style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对专家建议不找工作生孩子都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于专家建议不找工作生孩子以及过来人对于应届生找工作有什么好的建议的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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过来人对于应届生找工作有什么好的建议
看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升。
1、第一份工作，不要太在意距离的远近、环境的舒适、以及薪资的高低，你要比的是对你成长的提升空间有多大，你能跟着一个什么样的人做事，因为在20岁到30岁之间，跟对人、做对事、学到东西远比“钱多事少离家近”更重要。
2、能去大城市，就别去小城市。
大城市虽然压力大，但是可以给到你更多的驱动力，它整体氛围能驱动你野蛮进步，快速提升你的格局和视野，你遇到的人、做过的事都是不一样的。
而小城市，虽然安逸，但是不适合年轻人扎根生长，你很难抵抗小城市的安逸，会逐渐放弃自我提升。
3、选大公司还是小公司
一般情况下，在大公司你要做螺丝钉，负责一些很细分、很专业的工作；而在小公司你要做万金油，哪里需要人你都得顶上。前者锻炼的是精深的细分专业能力，而后者锻炼的是统筹全局的综合能力，很难分清哪个更好。
具体怎么选，还是要基于你当下的需求和目标，对你的需求做个排序，并且学会适当地降低预期，如果你最看重成长和发展机会，那小公司更适合你，但你要学会接受小公司的不稳定性和抗风险能力弱的问题。
如果你最看重稳定、健全的体系和大公司的背景光环，那你要学会接受充当一颗螺丝钉的可能性。
4、永远没有最好的工作，只有最适合自己的工作，是否能学到自己想学的，是否有足够的成长，关系到你的职业生涯发展。所以你要找到自己的能力点，不断为自己镀金，提升竞争力，等待机会“华丽转身”。
5、年轻是资本，但是永远有比你更年轻的人，也就比你更有资本，所以，除了年轻，你要拥有其他的资本。
6、在你还没有拥有选择能力的时候，你需要从可选择的范围内做出最优的选择，然后持续积累和努力，让自己有更多的选择。
7、初入职场，作为新人，不要太计较是不是比别人多干活了，不要学别人摸鱼，人生想往上走，就多干、多学，做的越多，接触的越多，机会自然也就更多。
8、职业规划很重要，不要海投简历
因为不知道自己的职业兴趣和方向，只能海投简历，是大部分同学都做过的事，我理解这种寄希望于“量变引发质变”的想法，但我更建议专注于小范围“精投”，选择几家甚至十几家作为主攻方向，对每一家心仪的公司都要认真对待，了解岗位、公司、行业的情况，精修简历，积极网申，反复刷题，模拟面试，这样才能最大化地获得成功。
初次参加求职的同学，给大家推荐一个超简单好用的简历制作神器----职徒简历（52cv.com)一健排版、智能打分，还有大量的简历案例参考，不会写简单的人都可以写出一份高分简历，可以大大提高网申通过率。
9、不要想着还年轻，可以用试错的方法找到自己的方向，年轻的时间就这几年，毕业3-5年，若还没建立起核心竞争力，可能以后想努力都没机会，你的竞争对手是那些比你更年轻、还比你更能吃苦的人。
10、提高专业技能
这个时代，每个人都有可能随时被裁掉，想要走的稳、走的远，只能打造你的核心竞争力，靠什么都不如靠自己，提升专业技能，让你的价值难以被替代，做到人无我有，人有我优，人优我精。
公司里能够得到重用的人，通常都是“全才”；不是说你会很多技能，而是说，你把公司的业务都吃透了，上到市场拓展，下到规章制度；你的专业，才是你的招牌。
11、能力和野心要匹配
我们可以有很多很大的野心，但首先，我们要立足于自己的能力，给自己设定跳一跳就够得着的目标，才不会让自己落差太大。
不然就应了那句：配不上自己的野心，也辜负了自己所受的苦难。
12、千万不要把话说的太满，即使你能做到100分，你也要说你只能做到七八十。不是让你藏着掖着，这是对你的一种变相保护。
13、时刻保持对新鲜事物的敏感度
淘宝刚出来的时候，没有几个人信；微信微博刚出来的时候，一堆的负面；抖音面世时候，没人想过他会如此的火爆，但现在回头看看，能抓住机会的都赚翻了。
