工作迷茫,找不到职业发展方向 你需要这样做好职业生涯管理

style="text-indent:2em;">大家好,今天来为大家分享工作了三年,总找不着自己的定位,怎么规划自己的职业方向呢的一些知识点,和工作方向最好是由专家建议决定的的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

本文目录

  1. 应届毕业生,找了好久的工作,发现太难了,没有方向,该怎么办
  2. 想换工作,不知道该往哪个方向发展,大家有没有好的推荐
  3. 工作了三年,总找不着自己的定位,怎么规划自己的职业方向呢
  4. 自主择业干部怎么找工作

应届毕业生,找了好久的工作,发现太难了,没有方向,该怎么办

你好,今年应届毕业生达到874万,同比增长40万。本来毕业生就多,加之今年又碰到百年一遇的全球性疫情,全世界经济下行压力都大。中国一季度GDP增速不到5%。应届毕业生新增岗位降幅达49%。我了解到的好多公司,今年努力的目标是争取不裁人,更别提招人了。

看了这些数据,你大概明白了为什么今年工作难找。是的,非常难,大家都很难。但这些都是现在不得不面对的现实。

现在这种形式,你也找了很久的工作,相信一定是还没有找到满意的工作,你才会没有方向。我来帮你分析分析:

一、不知道你是什么学校、什么专业

今年的疫情,只有少量的行业受到较小冲击。大部分的行业遭受较大损失。尤其影视业、旅游业、餐饮业等行业影响更大。

如果你的专业是这部分影响较大行业中的,在找工作中会更加困难。可以考虑换行业或是到相关行业中寻找工作机会,也许会更容易一些。

二、可以暂时降低要求

在这种形势下,可以适当降低要求,以前的设想或是标准现在估计比较难实现。降低要求分为两点

1、薪酬降低。不要不好意思接受一个你原本无法接受的薪酬。也许你会想:学这么多年居然薪酬这么低。但是在这种形势下,有总比无强吧。

2、岗位降低。不要看不上基层的位置,你看不上的,有的是人争着抢着。

三、经济是有周期性的,静下心来,努力提高自己,等待好机会。

任何事物都是有周期性的,这个经济下行一段时间,肯定会上涨。在这个不太好的阶段,你最好去做的是,利用这段不忙的时间,静下心来,努力提高自己。当你自己提升到一定高度的时候,好的机会自然就会到来。

最后,祝你早日调整好心态,找到满意的工作。

想换工作,不知道该往哪个方向发展,大家有没有好的推荐

很多人工作了多年,工作不顺利,身心憔悴,迷茫多年还处于迷茫之中,不知道最喜欢什么工作,不知道什么工作最有前景,不知道该向哪个方面发展?常常这山望着那山高,你适合什么样的工作,该向哪个方向发展,应该根据你的个人能力和素质喜好、爱好特长等多方面去考察市场需求,看你自己擅长哪一些方面?做自己做擅长的,爱好是最好的老师,从你的爱好与市场需求出发,找准定位,精准发力,不要盲从,先为自己设置一个小的目标,也就是小的人生规划,只要自己跳一跳就能摘到桃子的那种小目标,拾取自信,自信与坚韧是你目前最需要的东西。目标切忌过大,获得小成功,重拾取自信心,把你从迷茫和气馁解救出来,是你成功路上的第一步。只有如此你就能从成功中获得快乐与自信,对自己对生活就会重拾信心。找到新工作以后,还要不断学习,学习先进的理论知识,向有经验的老师傅请教,谦虚谨慎,俯下身子从头开始,踏踏实实在新单位静下心来,公司不养闲人,你要想获得,首先要了解企业为啥要给予?时常站在企业管理者的角色换位思考一下自己的人生规划与企业态度,与人为善,遇到工作抢着干,公司不会亏待你的!与人玫瑰手有余香!爱屋及乌,一份耕耘一分收获,没有人能随随便便成功?世上无难事只怕有心人,中华儿女多奇志,能叫日月换新天。一步一个脚印,方能积跬步以致千里。常言道:树挪死人挪活,你换工作无可原非,关键也换心态换工作态度,每个企业都有自己的企业文化与人文关怀,你适应新常态后有所改变?方能在工作中游刃有余!祝福朋友好运!找到好的归宿,找到发光点!爱自己爱家人爱朋友爱公司你将拥有公司的爱!

工作了三年,总找不着自己的定位,怎么规划自己的职业方向呢

我毕业后,也迷茫了2年多时间,找不到方向,不过比较庆幸的是,毕业后的2年渐渐走出了迷茫,也接触了职业规划,看到这个问题,觉得可以来回答下:

一我们为什么会迷茫

1)对内缺乏自我探索,主要是指对自己优势,性格,兴趣,愿景,价值观等的探索。

2)缺乏对社会的探索,不清楚除了大学专业外,还有哪些行业和岗位可供自己选择。

以上这两步没做好,就会导致自己没有目标,没有规划,进而就进入了一个迷茫的状态。

有的人为了摆脱这种状态,会自己调取能量,不断的去尝试探索,各种成功大佬多是此类人群。

也有的人,受自己家庭亲人影响,周围朋友影响(成长环境),不敢去探索,也不知道如何去探索。

二对职业规划的误解

我其实就是那个大多数人,在学校迷茫,毕业后迷茫,也不相信职业生涯咨询,不去做职业规划。

转行后,我才开始探索职业生涯,才纠正了之前自己对职业规划的错误观点。

大多数人(包括之前的我)对职业规划的误解有下面5点:

1)职业规划就是别人帮你规划个方向;

2)职业规划就是用工具测评下然后给个方向;

3)咨询师还不如你自己了解你自己,怎么给你做规划;

