style="text-indent:2em;">大家好，关于医生和教师的平均工资情况如何有什么前景吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于专家不建议提升工资吗的知识，希望对各位有所帮助！
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医生和教师的平均工资情况如何有什么前景吗
您好，华图教师为您解答。
关于教师平均薪资的情况，薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，那么做为一个新时代的老师，我们的薪级工资是如何计算的呢？我们来看下。
工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅
注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资(元)
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
二、薪级工资
注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级
三、薪级工资套改表
教师工资套改说明
首先了解一下工资改革后构成部分：
一、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资
这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，
三、绩效工资
省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。
四、津贴工资
艰苦地区和特殊津贴，很多农村根本拿不到。至于原因不说也知道。
五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
说明:
中小学教师总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)×10%+地方补贴;
任现职时间------指聘任你现在所任职称时的年份;
任前职时间------指聘任你前一级职称时的年份，例如：现在你是中学一级教师，
“任前职时间”就是指你开始任中学二级教师时的年份;
间断工龄--------按照工龄政策应予以扣减的年限;
任现职间断年限----任现职期间年度考核不称职的年限;
地方补贴--------由于各地的地方补贴不同，所以这一项由你所在的省、市确定
自己算一算工资有多少吧！
医生一个月的工资究竟该多少
看哪里的医生啊！
比如成都这样的一线城市。所有的东西按照最低标准算：房租2000，水电气加物业500，上下班交通费拿地铁来算150，吃饭在医院有食堂，但至少每天有一顿在家，一个月至少600，穿衣服就算是有工作服，一个月只买2件也要1000左右。还有朋友聚餐这些，夜班起来了之后的放松这些，一个月至少1000。那么算起来，生活在这个城市至少也得5000左右。
我算的就是正常情况下的开支，那么按照医生来说，这是在一座城市至少占中等偏上收入的职业吧。中等偏上的生活，在我刚刚大概算得基础上，至少应该增加1000左右。除了基本生活，这种职业很需要放松，所以一个月至少也得有旅行这些，算下来再得加上1000。
然后再算算除去这些外，一个月至少应该有这座城市房价三分之一的存款吧，算下来就应该有6000。
所以这些算下来，我觉得至少在成都这样的城市，医生的收入不应该低于12000。才算是合理的。
当然，医生也分了很多种，比如整形医院的医生肯定要比普通医院的医生工资高。
仅是个人意见，望对你有所帮助
2020年是提升教师工资收入的关键年，年终会有惊喜吗
在今年全国多数行业工资水平都呈下降的大环境下，因为国家的督查，教师“逆势而上”可以说是最得利的一个群体。特别是贵州毕节大方县拖欠教师工资事件曝光后，从中央到地方加大了对教师工资的检查、督查力度，原来存在欠薪的地方相继补发了教师绩效工资，没有欠薪、经济条件允许的地区，按照教师不低于公务员工资标准的要求，也陆续给教师增发了绩效。前段时间，不少地区相继有教师晒出补发绩效的帖子，有的补发了几千，有的几万，就是明证。
以小公所在的地区为例，10月份，市辖教师平均每人补发了1到4万不等的绩效工资，着实让其他事业单位人员羡慕了一把。本地财政一直不理想，以前每到年底，教师绩效奖励多半会出现分期发、缓发的情况，现在为了保障教师绩效，财政部门按照上级要求已经将教师绩效工资单列，作为重点预算保障处理，今年预料将准时发放年终绩效，并且在去年的基础上会有20-30%的上浮。总共算起来，市辖教师每人保底平均三到四万应该不是问题。
这算不算年底的惊喜？
很多人都说教师工资低，你怎么看呢
我觉得教师的工资不能说是低了，只能说是很高了。你说低了，一是有喷子又要说那是贪心不足了，二是那些优秀的大学毕业生就不来考教师岗位了。现在网上都把教师说得一无是处，唯一的好处就是“收入高”，但是教育部已经严令教师不准补课，还要严查，所以就只有工资一项了（会别的本事的教师太少），你再说教师工资低，人才往哪里来啊？所以必须说教师工资高，不但工资高，而且清闲，又有两个假期，太爽了！只有这么说，教师队伍才能后继有人，你说是吧？
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