这拨人往往有着极高的敏锐度，对新鲜事物不排斥，怀着一颗包容的心去接纳和尝试，而不是闭眼不看就否定。
所以希望大家也能保持这样的敏锐度，给自己带来更多的可能性。
14、提升自己的抗压能力，不要遇到点小事就崩溃
人生不如意事十之八九，我们当然不能遇到点问题就跳脚崩溃，不能做不好当下的工作就选择辞职。
我们要早点明白，崩溃是没有办法解决问题的，逃避也不行，你只能沉着冷静去应对，不断地提升抗压能力，才能让自己更加强大。
15、培养一个爱好，陪你走过孤独的东西，终将走入你的灵魂。
未来很多年，你都将在枯燥的工作中度过，一个爱好可以陪你熬过很多难熬的时光，如果你的运气足够好，敏锐度足够高，它很有可能成为你的副业，为你带来金钱上的回报。
16、没有人不迷茫。你迷茫、焦虑，别怕，大家都这样，常态而已，百万年薪的人更迷茫、创业公司的CEO更迷茫，迷茫就多问、多思考，多尝试，一直呆着可不会让我们幡然醒悟。
17、离开了校园不要忘了学习，因为职场上，人与人的差距，就在于下班后的这8小时。
白天忙碌是作为员工尽应尽的本分，夜晚加班是为了提升自己，充分利用好下班的时间，进行充电学习，拓宽自己的横行或纵向能力，才不会轻易被社会淘汰，比如每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论。
18、主动向老板汇报你的工作。
懒、不好意思、不敢、不想、反正老板又不关注我，于是，老板不问你不说，老板问起来你说不出来，老板就认为你没干活。
职场上，新人一定要养成主动汇报的习惯，尤其是一些重要的事情，我们的及时反馈可以给领导留出及时纠错和调整的时间，也反馈出我们对这份工作的用心，可以得到领导更多的赏识和机会。
19、用“我可以学”代替“我不会”
很多人觉得我拿8小时的工资就干8小时的活，接到一些领导临时交代的活就怨声载道。
没有一个人天生什么都会，遇到不会的东西是很正常的，虚心学习终有一天你就会成为别人的老师，不去学习你连被别人教的机会都没有。
20、不要觉得「是金子总会发光」所以一直默默做事情不吭声，这年代，酒香也怕巷子深，不主动一点，可能真的没人注意到你。
同样，为了让你注意到我，这篇回答写了8个小时，我主动出击，希望你帮我点个赞。
21、想转行要趁早，年龄越大成本越高。
当你在一个行业呆的越久，累积的经验越多，你转行付出的成本就越大，并且年龄的劣势会是一道大坎，30岁之后转行是相当困难的。你现在刚毕业，就像是一张白纸一样，这个成本是极小的。
22、不能不顾后果地裸辞，至少先准备好三个月到半年的生活费，确保择业后的不稳定期，或者在低收入的状态下能有足够的生活费，维持自己的正常生活。你更要有勇气熬过那段失业、无收入、慌张迷茫的过程！！
23、大学时，舍友未必是朋友。职场中，同事之间也是这个道理，切忌交浅言深、藏不住话，职场没有感情，最好的关系就是上班只谈工作，下班互不打扰。
24、工作之余要主动扩大自己的社交圈，对象真挺难找，毕了业可能更难。
25、从公司的角度来说，它花钱是为了找到能解决问题的员工，而不是整天制造问题的员工。所以当你向领导提出一个问题的时候，记得也要给出一个你的解决方案，告诉领导，你的想法是什么，你已经做过何种尝试了，而不是单纯提问。
26、百度可以解决80%的问题，所以在与同事相处中，很多问题，能用百度就尽量别打扰其他人，每个人的时间都是宝贵的，不做伸手党。
27、找到自己的圈子最重要，它能实现2x2＞4的效果，能成倍放大你身上的某种特质，所以，多和优秀的人相处。
28、时刻保持危机感
当一个感觉到安逸的时候也就是他进入舒适区的时候，舒适区是可怕的，他意味你已经停止了成长，就像温水煮青蛙一样。所谓的不断奋斗挑战自我，其实就是摆脱自己所熟悉的“心理舒适区”。
29、失败了没什么可怕的，可怕的是失败后从此沉沦、自我放弃。留着你的精气神，大不了一切重来，生活给你一拳那叫淘汰，你给生活一拳叫奋斗。到什么时候都不要坐以待毙。
30、会哭的孩子有奶吃
无论是领导岗位还是高的薪酬，还是好的资源，都需要主动去争取，不要指望领导一碗水端平，会考虑到每个人的感受，善争者必处于先机。
从心理学角度来说，有业绩又喜欢争取的人代表着对现状的不满足，那领导考虑的事情会是如何满足你，而不争着，领导认为你没需求，自然会让你保持现状。
收藏不费事，难在实践、总结和坚持。
