面就会舍不得投入。企业家要时刻牢记：企业安全才是第一位的。如果企业不能生存，何谈其他?但经营环节充满不确定性，必须强身固本，才有余地施展自己在其他领域的才能。否则，就会倒在成长的路上。

关于企业如何化解经营风险到此分享完毕，希望能帮助到您。