专家建议不能提高工资待遇(工资和能力提升哪个更重要)(能力与工资不匹配的句子)

本文目录

1. 现在领导要求降工资，怎么办
2. 工资和能力提升哪个更重要
3. 中国教师待遇为什么不高你怎么看
4. 离休人员可以涨工资吗

现在领导要求降工资，怎么办

准备跳槽，要降你工资，说明你用处不大了，年青人等提拔，工资比你低，年青，加班不叫苦，没有家庭负担，每时每刻在上班，你走人了，换一家工资低的上班。

工资和能力提升哪个更重要

⊙2019.03.06

挣钱重要，提升能力也重要。

钱是生活中不可缺少的物质基础，人对物质的追求是一种本能，但挣钱要靠能力，一个人只要拥有足够的能力，就具备了挣钱的条件，可以源源不断地挣来钱。

挣钱，提升能力，要根据人生成长的时间段，做相应的选择，如果你是学生，要以学为主，兼之可勤工俭学去挣钱。要趁年轻，头脑好，记忆力强，反映快，抓住学习技能的大好时光，提升自己的能力，为今后工作挣钱打好基础。如果仅沉迷于挣钱的忙碌，很难有充分的时间再去学习。这样，荒费了学习，在本该学习的时候，没有学习好，大钱没挣到，学习没学好是令人遗憾的。如果一个人已经工作了，开始挣钱了，但自己挣钱的能力较弱，为了提升自己的能力，可以边工作边学习，本编就是工作后坚持自学，八年后才考上研究生的。

时代在发展，随着科学技术的进步，未来的社会，需要的是知识，靠苦力挣钱，钱越难挣，也很难有大的发展，所以，要与时俱进，不断学习，提升自己对时代适应的能力，才是最佳选择。

顺颂安康！

一一《养气场》

中国教师待遇为什么不高你怎么看

看了提问就个人了解的地区目前教师工资来看，也谈几句，当然，估计全国各地的同职称教师的工资也不尽一致。

就我了解本地区教师工资目前同工龄人员来看略低于公务员工资，但与其他事业单位同等职称人员工资基本一致，若在乡镇及以下学校任还享有每月500元乡镇补贴，但都没有享受“车补"，我想这也可能是实领工资低的原因之一。

总的说，教师工资是编低一些，为什么低呢？

我认为：一是，教师的工资与专业技术职称层次紧密联系，而每所学校中高级以上职称指标太少而竞争人数多，比如，同一样学历同样履职年限的几名教师间，先评聘了中、高级职称后要占用岗位指标多年，越是高一级职称这问题越突出，这样就小学及初高中的教师来说，职称晋升不了工资也难提高。

其二，从国家层面也意识到教师工资编低问题，记得在去年两会期间，教育部有关领导在答记者问时也曾讲过，“要使教师工资略高于或不少于同类公务员工资"，当然不一定记得准确但大致是这么意思，这也说明国家对教育、教师的高度关心与重视。

我想，就教师工资问题国家及各省区会出台相关文件，等待吧！

离休人员可以涨工资吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，离休人员，实际上他和退休人员是同等待遇的，所以说退休人员这个退休金的待遇每年都是在正常上涨的，所以我们的离休人员也是可以正常调整这个退休工资待遇的。

从2016年开始，我们国家的这个机关事业单位的退休金调整，就和企业职工退休人员的退休金调整合二为一了，不再单独调整，也就是说企业退休金和事业单位的退休金，在调整方式上已经实现了并轨化。

所以按照我们的这个定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行调整就可以了，你所在的地区是哪样的一个标准？按照您所在地区的这样一个政策去执行它，基本上你每一年都会上调养老金的待遇的。

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