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关注我，看更多自我提升、求职秘籍、职场干货。女人为了孩子放弃工作值得吗你怎么看
谢大师兄！
孩子是每个女人都避不开的话题，不管是为了生孩子，还是为了养儿育女放弃工作，在没什么生活压力的情况下，当然可以，只要你愿意！做父母的为了孩子所做的一切都是值得的。
题主之所以有此一问，说明心中还是有所顾虑。顾虑之一，做了全职太太，自己只能一年到头围着孩子、锅台和丈夫转，没了自己的事业，会感到空虚，时间长了很没意思。顾虑之二，不工作就少了收入，以后的日子要全靠丈夫，没有一点儿经济上的自主，怕将来因此产生矛盾。顾虑之三，一旦做了全职太太，等孩子安定了，自己年龄也大了，与社会脱节，再想找工作就很难了。
针对以上顾虑，孽风儿给您三点建议：
一、女人必须有自己的事情做人生的路很漫长，家人在一起相处的时间是有限的，如果没有工作或者没有自己的追求，大量的空闲时间，会让人百无聊赖，内心空虚，时间长了就会产生心慌，抑郁，没有生活归属的感觉。还有一个要命的问题，就是你和丈夫之间的可谈话语会越来越少，因为你的生活就是家，时间长了你的大脑中恐怕除了家庭之外一片空白，丈夫面对你每天重复的话题，只会嫌弃你唠叨和不耐烦。就是你和朋友之间的话题也会越来越少，人家在一起热热闹闹讨论工作，谈论外边的世界，谈论一些你根本没接触过的新鲜事物，你大概只能一脸懵逼地呆坐或傻笑了。所以说，女人可以没有固定的工作，但不能让自己的心也闲下来，必须有自己的事情做。
二、没有必要就不要放弃工作不是没办法的情况下，尽量不要放弃工作，熟悉了那么多年的工作一旦放手，将来再想回头，恐怕机会很渺茫，社会发展太快，生活节奏也快，一步赶不上十步打急慌，何况是一搁几年呢。
放弃工作必须经济条件允许，丈夫的收入来源要很宽裕，你工作不工作都无所谓，起码不能因你没有工作而影响到家庭的正常生活。如果条件不允许，请慎重考虑。
孩子有人照顾的情况下尽量不要放弃工作。如果孩子没人照顾，而且自己因为工作的原因确实无法正常照顾到孩子，可以考虑托儿服务，这个也很方便。
三、全职太太也不能让心荒芜如果你真选择为了孩子放弃工作，那就安下心来，把孩子家庭照顾好。空闲时间那么多，一定要学习充实自己，不能让心荒芜了。现在网络这么发达，你完全有时间做些自己喜欢的事情。可以尝试开个小网店卖点儿服装、化妆品，宝妈及婴幼儿用品。也可以尝试自媒体，拍摄自己的育儿经验，发表自己的看法，有写作能力的话也可以发发网文。自由自在的，保持一个好心态，说不定一个新天地的窗口就会为你打开。
如果你觉得有必要为了孩子放弃工作，考虑清楚就可以了，永远都值得！
孽风儿（图片来自网络）
结婚一定要生孩子吗身体条件不允许生就要离婚吗
谢谢邀请！
我觉得世间的事情没有太绝对的。如果有条件的话，应该生个孩子，无论男女，这是生命的延续！如果身体条件不允许，我是反对生孩子的，不能拿一命换一命！
我们总说，孩子是爱情的结晶。两个人相爱结婚，生子，属于自然法则吧！一代代传承下去，才有了生命的延续！即使我们不那么高尚，生个孩子在身边，也会让自己的生活更充实一些，还能见证一个孩子从小到大的生命历程。而且父母对孩子的爱真的是无私的，我认为给予爱会比得到爱更幸福一些！所以我说：如果有条件的话，应该要个孩子！
我们看过很多新闻，女人身体不允许的情况下，强行要孩子。如果大人孩子的命保住了还行，如果大人的命保不住，我觉得就是一个悲剧。你用生命换来的孩子，一出生就失去了最无私的母爱，谁能爱孩子比你爱的更深呢！更何况，你死了，你老公能为你独身吗？后妈有几个是真心实意对孩子好的？
至于没有孩子离不离婚的事！那就得看你们夫妻的观念了！有很多人一辈子没有孩子过得也挺好。如果有一方非常想要孩子，必须要孩子，离婚的几率大一些。如果思想开放的，夫妻不能生，可以领养呀！孩子从小在谁身边就跟谁亲的。所以说，身体不允许就别要孩子了，不是闹着玩的！没有孩子有很多解决方式，不一定离婚！
这是我个人的看法，你同意吗？如果有疑问可以留言！
人为什么要生孩子
人为什么要生孩子？道理很简单，生物界的自然法则。人是高级动物，明知道生下的子女，不一定会得到回报，但仍全身心地去爱护呵护子女长大。有些动物生下后代便死掉了，哪为何要生呢？答案很简单，自然法则。
关于专家建议不找工作生孩子的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
