女朋友要求上交工资，拒绝后生气提分手…我能怎么办(女朋友要我把工资交给她,可以吗?)

本文目录

1. 为什么不建议你给领导回复“收到”
2. 领导总是把同事上交给他过目的稿件拿给我改，我应该拒绝吗
3. 女朋友要求上交工资，拒绝后生气提分手…我能怎么办
4. 小区物业收费太贵可以拒交吗

为什么不建议你给领导回复“收到”

以前，领导在微信上给我分配任务时，我都会及时地回复“收到”，觉得这是对领导的尊重，自己还洋洋得意，而直到有了一次教训后才让我知道，原来回复短信也是有讲究的，弄不好就犯了职场大忌了。

我在公司的办公室工作，负责的工作具体而又繁琐，领导会经常给我安排一些临时的工作，当然大部分都是通过微信传达的。

工作中，每当看到领导安排的工作短信时，我都会及时地回复“收到”，因为我觉得这是对领导的一种尊重，及时回应领导的短信，也是一种坚决服从的态度，但后来的一件事，才使我彻底明白了自己有多么的愚钝。

有次总公司要来检查工作，我们领导要跟总公司汇报业务开展情况，因为牵涉到资金的调拨问题，所以领导对此非常重视。

领导提前对汇报的细节认真地捋了一遍，又到会议室看了会场布置情况，在检查中领导发现会议室中有一盆花快枯萎了，于是领导就给我发微信，让我尽快换一盆，不能影响明天的会议。

当时我正在忙其他的事情，看到领导的短信，我就一如既往地回复“收到”，想着等一会再处理。然而没想到，这一忙把这件事忘的是干干净净，以至于到第二天总公司的人都来了，我才突然想起这件事来，想再换已经来不及了，我心里猛地一惊，知道这次肯定的在劫难逃了。

果然，事后领导把我叫到办公室，但出乎意料的是，领导对我忘记做这项工作，好像并不是特别的愤怒，本来那几天办公室的工作确实很多，而且没有换花对会议也没造成什么影响，领导只是责备了我几句，希望我以后注意点。

但领导最后却莫名其妙，而且非常严厉地对我说：“整天给你安排工作，就知道回复那两个字，你很牛吗，你是一字千金吗？”领导少见的这种严厉，使我一下子给懵了。

本来回复“收到”我一直都沾沾自喜，认为是自己坚决的服从态度，但今天看来领导显然对这样的回复非常的不满意，好像已经忍了好久，而且已经达到了忍无可忍的地步了。

怎么会这样呢？为此我向公司的老员工请教，他们的一席话令我茅塞顿开，至此我才知道，回复领导的短信原来还有这么多的讲究。

那么，领导安排工作时，到底能不能直接回复“收到”，哪些情况适合回复收到，哪些情况千万不要这样回复呢？

现在工作中，利用手机下发通知和工作安排，已经非常普遍了，也给工作带来了很大的便利，我们接到通知和任务时，也会很自然的回复“收到”，既表示一种礼貌，也表明自己已经明确了任务。

所以，下面这两种情况是完全可以直接回复“收到”的：

一、同事之间或者单位同级别的人之间。

同级别的同事之间，在工作中会经常出现工作中的交流和公司资料的共享，相互之间会传递一些相关的数据，或者是一些相互协调、配合的问题。

这些同事之间的交流，收到后直接回复“收到”，表示已经确认了相关事宜，就完全可以了，如果过多的阐述，反而显得啰嗦。

二、公司在工作群里的通知，或者领导对所有人的一些要求。

其实可以大概这样来理解，不针对某个人，凡是对所有员工的要求和通知，不管是办公室主任发的短信，还是领导发的短信，一律都可以只回复“收到”就可以了。

我们现在的单位都有工作群，工作中对员工有什么统一的要求和通知，都会通过微信工作群来安排。例如，通知员工需要准时召开的会议，或者是要求某个时间统一加班等。

这些工作内容，即使是领导发的短信，也只需要回复收到就行了，因为这面对的是所有员工，表示你已经看到了通知，回复“收到”是对通知的确认。如果你在群里婆婆妈妈的回复一大堆，反而会让人觉得肉麻。

