专家建议取消专家工资怎么办，有专家建议教师没上班只能给生活补助有道理吗

本文目录

1. 中国为什么会有这么多专家专家和骗子有什么不同
2. 国网公司高级专家享受什么待遇
3. 有专家建议教师没上班只能给生活补助有道理吗
4. 假如取消职称了，已经有职称的工资怎么开呢能降低吗

中国为什么会有这么多专家专家和骗子有什么不同

专家就是在某领域拥有比较科学的知识与经验，一般比较有权威性，容易取得大家的信任。如果一切向钱看，他们的心就会发黑，道德就会沦丧，他们也因此发财。有一句话叫马不吃夜草不肥，人不得外财不富，就是这个道理。

国网公司高级专家享受什么待遇

国网公司高级专家享受以下待遇:

一、国务院津贴

二、普通专家待遇

三、生育优惠政策（生小孩有补贴，5000，这个也是听说来的）

四、能容易进入人大代表

各地的高级专家优惠政策都有所不一样

国企高级职称待遇最基本的就有补贴标准为2000元，收入一下子比别人多2000元差距还是有些大的其实，因此这也是为什么这么多人会努力去晋评高级职称了，因为在国企高级职称待遇是很不错的，企业对高级职称人才是很重视的，不管新应聘时的工作还是加薪时又或者晋升岗位，高级职称都是有很大条件优势的。不止是国企高级职称待遇才好，只要在涉及到资质的企业高级职称都是可以很吃香的。

有专家建议教师没上班只能给生活补助有道理吗

现如今的专家有一个特点，不在本领域内潜心研究，本专业都一知半解，毫无建树，却总喜欢跑别人地盘上指手画脚，装神弄鬼。有些专家，品性真不如那些泳装网红女郎，人家起码还遮点东西在身上，专家们可倒好，一丝不挂还要大声嚷嚷，生怕大家看不到他们长满牛皮癣的娇嫩身姿。为出名，为博眼球，啥底线都敢破，不弄个语不惊人死不休都不敢说自己是专家。

很多工作，休息就是工作的一部分，比如值夜班，一个夜班休息两天，你能说这两天没上班，就不给人家开工资？90%的士兵都没打过仗，你能说他们没打仗的时间就不算军龄？没打仗的士兵不算军人？

学习知识，就象吃东西，不能着急，得边学边消化，边吃边消化，白天黑夜地给学生硬灌，谁受得了？当然，专家的儿子除外，反正跟他专家老爸一个德性，吃一锅拉一炕。别人吃的是草，挤出来的是奶和血，他们吃的是奶和血，挤出来的是稀屎和臭屁。

教师上两节课，备课要用四节课的时间，改作业还得四节课时间。所有教育局、学校都要求教师在假期备出一至两月的课，还要定期与学生家长沟通，了解学生假期学习情况，作业情况，要组织各种活动。去年暑假，各地教育局还要求教师，每天早晚对学生家长安全警示一次，每晚十点前收集学生安全信息并上报。当了几十年老师，最不愿意干的事就是写教案、备课、改作业，非常费时、费力、费脑，改作业经常让你气个半死，对一些不认真写作业的学生还得面批面改，疫情也就一个多月，家长就看着孩子，作些简单的辅导，一些家长要发疯了，教师长年累月地面对，谁又能体会？

人人都觉得自己的活最累、最苦、最吃亏，都觉得别人占了大便宜，只看到人家光鲜的一面。其实身在其中才知道其中的艰难，多换位思考。有一句话说得好：理解万岁！

假如取消职称了，已经有职称的工资怎么开呢能降低吗

这可能是永远是假如。企事业单位评定职称，特殊行业如公检法评职称，是在同等情况下对优秀的人才开通的上升通道，既是对个人的肯定，对社会事业的发展也是百利无害，今后会越来越重视。但是我们不得不承认，由于职称与政治待遇、经济待遇如工资挂钩，有些行业也有和尚把经念歪了的事件发生。但这不是职称本身的问题。错在不正之风，错在缺乏有效的退出机制。以教师为例看职称评定对教育的影响。

职称评审规定

中小学教师职称制度是1986年建立的。以高考人数为例，1977年，恢复高考的第一年，高考人数570万，全国仅录取27.3万人，录取率仅5％；1999年，全国报名人数288万，录取160万，录取率达到56%；2020年，全国高考报名人数达到1071万，全国平均录取率79.3%！虽然录取率增高与大学发展扩招有关，但没有中小学教师的努力，也是不可能达到如此多的报考人数。

教师职称评定只会越来越合理。按照国家最初规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性。2020年最新中小学教师职称改革，将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。工资套改、退休待遇也与公务员相匹配。退出机制、降级都有法可依。??

小学教师也可以当教授

不是取消了教师职称评定而是取消了职称的天花板。主要有三方面，一是条件严格。改革后的教师职称除了共性部分忠于党，忠于国家，有职业道德有能力外，又对每一个级别作了硬性规定，从思想品德标准、知识水平标准、专业能力标准、业绩成果标准、申报条件、资历标准都进行了细化，达不到申报条件就不能晋升。二是取消天花板。坚持凭实绩论英雄，突出评价人才业绩水平和实际贡献。并且已经有了从未离开过小学讲台的“孩子王”姜言邦成为全国首位“小学教授”的先例，外语、论文、计算机“一刀切”问题将成为过去式。三是监管更科学。2019年7月《职称评审管理暂行规定》出台，从源头上规范职称评审程序，建立职称回避制度，实行职称评审委员会核准备案管理制度，强化事中事后监管，切实保证职称评审质量。保证政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，实行政府监管、单位自律、社会监督的综合监管体系。可见，职称评审不仅会存在，公信力和生命力还会不断提升。

所以，不评职称只能是假设。随着能者上庸者下的制度保证不断完善，升职提薪与降职降薪只能是越来越规范。

关于专家建议取消专家工资怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。