大家好，关于最奇葩的冷知识很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于韩国冷知识兼职的知识，希望对各位有所帮助！
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韩国人公司的职位是怎么排的
顺序：
会长，社长，理事与代表职位不好分，看情况。科长，代理
会长是多个公司的董事长。大老板
社长是一个公司的董司长。小老板
代表呢一个公司的法人代表，一般是老板聘用的高级打工仔。
有时有公司的理事兼职。
科长
代理
~~~~科长上面有部长，次长，才是科长
部长是一个部门的打工仔老大
科长呢科室老大
次长做部长和科长的连接作用
韩国培训机构发展史
韩国培训机构首次兴起发生在上个世纪70年代，朝鲜战争结束后，韩国全力发展经济，到70年代的时候，经济增长率连续7年超过10%。经济的腾飞带来的是对人才的渴求，只要毕业于名牌大学，就意味着高薪水、好工作。
于是，就有了全民重视教育的盛况，而孩子们也在这样的重视下，不堪重负，家长也因此付出了高昂的培训费。
伴随着越来越多的人不得不把孩子送进培训机构，也有越来越多的人要求教育公平和教育减负，韩国政府先是规定校内的在职教师不准做家教，更不准在培训机构兼职；然后创造性的发明了以摇号为主的方法上高中。
不管中学教育怎么改革，由于名牌大学招生都是看分数排名，高考的指挥棒还在挥舞着，所以韩国的家长们依旧选择送孩子去培训机构。
于是，就来到了韩国培训机构的第二个阶段。
在社会舆论的压力下，1980年，韩国政府颁布了《规范教育和消除课外补习过热的措施》，成立了30多个专项稽查队，负责打压并取缔校外培训机构，给出的理由是校外培训机构的存在阻碍了教育公平。
机构被取缔了，但上大学还是需要按分数排名。许多家庭开始聘请家教，普通人家只能找大学生，因为价格低廉；有钱人请的是原来培训机构的辅导老师，虽然要价高，但经验丰富。（是不是发现有点像目前中国正要经历的阶段？）
记不记得18年大火的韩剧《天空之城》？那里的有钱人找的老师都是价格高昂的机构教师，他们富有经验，教学效果自然不是大学生可以比的。
造成的后果是此后多年，考进SKY名校的学生大部分来自富人家庭。韩国政府的本意是促进教育减负，推进教育公平，没想到却造成了更大的不公平。
很多中下层家庭意识到这种不公平，强烈呼吁开放校外培训。在舆论的压力下，1995年，韩国政府允许公立学校对有需要的学生进行补课，但效果并不理想。
到2000年这20年间，属于培训机构被打压取缔阶段。
由于越来越多的中下层家庭呼吁开放校外培训，甚至为此上街游行。到2000年5月，韩国政府最终决定允许校外培训，给出的理由是“禁止补习侵犯了儿童的受教育权。”
这也迎来了校外培训机构的再次繁荣期。2019年的一项调查数据显示：在韩国上补习班的学生比率高达74.8%，其中小学生为83.5%，初中生为71.4%，高中生为61%。
非韩语专业，但过了韩语初级能做什么兼职
据我所了解，能做兼职的范围很小了，只是初级的话。
因为并不能当翻译什么的，只能到韩餐厅或者韩国食品店之类的，应该没有问题的韩国教培行业发展史
韩国教培行业首先兴起发生在上个世纪70年代。朝鲜战争结束以后，韩国的经济得到了迅速发展，经济的腾飞带来的是对人才的苛求，于是就出现了全民重视教育的盛况。
为了上个好大学，越来越多的家长不得不把孩子送进培训机构，但孩子们却不堪重负，家长们也付出了高昂的培训费。
越来越多的韩国人要求教育公平和教育减负，政府规定校内的在职教师不准做家教，更不准在培训机构兼职。
1980年，韩国政府颁布了《规范教育和消除课外补习过热的措施》，成立了30多个专项稽查队，负责打压并取缔校外培训机构，到2000年这20年间，属于韩国教培机构被打压取缔的阶段。
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