style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈这提议你怎么看，以及专家建议零容忍对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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对人品有问题的下属，该不该零容忍
请原谅我的不请自来，我的建议是“绝对的零容忍”。
我曾经写过一篇文章，分析过不同人品的假面具，有兴趣可以阅读，这里尽量简短的给出建议。
先说有哪些常见的人品问题1.穷奢极欲：为了让自己得到欲望的满足，会想办法让你散财；
2.以情谋事：为了让自己得到成功，可以利用你的感情与信任；
3.见利忘义：为了让自己得到更多钱财和好处，可以随意践踏正义；
4.沽名钓誉：为了让自己得到名气和地位，可以随意舍弃道德；
5.玩物丧志：为了让自己得到当下的快乐，可以不顾别人的前途；
6.放荡不羁：为了让自己得到无限自由和宽容，可以随意突破规矩。
我不知道你指的人品问题是哪种，应该有包括在内。
先说容忍的下场简单直接的说，你会持续失去你最看中的东西，直到忍耐到达极限而爆发。
为什么要零容忍因为扭曲的价值观会传染，你小打小闹的约束，就会置自己于嚼舌头的境地，为什么呢，因为每种奇怪的价值观都能找到一种正确的表达方式（可以参见我的文章），这些表达方式会产生粉丝，让形式越来越不利。
所以，快刀斩乱麻，是最好的主意。
希望这个回答能帮到你。
两会提出对医生保障加大力度，对伤医事件零容忍，这提议你怎么看
建议保障医生安全是好，人人都需要安全，但同时对少数不良医生是不是拔苗助长呢？前两年同事割包皮，割了3千多元，医生还说要校直，最后另外个同事说他受骗了，假借又去治录了音，最后医院退了同事2000元，还是正规医院，大家怎么说，，，
“挂证”零容忍：成都整治建设领域嫌疑人员近3万名, 你怎么看
挂靠作为一个社会风气的确应引起重视，与其堵之莫疏之，因此今天在此谈一谈建造师的挂靠风险，
以作为一个引子，抛砖引玉，共同讨论以引起大家的重视。
风险一：安全风险。
这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅。风险二：证书风险。
现在虽然注册办法没有出台，但一般注册制度应是两至三年年检一次，如果一旦出现违规现象，例如建设主管部门检查项目经理不在现场，那么就有可能影响年检的通过。而且国家明令一证只得在一家单位注册执业。
风险三：违约风险。
由于与企业签订的挂靠协议本身是违反畳政府部门的规定的，因此应属于无效合同，不受法律保护。如此则企业出现任何违约责任如不按时支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书，如出现任何一项都无法申请法律保护，而建造师作为个人则属弱势的一方，如何保障自己的权益是一项很值得深思的问题。
既然存在如上风险，甚至更多，那么如何回避上述风险呢，下面谈谈风险回避的问题。
一、风险回避：
1、我认为最好的办法是不挂靠，而是全职担当项目经理，签定劳动合同，与企业之间的关系由劳动合同法保护，其间可以提高与现有工作加上挂靠费用同等的待遇作为出任项目经理的条件，以达到期望薪金，避免挂靠风险。
1、建造师证书邮递途中的丢失风险：
说实在的，这三年多的时间，听说的有三四例，大多数发生在邮递途中，很多人会贪图便宜，选择了一些不具有证书邮递资质的快递公司来邮递，导致证书丢失。在中国，大家可以查一下，证书邮递应该只有邮政局才有资格，你想要验证一下该快递公司是否具有资格，你可以这样：你说，我要在快递单上注明有身份证和毕业证，如果快递员让你填，那一般他们会有资质，否则填了他们是要挨罚的。除了EMS邮政之外的快递公司，应该不会让你在上面这样填写的，如果填写了，也会让你改成资料等文字。
