大家好，今天小编来为大家解答武侠铁律冷知识这个问题，金庸武侠冷知识很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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少林寺的《易筋经》，武当派太极拳，太极剑。八卦掌，螳螂拳等等，在古代各门派一向都是自创武术套路，研习传承下去，不教外人。且还有一个亲传弟子，继承衣钵，执掌门派。所以各门派都有自己的武侠秘籍。可惜因战乱损毁遗失了不少，每当见到外国人中国功夫练得好，就觉得汗颜，有愧先祖！
金庸：这11条职场铁律，很多人一辈子也没有悟到，致敬经典！
职场中有很多潜规则，很多人随着经验的增长逐渐领悟，
而有的人，一辈子都没有领会到，
金庸的武侠小说里告诉我们被忽略的11条职场潜规则，
明白的人越混越开，很现实。
【1】理想很重要，但利益比理想更重要。
每个人多多少少都有自己的理想，谁过年还不吃顿饺子啊，但在职场上，光谈理想往往死得很惨，比理想更重要的是利益。
【2】表面是公义，心里是生意。
没有谁喜欢伪善，但这并不妨碍伪善的存在，在职场上，大家心里想的都是生意，但不妨碍在表面上谈的是感情，谁心里还没有个数呢。
【3】以诚相待，但有尺度。
我们为人要坦诚，要善良，但是都是有尺度的，如果没有尺度，无限制的好，只能成为职场“烂好人”，不仅得不到别人的尊重，而且吃亏最多。
【4】工作不会害你，只有人会害你。
在职场上无非“做人”和“做事”两样，事情是死的，但人是活的，工作本身再难也总有解决的办法，事情不会害人，只有人会害你。
【5】做事要藏拙，做人要露怯。
职场是一场马拉松，不是看你眼下能跑多快，而是看你最终能跑多久，跑得越久，自然跑得就越远。
做事情不要太高调，暴露缺点容易让人抓住把柄；做人要露怯，太锋芒毕露容易成为别人的眼中钉，肉中刺。
【6】上次夸你越多，拿的好处就越少。
如果一个上司特别擅长于嘴上夸人，那他就会把真正的好处装进自己的口袋。因为每夸一句，就像是给你发了一次奖励，实实在在的好处反而没了。华为的任正非崇尚狼性管理，他嘴上并不喜欢赞扬员工，但做得好，就是实实在在的钱的奖励。
所以，不要被领导的花言巧语给骗了，真正的好领导，都是给实在的好处。
【7】规划要长久，拿钱要及时。
人生是你自己的，规划可以长远一点。但钱是别人的，许诺再多都没用，只有到手了才是自己的。
【8】得罪人是有成本的。
很多人不知道，在职场上得罪人是有成本的。为什么？因为你一旦得罪了他，就埋下了一个祸根，保不准哪一天生根发芽；不是不报，时候未到。
【9】在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
在职场上，跟对人比做对事更重要，在好的上司手下，你能够明白他的需求，做一个能人就好；而如果上司很坏，在他手下做奸臣，才是最高境界。因为你帮他，也就是做坏；你不跟他走一个路子，反而走到了正道。
【10】别人对你越坏，你要对人越好。
孔子说“以德报德，以直报怨”，说的是：别人如果对你好，你就对他加倍好；如果别人对你不好，你就正直的对待他。但在职场上，别人对我们越坏，我们反而要对他好，并不是以德报怨，而是潜伏隐忍，等到有足够的力量反击时，再一起算账；
在这之前，要学会隐忍。
【11】老板对你讲的道理永远都是对他有利的。
有的老板特别喜欢跟员工讲道理，或者谈理想，你表面上应承着，心里一定要独立思考，他说的那些要奋斗啊，奉献啊，与他的行为是否匹配，因为老板的每一句话，都对自己有利。
1、第一境界：技击。这是最低的境界，也是最好修炼的境界。
所谓技击，即使会上一两招武功就可以称之为技击了，指的是人们对武功招式的熟练程度。一般的士兵都是懂一些技击的，而技击术到了极限，也就是看家护院的本事，特种兵的强度。
2、第二境界：内息。就是练了内功的人。一般的武林门派第一境界和第二境界是一同学习的，但是第一境界快的话半年就有所成就，但是第二境界没有五年以上的经验就无所成就。一般的江湖门派的少侠们，是这一境界的巅峰人物。
3、第三境界：得势。所谓得势，就是练武的人已经对武功的熟悉程度已经达到了习惯成自然的境界，他们练武不再拘泥于招式，所有出手全是习惯成自然，对于刀剑的反应远远快于一般高手。他们对第二境界的高手并不具备压倒性的优势，但是在内力相差不大的情况下，一个得势的高手可以仗着更快更准确的出手获胜。
4、第四境界：三昧。这个境界是武中三昧的领悟期，武者们不再满足于简单的肢体反应，而是开始考虑如何控制自己的武功，让自己能够更好的战胜敌人。而武技分为心，体，技三昧，每领悟其中的一个，都能有很大的提升。只有全部都通透了，才是真正的宗师级高手。
5、证虚。三昧俱得的大宗师，几乎没有破绽，和人动手的时候根本不会出现爆冷和暗算的问题，能打败他们的只剩下磨时间，磨功力，磨耐性。
6、合道。用自己的武功和自己的为人处事的道理相互印证，让自己的武功上升为一种哲学思维而无往不利的人。7、破碎。不再是人间的人了，属于那种人家大炮级别的怪物。
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