找不到自己擅长的东西怎么办呢(如何找到自己擅长的东西)

本文目录

1. 怎样做好一份优秀的简历
2. 如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢
3. 学历超低、长的丑、不会说话，该怎么改变
4. 应届生没有工作经历，简历应该怎么写

怎样做好一份优秀的简历

必须要有照片。所有调查都表明，没有照片的简历，会被大多数HR忽略。照片只需要照头部和肩部就好，如果可以的话，拍照时尽量穿着正式，化点淡妆，微笑。即使使用手机自拍，也要保证照片上的你看起来专注、职业。匹配目标职位，定位清晰。HR都是用对职位的胜任素质模型来进行筛选的，不匹配的应聘者直接PASS。因此，事先了解你想要应聘的岗位信息、行业信息以及你想要进入的企业信息，从自己与岗位的匹配性入手，选取那些更加有利于展示你与应聘岗位匹配的经历来填写简历是十分重要的。比如，面试销售人员，需要表现的是你的社交技能和执行力。面试客服人员就得展现出你的亲和力和好脾气。对于那些不能突出于职位匹配度的资料，果断删除。描述过往工作或者经验时，不要仅仅罗列岗位任务和成就清单，可以适当总结下你在某个岗位或者参与的活动中取得的主要的成绩，说一说你是怎么做到的，可衡量的结果是什么（节约的时间或金钱，创造的利润等等）。陈述时需要采用客观的口吻，避免溢美之词，诸如杰出、优秀、良好的自夸之词最好不要出现。内容需要保持前后的一致性。内容的前后一致性既保证了你的形象一致性，也不会让HR对你产生认知偏差。比如你应聘销售岗位，经历部分都在展现自己的社交能力，但是在提到自己的兴趣爱好时确是宅在家看动漫看小说打游戏一类的，这个与销售职位的定位相关度太低了，并且还有一些常识认知上的矛盾，这么写会让HR觉得，要不是你这个人可能有双重人格，要不就是这份简历造假了。文字凝练简洁，务必将简历控制在一页纸内。大部分HR对于简历都只是看个十几秒，就决定是否通知面试。过多的内容，会让人抓不住重点。基本上没有哪份简历是不能压缩在一页之内的。首先删除无用的和目标岗位无关的信息，其次，分清主次，坚持近多远少的原则，近期情况写的详细些，早期的情况可以一概而过，如果还不行就对内容进行缩写或者压缩字体等。很多网站的简历模板设有自我评价一栏，在这一栏可以试着陈述你认为自己在相关领域具备的优势，比如是什么让你比其他申请者更好。简历内容要真实，避免过度包装。简历其实可以看做个人推荐的广告。好的广告让人看了之后首先是要让客户相信，然后才是发现优点，从而产生购买意愿。简历也是如此，如果你的简历包装过度，很难让HR产生信任感。

如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢

网络上的简历模板五花八门，只要耐心的去找，总会找到一份让自己眼前一亮的模板，用来照猫画虎。所以关键的问题不在于把一份简历写成什么样子，而在于如何通过简历充分展示自己的优点。问题中说找不到自己擅长的东西，说白了就是不善于总结。

很多人在简历罗列了自己的学习、实习或者工作经历，然后继续罗列获过什么奖，取得过什么荣誉称号等。缺少什么呢？缺少对自己曾经做过事情的总结。比如说：读书期间发表过论文，这就是写作能力；在学生社团一起参加过各种各样的活动，这就是组织能力；参加过演讲或者有在众目癸癸下登台讲述的经历，这就是语言表达能力。

不一而足。

把曾经做过具体的事，凝练起来，总结成概念，这本身也是总结概括能力！

每个工作岗位的具体工作要求是不同的，HR也不可能把每个岗位都招聘全才，根据岗位要求，有针对性的在简历中体现与之相对应的履历和经验，若有类似的业绩，以量化的方式明确标注。