这样的问题是什么呢？一旦丢失了，快递公司给你按资料来赔偿，资料就不值钱了。因此，请一定不要图便宜，选择EMS，最多23元，比起你寒窗苦读的毕业证和建造师证，23元又能算得了什么呢？
证书丢失通过普通快递公司会发生的现象：途中丢失，途中烧毁，或者途中寄给了某个不相干的人。
对于证书的邮寄，建议大家一定要注意，不要因小失大。
寄出是这样，寄回的时候，同样也要让建筑企业通过EMS寄回，如果能本人亲自到建筑公司签约交付，当然是最好的。
2.、建造师资格证书被别的建筑单位抢先注册：
这也算是一种建造师挂靠的证书风险。据我所知以及四川某地的报道，的确有建造师在拿到建造师证书后，建造师资格证被人抢先注册的情况
建造师费用全国各个省份不同的，这主要看企业需求量和建造师数量了，好像至少都在6000以上的，广东这边高一些房建要8000或者以上，市政、机电专业会再高一些（这只是二级建造师挂靠只挂证不挂章的行情，如果挂章价格还要高）一级的就更高了
注意事项
挂证不挂章所谓挂证不挂章，就是只把注册建造师证挂出去，注册章在自己手里。这样比较安全，注册证挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。并不能去接工程，接工程要用到注册章；
挂项目什么意思？挂项目就等于是挂章了，挂项目的话，你的注册证和注册章要放到你挂靠的企业里，他们可以用你的注册证及注册章去投标，去接工程等，所以是有一定风险的，工程做的好还好，工程做的不好，出了事，建造师要负责任，当然高风险高回报，挂项目比只挂证费用至少高很多；
多久可以收到钱要先注册,然后去交资料，然后等公示......最快也要3-4个月，所以不能以为把证给企业立刻就能收到钱的，如果要提前一点，那就早一点把资料交上去喽，不能整理资料用了一个月，那你至少都要5个月了，呵呵；
关于订金这个要看你如何谈了，一般有订金。
报酬一般包括基本金。和保证金。还有相关保险。跟上班的工资分类差不多。
关于扣证问题，和合同到期单位续聘不给钱的问题。
所谓扣证是事先商量好挂靠并交证给挂靠公司。公司上报等公示时会发生。比如说如果挂靠单位耍赖，扣证不给，所谓续聘是指合同到期后继续聘用。但挂靠费不给。
办法：找信誉好的单位，挂证不挂章，这都要在合同里说明扣证就申请挂失，然后到原单位拿介绍信到人事拿补证即可他手握的证件就失效，同时会有登报声明。
建造师挂靠证书的风险就在于公司用你的名义去承接工程，如果工程没事那双方都万事大吉，然而一旦这个工程出现任何安全事故，那么你就是这个工程的安全生产的第一责任人。
而且因为你只是挂靠，肯定涉及到不在现场这样的问题，那么这会加重处罚力度。
一级建筑师挂靠常见问题（以浙江挂靠为例）
首先：我是浙江的，最近问了下价格，2.2W--2.5W之间，这是只挂证不挂章的，也不用考B证的价格。至于挂项目的我也不想挂也就没问
想知道的问题如下：
1：挂靠的时候费用怎么收，我问的是先给定金5000，注册证书出来了再全付清，合同一年一签。这样保险吗，注册好了，不给钱怎么办啊？
2：注册的时候需要你注册单位给交的三险的证明，请问，我在原单位五险一金都是交了的，然后注册到新的单位，新的单位也得给我交，那是怎么个交法啊，我现在工作的单位五险一金是必需交的，也就是说，像社保，两个单位一起给你交，还在一个城市，这样能行吗？就一张卡，也不能两个单位都向这一个里面交啊。这条最重要了，有明白的说详细一点儿。好多人都有这个问题。
3.签挂靠合同的时候，是不是要先把合同到期时的解除劳动合同证明让挂靠单位开好。以便于一年到期后这个单位不挂了，还不给钱，你转不出来。
4.是不是签合同的时候让挂靠的单位把“注册证书上丢失证明介绍信”开好，以便挂靠到期后挂靠单位不给你注册证书时你可以挂失，听说挂失的时候一定要原单位的介绍信。