既然这些都可以直接回复“收到”，那么什么情况下不适合回复这简单的两个字呢？那就是在领导单独对你进行工作布置时，这个时候就不要简单地只回复“收到”了，否则领导早晚也会对你忍无可忍。

领导给你发微信布置任务，你及时回复“收到”，看似是回应了领导，确认了任务，但是换位思考一下，领导给你说了大半天，而你就回应两个人字，也确实显得有些冰冷，在领导看来，简单的“收到”两个字，就是“知道了”的意思，有一种不屑一顾的态度。

领导给你布置任务，你冰冷地说“知道了”，你觉得领导会怎么想？一方面是工作态度的问题，领导心里肯定不悦。另一方面，简单的两个字领导也不知道你对任务的理解情况、完成的决心、时间等要素，让领导怎么能放心。

最终的任务圆满完成了，领导会认为是你被动完成的，任务没完成好，领导会认为是你态度不端正故意的。所以一个不当的回复，极有可能会给你工作带来很大的阻碍。

那么应该如果回复才是正确的呢？你应该根据领导给你布置任务的内容，不能太简单随意，也不要太啰嗦和肉麻，只要简单的表明已经明确了任务内容、完成的决心、时间、计划就行了。

比如领导给你发的消息，是布置了一项任务，你可以这样回复：“收到，我一定在明天上午完成，请领导放心。”或者这样回复：“收到，领导，我一会儿去找技术科帮忙，晚上之前一定完成。”

如果领导给你发微信，是给你传达某一件事，你可以这样回复：“明白了，领导，我一定记下来。”这样的回复，才能让领导放心和明白。很多人只知道领到了任务就可以了，岂不知领导还想知道你工作的打算和安排，以及有什么困难和问题。

工作中回复“收到”也是有讲究的，如果是在同级别的同事之间，或者是面对所有员工的工作群里，回复“收到”即表示已经确认了内容，这样就可以了，无需过多的细节。

但如果是领导单独对你布置任务时，简单地回复“收到”就非常不妥了，因为这不仅容易让领导感受到你不屑一顾的态度，而且领导还不明白你是否有工作的决心和计划，以及有没有存在的困难，这样在工作上会造成很大的被动。

所以，领导在给你工作时，不要简单给领导回复“收到”，不仅要表达任务的确认和决心，而且还要有完成的时间和打算，这样领导才会放心，而你工作起来才会更安心。

领导总是把同事上交给他过目的稿件拿给我改，我应该拒绝吗

这显然是一个非常有趣的脑洞题，表面上看，好像是在抬杠，不痛不痒，问的一点意义都没有。

但是黄执中有一句话说的好：

“所有的脑洞题，都是生活中的应用题”

也就是说，一些脑洞题看起来十分的无厘头、滑稽，可实际上，却是以另一种姿态，折射出了生活中的某些问题，以及潜意识当中某种认知和思想。

现在的面试当中，出脑洞题的情况不算少，我们经常会在论坛里面看到这样的题目：

“女面试官问：‘你怎样在一分钟内让我脱掉外套？’”

“只给你100元的经费，调研全城有多少个路灯，你怎么办？”

“面试官给了你10块钱，却让你买一盒100块钱的烟，你能做到吗？”

其实这些题目中，都隐含了或多或少的、内心想要表达的诉求，要知道，脑洞只是一种形式，而不是发出问题的根源。

再来看看我们面对的这个问题吧：

你是一个很喜欢钱的人，这时有一张100块钱的纸币，不小心掉进了马桶里，你要捡起来吗？

很明显，这个问题中有一个矛盾的地方：

你喜欢的东西，存在于一个让你反感、甚至是厌恶的地方，这时候，你还会喜欢它、争取它吗？

如果把这个问题换一种形式，你可能会更加容易看懂：

你喜欢的女孩子，总是喜欢去夜店泡吧，很晚很晚才回家，那你还会喜欢她吗？

你喜欢的男孩子，经常和各种女性朋友混在一起，而且不带着你，你还喜欢他吗？

这么一说，相信你也就看明白这个问题了，当然，我猜每个人的解读都是不一样的，不过我认为，在面试的场景中，面试官抛出了这个问题，自然应该结合场景、结合当事人的身份等因素来思考这个问题。