不识庐山真面目，只缘身在此山中。往往就是当局者迷，旁观者清，不妨问问身边的朋友，让他们替自己总结总结身上的优点和缺点，或许也是解开疑惑的方法。

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学历超低、长的丑、不会说话，该怎么改变

你好！看到你的提问，我心里一阵酸楚。我很理解你的心情。我想，你遇到的问题，其他人也有类似的情况。思索再三，我想从以下几个方面来与你及其他朋友交流。希望能够帮助到大家。

你拿一张纸上，一分为二。左面写自身的优点，字稍微大一点，右面写上不足，字写得小一点。写完后大声朗读左边的优点，顺边小声读读右边的不足。过后，你立刻会觉得自己也不错啊！心情也爽多了。这就调动起了自身的力量。有了力量，你将看淡那些问题，甚至产生出一种改变它们的想法。抓住这个念头，大声告诉自己:“一定会变好的”，可以多重复几遍。

挑出那些可以改善的放在一边。比如，“不会说话"这一点就是完全可以改善的。对于那些无法改变的，则说服自己接纳。如果你五官不够漂亮，就告诉自己，“我最起码是健全的，比起那些残缺者，我是多么幸运。”

注意目标不要制订的太高，踮起脚就能够着的目标才能坚持执行。如果你只有初中文凭，就给自己确立个取得中专文凭或职业任职资格证的目标，例如:保育员证、美容师证、会计证等等。等一个目标实现了，再去确立高一级的目标。为了实现有些目标，必须制定个计划，比如:你想考个会计证，就要制定学习计划。计划时，不要安排的过满，除了正常生活外，还要给自己留出放松、休闲和意外事件的时间。

也许，刚开始很不习惯，没关系，强迫自己去做，一旦你做了，感觉就不一样了。人就是这样，只要你做出一点点改变，就会出现不一样的风景。在这一点上，我深有体会。

只要有信心，一切皆有可能；只要肯改变，就会见到光明；只要能去做，就会遇见更好的自己。愿你早日穿行在百花盛开的原野，去拥抱自己美好的生活。

应届生没有工作经历，简历应该怎么写

作为应届生求职，工作经验一般都是短板，一般企业也基本都能理解。但是我们还是要根据求职的岗位特性，调优你的简历，让你的优势长处更好地凸显！

一、科研相关岗位

如果你已经取得相对较高的学历，如硕士或博士学位，且未来考虑在科研岗位上继续深造，如教师岗位、研究所等，那在简历中要凸显的就是你的【科研实力】，也就是在校科研成果：

1、详细介绍你发表的文章、专利或其他科研成果，尤其高亮注明你在作者中的排序。

2、若你的导师在业界颇有名气声望，也要重点写明你师从的导师

3、和科研相关的软件工具、实验方法掌握情况

二、企业岗位

企业对于应届生，更加看重的是未来的发展潜力。当然，作为潜力的判断参考，对于当下个人能力也要进行考量。因此在简历中，需要重点优化以下几个方面：

1、在校工作经历

例如：在社团、学生会曾经就职的岗位，主要负责的工作内容，参与主办的项目活动，取得的成果或奖项

2、社会实践经历

例如：毕业实习经历、利用假期进行的专业相关社会实践、志愿者、兼职工作（这里注意：尽量选择和求职岗位相关的兼职，比如你求职岗位是销售，你写兼职超市收银就不太适配）

3、在校获奖

在校期间获得的奖项，如奖学金、优秀毕业生、辩论赛奖项等（同样，重点选择写和求职岗位能力相关的）

4、能力证书

有证书的优先放证书：如CET4\6、普通话证书、人力资源证书、教师资格证、会计师从业资格证等

无证书的写能力掌握情况：

如熟练操作office办公软件（当然，到底什么是熟练，这个真的入了职场才懂，劝大家读书时多学学office，不亏）

PS基本功能使用……

5、个人能力评价

简单地用一两句话总结自己的能力优势，如有很强的责任感、善于沟通、学习能力强、做事仔细等等，注意要实事求是，不要过于夸大自己。

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