5.如果报名的时候是一个单位，然后挂到别的单位了，听说要拿你报名时候单位的解除劳动合同证明，这个挺麻烦的，有没有办法规避。
6.注册的时候不要本人到场的，也就是说，注册完了，拿到意册证书和执业用章的肯定是你挂靠的单位，怎么才能把章弄到手啊。光签那个破协议根本就是无效的，那玩意本身就违法，无效要件啊。
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你对医疗、教育、养老有什么样的建议和看法
你提的问题太大，由于文字篇幅有限，我想集中说说医疗的问题。先说看法，再提建议。
总的看法，近年来全国医疗技术水平在提高，医疗设备在加强，甲级医院在增加，医德医风在改善，广大医疗工作者付出了辛勤的奉献，在预防与抗击新冠疫情中发挥了重要作用。这是有目共睹，必须肯定的。但是，存在的问题仍然没有从根本上解决。
一是医疗产业化，核算科室化，追求效益化的问题仍然普遍存在，影响了医疗顺务的质量。
二是药品市场化，药价暴利化，造成治病贵，药价高，加重病患者负担，人民群众仍然有不少意见。
三是医德医风仍有不少问题，突出表现在过度检查，过度治疗，收取药品回扣收取患者红包问题仍然禁而不止，部份医疗人员责任心不强，服务态度不好，医疗事故发生率高，医患矛盾没有明显改善。
四是医疗工作的重点没有真正放到基层和农村去，优质医疗资源与高级医疗人员仍然高度集中在大城市，城乡基层人民群众看病难，尤其看大病难的问题没有解决。
五是医疗保障水平低，资金少，管理混乱，跑冒滴露的问题比较突出。由于医疗保障资金对公立医院实行定额管理，流向私立医院改变用途的问题比较严重，影响了医疗保障的效果。
针对医疗工作存在的问题与现状，提几点建议。
一是认真解决医疗产业化经营，企业化管理问题。首先要切实增加财政投入，加强各级公立医院建设。私立医疗机构发展，以小型诊所为主，对大型私立医院适当限制，加强管理。公立医院内部不准科室核算，按效益提成，适当平衡科室之间收入差距。对医疗工作人员收入分配，可参照公务员办法，按医院总体效益，个人贡献大小，职称高低，工作量等因素科学制定标准，统一综合管理。把医疗工作从以效益为中心，向以服务为中心进行转变。
二是彻底解决药品市场化程度过高，药价失控的问题。从最近国家医保局对心脏支架进行招标，使价格下降数倍甚至数十倍的情况可以看出，药价不是管不住，而是想管不想管的问题。鉴于当前药品价格放开过多，药价虚高失控的问题，要采取行政与市场两种办法认真解决。增加重要药品国家定价范围，实行重点医疗设备耗材药品国家集体招标，减少批发采购零售中间环节，亦可借鉴外国在药品包装品上印刷统一零售价格等办法，坚决抑制药品和耗材价格虚高现象。
三是切实把医疗工作的重点放到基层去，放到农村去。要采取切实措施，增加财政投入，支持县市乡镇医院发展壮大，以优惠待遇吸引医疗人才到基层医院工作。大城市的优质医疗资源要适当向中小城镇分散，规定三甲以上医院的医疗人员晋升高级职称，必须在县乡镇级医院工作三年以上。三甲医院必须定向帮扶几所县乡镇医院提高区疗水平，派出专家定期到县乡镇医院巡迥坐诊。通过这些措施，真正解决优质区疗资源为少数人服务，基层人民群众看病难的问题。
四是大力加强医德医风建设。要坚持制度约束与思想教育相结合，对医疗工作者加强政治思想，行业道德教育，坚决改变过度检查，过度治疗，收取回扣，收取红包，态度冷漠等不良行为。问题严重的要依纪法严肃处理。要改善服务态度，增强责任心，大力表彰先进医疗工作者。同时，要维护医疗工作者合法权益，严历打击违法医闹行为，逐步改善医患关系，真正形成人民医院为人民，公立医院作榜样，人民医院人民爱的良好社会氛围。
五是加强医保资金管理，科学制定医保资金使用办法，严防挪用医保资金，改变医保用途，真正使医保资金用到医疗上，使广大人民群众感受到医保制度的优越性。
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