我不知道大家在看到这个问题的时候，第一反应，是不是想着“太恶心了，怎么下手去捡啊”。

可是稍加反应之后，我们很快就会意识到，干嘛非要用手捡呢？借助工具不也是可以的吗？

带上胶皮手套可以吧，用夹子夹起来也没问题吧？

其实这就是一种惯性思维，我们被引入了一个误区里，不妨再问大家一个问题：

一个哑巴去商店里买锤子，到了商店之后，他朝着店员做了一个砸钉子的动作，然后店员给哑巴拿来了一把锤子。

不一会儿一个瞎子来到了商店，他想买一把剪子，他该怎么让店员知道呢？

如果你的第一反应是用手做一个剪东西的动作，那么恭喜你，你就是掉入了惯性思维的误区了，瞎子又不是不会说话，他可以直接告诉店员，我想买一把剪刀啊！

所以你看，这就是一个思维陷阱，你看懂了这个小把戏，就知道了应对这个问题的第一重解决办法。

别看是掉进了厕所，但事实上，这100块钱并不会因此而贬值，如果你喜欢这100块钱，同时也需要这100块钱，那么就想办法捞出来嘛。

其实这又是一个很常见的心理误区，那就是“偷换概念”。

曾经有一位美国的演讲者，他在台上掏出了500美元，问在座的各位：

“你们想要这500美刀吗？想要的举手我看看”

一时间，几乎在场的所有人，都高高的举起了自己的手。

紧接着，演讲者朝这张钞票“呸”了一口唾沫，再次问现场的人，你们还想要吗？想要的举起手我看看。

这时，举手的人少了一半。

演讲者又把这张钞票用力的揉成团，弄的皱皱巴巴的，他再次问道，还有谁想要？

举手的人又少了一半。

见状，演讲者把钞票用力的摔在地上，使劲的踩、使劲的碾，然后指着地上的钞票问，你们还想要吗？

此时，全场只剩下一位举手的人，演讲者将他请到台上来，问他为什么仍然这么执着，大家都放下了手，你还是高高的举着。

这个人只说了一句话：

“这500美刀没有变成100美刀，你的举动没有让它贬值”

同样的道理，掉进厕所的100块，仍然是100块，价值并没有因此而折损，就好比是工作当中，无论有多少小人在背后抹黑你，但是你做出的工作成绩，远高于其他人，你的能力并不会因为他人的抹黑，而受到影响。

既然看懂了问题矛盾的核心，同时又知道了面试官透过问题想要考察的能力，这个问题就很好回答了，换成我是面试者，我就会这样回答：

“这100块仍旧一份没少的保持着自己的价值，只不过它掉入的处境让人觉得尴尬，但是借助工具的力量，我可以不用伸手，就能把它取出来，而且弄干净。

所以我会选择‘智取’，因为我需要这100块，我会想各种可能的办法得到它。”

但是有一说一，我在这么多年的面试中，有遇到过让自己主观发挥的题目，但是却从来没有遇到过特别大的脑洞题，我觉得在现实的职场环境中，真要是问一些脑洞题的话，其实还真的蛮有意思的。

一方面可以试试面试者的临场反应能力，另一方面也能给到面试者很大的发挥空间。

不过话说回来，所有指定问题的依据，都是岗位需求，而不是随便的弄些题目，为了让整个流程变得好看。

而应聘者也是一样的道理，不管是面对什么样的面试情况，都要能够读懂面试官的潜台词，别只回答了表面，而忽略了问题的根本，最终本末倒置，失去了宝贵的工作机会。

女朋友要求上交工资，拒绝后生气提分手…我能怎么办

确定你们以后会结婚吗，如果你爱她也确定会结婚的，其实给她也无所谓，但是呢，建议男人还是财务自由些好！

小区物业收费太贵可以拒交吗

物业是业主身上的寄生虫，吃业主喝业主的，生活本来就很困难，还要养物业的责任，如果物业取消就再养个娃。

关于本次女朋友要求上交工资，拒绝后生气提分手…我能怎么办和专家建议上交可以拒绝吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。