4)职业规划就是找个一劳永逸的方向,然后一直不变走下去;

5)花几百几千就是去聊天,做规划的人是傻子,在交智商税。

你可能和之前的我一样,对职业规划有上面几点类似的误解。

我是什么时候开始破除这种误解的呢?这要从金树人老师《生涯咨询与辅导》一书中的这段话开始,顺便分享给你:

生涯咨询和辅导所专注的部分,不是陷入“无常”的泥沼,而是从“无常”之中,洞见“常”。变化是无常,应变之道则是常。许多人只见前者,未见后者。这不是可不可能的争辩,而是咨询与辅导这门专业的基本要求。因此,生涯之学,即应变之学。

可能有点难读,毕竟是台湾作家之前的书,不是那么通俗易懂,我用我的理解来翻译一下就是:

生涯咨询不仅只是找方向,更是在陪伴的过程中发现问题,并和咨询者一起寻找解决问题的思路。

生涯咨询,是帮咨询者可以更加清楚的认识自己,找到愿景,能自己给自己做规划,更有效的找到自己解决问题的思路和方法。

“没有人比你自己更了解你自己”这句话的前提,是你自己真的知道,怎样有效探索自己

只可惜我是转行后才开始研究职业生涯规划,要是早一点找专业咨询师帮我,真能少走两年弯路。

三怎样找自己的目标

其实在在国外,中学生就会开始涉及到生涯引导,帮他们探索自己,以便以后更好地探索外部世界;我们的话,基本是大学毕业前后,才刚开始同步探索自己和外部世界。

探索前要先清楚自己目前的阶段,生涯发展阶段说中的5个阶段分别是:

1)成长阶段

2)探索阶段

3)建立阶段

4)维持阶段

5)衰退阶段

20岁~30岁这个阶段,刚好处于“探索”和“建立”阶段,涉及的角色可能有子女、学生、工作者、男/女朋友、丈夫/妻子、休闲者、公民。

其他角色先不说,我们这里以“工作者”的身份为主来探讨,20~30岁的我们,越早探索自己的目标,毕业后就能少走很多弯路。

越早找到方向,就缩短了“探索”时间,加长了“建立”时间(建立阶段既可以是打工,也可以是创业)。

这里分享下探索目标的两个方法,也是之前在书上看到的:

1)你的榜样有哪些人:不管这个人的身份,年龄,真实还是虚假,写出5个你最敬佩和欣赏的人,然后分别用3~5个关键词描述他们身上吸引力的特质,最后归纳出3个高频词并解释你对这3个词的理解,这3歌词,也许就是你心中的价值观。

2)你反感怎样的生活:未来你不想接纳的生活状态有哪些?把这些生活状态纠正一下是什么样子?通过这样的操作方法,你也许可以发现内心追求的生活。

上面两个动作,我开始也觉得很简单,不过自己切切实实做一遍后,体验真的大不一样,我是疫情期间被困老家,在家里做的这个,这两个动作的确让我更加了解我自己了

来总结下:

1)越早开始自我内在探索和社会外在探索越好,越早清楚方向,走弯路越少。

2)有条件就付费找靠谱咨询师帮你,付费就是捡便宜,节省自己时间和精力。

自主择业干部怎么找工作

自主择业,自主是基础,择业是关键!我是2017年自主择业的,讲讲我对择业的几点认识:我自主择业后,从辽西的经济不发达地区来到沿海开放大都市青岛,最开始心里是喜悦兴奋的,感觉大城市就业创业机会多,但实际准备择业时,需要面对问题也很多,我选择在网上应聘和参加招聘会两种应聘形式,先后在网上“智联”等网站投递了101份简历,参加了线下招聘会20多次,有收获、有感悟,但最初应聘是四处碰壁。自主干部基本40岁开外,年龄不占优势;没有专业技术,竞争没有优势;对待工作认知不够,核心竞争力不够。。。。。。我也走过了弯路,在屡次面试后,我也去过三个单位上过班,都是应聘的办公室主任岗位。第一个是科技型企业,极度不适应都是高学历的专业技术人才,沟通交流障碍比较多,感受就是无法融入;第二个是一家加速器运营企业,主要运营加速器园区,应该说除了不懂不会,我真不知道该具体干啥;第三个是一个传统行业的家族企业,老板娘人不错,但是少东家阴阳怪气的调调,我觉得我实在受不了,直接推掉工作。那么,自主择业干部到底能干啥,该干点啥,几点不成熟的建议:一,自己创业。今年8月参加了全国退役军人创业创新大赛,认识了很多创业成功的战友。创门类不一,情况不同,因人而异,有结合家乡特色的,有利用自身特长的,还有发挥集体优势的,几乎涉及各个行业,科技类新兴产业、现代农业、精准扶贫等项目,不一而足,但我提醒大家一下:创业有风险,投资需谨慎。二,行政岗位。有很多自主的战友找到了大学的行政管理岗位。比如,我知道的山东和辽宁的一些民营大学,招聘了一批自主干部,担任学生管理的辅导员工作,带学生和带兵差不多,有区别,但类同,学校清净稳定,是一个自主干部的好去处。三,办公室岗。我现在从事的就是办公室主任的岗位,作为政工干部,做这项工作比较合适,军队转业干部大部分都进入了办公室的岗位,专业限制不强,头脑灵活一点,就比较容易上手。四,技术岗位。这就是针对有特长的专业技术人员说的,比如医疗、计算机、通讯、营房、会计等岗位,到地方用武之地还是比较广阔的。自主择业,择业宽泛,关键在心念,别高估自己,也别妄自菲薄,天下之大,必有用武之地,祝愿大家都能找到自己的舞台,展现最美的自己。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

金钱永不眠 看看这些大佬如何在疫情期间规划自己职业方向