保姆被辞退却赖着不走,原因竟是与雇主同居5年,想要5万赔偿

style="text-indent:2em;">很多朋友对于专家建议把保姆辞退和保姆可不可以无理由辞退不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 辞退保姆是当天说还是提前一天说
  2. 保姆可不可以无理由辞退
  3. 保姆一般什么时候会被辞退
  4. 辞退保姆需赔偿吗

辞退保姆是当天说还是提前一天说

辞退保姆最好提前一天或更长时间告知,这样可以给保姆留出时间做出调整和安排。如果当天突然通知保姆辞退,可能会给保姆带来困扰和不必要的麻烦。同时,提前告知也可以让雇主和保姆之间的关系更加和谐,避免不必要的矛盾和纷争。

保姆可不可以无理由辞退

这个你如果不需要了可以辞退

保姆一般什么时候会被辞退

比如说,保姆不干净,不讲卫生,懒惰,嘴馋,手脚不干净,嘴多,心眼小,爱记愁,不会做饭洗衣服,做的不好,不会照顾人,客户是不会要这样的保姆的,客户是不会无缘无故的辞退一个好的保姆的,你肯定做了让客户很生气的事,也懒着跟你说只有马上辞退你。

辞退保姆需赔偿吗

如果签订的劳动合同里边没有规定可能不需要赔偿。

现在,大部分雇主找保姆都是从家政公司聘用的,所以,辞退保姆后如果还需要继续雇佣其他保姆,只要和家政公司或者中介沟通一下就可以,把自己的需求表达清楚,其他的事情家政公司会帮雇主处理。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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