三门峡以后该怎么发展你有什么建议吗(三门峡这个城市发展怎么样?)

本文目录

1. 对农村中小学教师的培训，你有什么建议
2. 你支持高工资聘请退伍军人做学校保安吗
3. 三门峡以后该怎么发展你有什么建议吗
4. 美国高薪聘请中国医护人员去工作，可以去吗

对农村中小学教师的培训，你有什么建议

农村中小学资金紧张，培训资源少，因此农村中小学教师的培训，要结合农村教育的实际来实施，不可盲目照搬城市学校培训教师的方法。具体说来，可着眼于以下几个方面：

一是着眼于教师的需求开展培训，解决“培训什么”问题。以往的农村教师培训，培训主题常常由教育行政部门或学校领导决定，培养内容要么是假大空的理论，要么是主讲教师曲高和寡，不接地气，学用脱节，难以达到提高教师专业化水平的作用。因此，农村学校在制订教师培训计划前，要在教师中开展一次培训需求调查，培训内容要切合农村教育实际，本着“缺什么、训什么”的原则开展培训，如此才能最大限度地调动农村教师参训的积极性。

二是以县级教研员和兼职教师员为主，组建培训教师队伍，解决“谁来培训”的问题。培训农村教师，并不需要一些高大尚的空洞理论，也不需要顶尖级的教育专家高高在上的侃侃而谈，需要的是对课标、教材、教法实实在在的解读和研究。因此培训农村教师，县级教研员和当地骨干教师足矣，并不需要费尽周折，花钱聘请高校或外地课程专家。

有鉴于此，建议各地恢复农村教师以县为单位的暑假、寒假集中备课制度，于开学前安排两周左右的时间，以学科为单位，由县级教研员牵头，当地骨干教师为主体，集中全县本学科教师，讲课标、析教材、研教法，解决农村中小学教师教学中“用好教材”的一系列现实问题，这类培训对农村教师而言，是最实惠的培训。

三是以学校和教研组为基地，开展形式多样的培训，解决“怎样培训”的问题。教育教学虽然要用科学的指导，但终归是一项实践性很强的活动，并非听一次高水平的专家讲座，观摩一节特级教师的公开课，就能产生立竿见影的效果。因此，农村学校要善于利用学校和教研组这两个阵地，充分挖掘本校培训资源，开展好以下几种形式的培训，让教师在实践中提升专业能力。

校本培训。学校要根据本校教师在教育教学中遇到的问题和教师的专业需求，本着“来自学校，为了学校，发展学校”原则，充分利用本校教师资源，按学期实施校本培训计划。校本培训计划的制定和实施要紧密结合学校实际，围绕提高教育教学质量和教师专业化水平这一核心，形成系列培训专题，不能想起什么培训什么。

教研组培训。学校教研组是教师成长和进修的第一所学校，许多优秀教师最初都是在学科教研组内，在同伴的帮助下，快速成长起来的。因此，学校要充分发挥教研组、备课组的作用，以课堂教学为基地，组建学校教研共同体，开展扎实有效的专题理论学习、课堂教学观摩、教学反思、课题研究等业务活动，让教师在“游泳”中学会游泳，在反复的实践中，不断提高改进自己的教学。

网络培训。高度发达的信息技术，大大拓宽了农村教师培训的空间。无论农村教师，还是城市教师，只要想学习、想进步，几乎都可以在网上找到相应的培训资源。因此，农村教师要充分利用网络这一阵地，积极参与教育部门组织的网上读书、网络教研和远程研训活动，不断提高自己的专业水平。

很高兴回答这一问题，欢迎“关注”作者继续交流！图片来源于网络，若侵权，请删除！

你支持高工资聘请退伍军人做学校保安吗

9月4日发生的广西某小学保安人员持刀伤害40多名师生事件，再次强烈警醒我们，应高度重视中小学校安保人员素质问题。

中小学校学生，是一个特殊弱势群体，更是国家的未来和希望。再穷不能穷教育，重视青少年健康成长，就应该重视青少年的人身安全，建设配备高素质的中小学安保队伍。

而目前中小学普遍缺乏保安人员编制，都是由各学校自行从社会聘用年老体弱者担任保安，政治思想、责任意识、身体素质、专业技能等都跟不上新形势下学校安保工作要求，更缺少教育、管理和培训。

而我国每年都有众多的退伍军人需要就业，他们政治思想过硬，身体及心理素质一流，责任心强，是担当学校安保工作的绝好人员。

只要国家给予学校安保岗位事业编制，由政府军人事务局每年组织选拔招聘一批退伍军人，进行培训后上岗，实则是一大善政。

期待尽快落实从退伍军人中招聘选拔学校安保人员措施。期待作风优良的退伍军人走上学校安保岗位，打造安全的校园环境。

三门峡以后该怎么发展你有什么建议吗

三门峡的发展这两年有目共睹，但是后劲不足，缺乏长远规划。

我的建议：

1.灵宝撤市划区，分割成两个区，一个灵宝区，一个虢州区。

2.全市公交统一发展，全部编为路线，包括农村线路。

3.修建民用机场，开辟国内大中城市和部分国际航班。

4.加大基础设施建设，建议开通洛阳到豫灵，三门峡到卢氏城际高铁。

5.加大招商引资力度，引进高精尖技术人才。

6.完成资源型城市向工业化，智慧型城市转变。

7.加大教育投资，完成河南科技大学应用工程学院的改名，分离三门峡职业技术学院和河南科技大学应用工程学院，从新高规格规划三门峡职业技术学院。加快三门峡社会管理学院和三门峡技师学院的建设规模，并使这两个学院分开建设，将十一局技校黄金技校和三门峡技校合并成独立的技师学院。

美国高薪聘请中国医护人员去工作，可以去吗

直截了当，作者不建议去！

为什么呢？从国家和个人角度，中国的医护人员都不该去援助美国。

当初我国疫情形势严峻时，美国是什么态度？一开始幸灾乐祸，隔岸观火，后来疫情殃及自身，美国又开始甩锅中国，这就是美国人。

现在美国疫情形势极其严峻，国内医护人员压力很大，纷纷辞职，美国又开始高薪诱惑我国医护人员过去，帮助他们抗疫，但凡有一点爱国之心，还有良知的医护人员，从国家利益角度出发考虑，都不该去美国。

其实，美国在3月份就曾发布公告，从各国招募医护人员补充不足，但大家不要被美国的高薪条件蒙骗。

近日，一位叫艾维拉特的加拿大籍女医生就在网上曝光美国的移民政策。

艾维拉特是名医学专业助理教授，在美国工作十三年，做了很多贡献，她自愿到疫情最重的纽约州工作，专门负责新冠肺炎重症患者，每天工作长达十二个小时，极其疲惫。

就这样一位兢兢业业的女医生，在向美国申请绿卡时却被移民机关拒绝，理由是她缺乏足够的专业“资格”，艾维拉特十分伤心，表示自己“心好像被抽了一样很痛，要继续上诉。”

我是狄飞惊，期待你的关注！

关于本次三门峡以后该怎么发展你有什么建议吗和专家建议聘请人员的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。