不会说话的人，是不是得少说话(不会说话的人是不是很笨)

本文目录

1. 应聘面试多说好还是少说好
2. 不会说话的人，是不是得少说话

应聘面试多说好还是少说好

您的“应聘面试多说好还是少说好？”是不是可以理解为，在应聘面试中，应试者回答考官的提问，是“多说好还是少说好？”

若是。我认为，应试者回答考官的提问，多说不好，少说不好，说得不多不少最好！之所以这么说：

一是，多说不好。多说，即超出了提问的范围，游离主题，答非所问，也容易超出答题时限。

二是，少说不好。少说，无外乎两个方面的原因：一方面，没有准确理解把握题意，不能全面客观回答问题，自然，语言贫乏，说得少；一方面，语言表达能力欠缺，不能完整准确表达应回答的内容。

三是，说得不多不少最好。不多不少，就是不需要说的不说，该说的说好。应试者，即考生回答考官提问，有时限要求，不得超时；考生回答考官提问，可稍作思考，然后回答，应合理分配思考和回答用时。可以说，考生在回答问题时，应该做到有话则长，无话则短，经济用语；所表达的每一句话，都应具有针对性和可行性，达到用较少的语言表达较丰富内容的测评目的。

上述建议仅供参考，但愿对您有所启发。

祝您心想事成！

不会说话的人，是不是得少说话

针对我个人来说有道理，不会说得少说我再多加一点我尽量不说，但是不影响我办事和为人处事，具体别人怎么做都出在自已，因为“有钱难买自主张，教的语言不会说，我也属于这种，总之会说会的人高高胜过不会说话的人，希望不会说话的人学会会说，因为办事通过说才能办，所次必须学会说，并不是少说。谢谢……

好了，关于不会说话的人，是不是得少说话和专家建议自己少说话的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！