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本文目录
保险公司如何给银行人员进行产品培训
进驻银行网点的培训，大致的流程如下——
1，与银行约培训时间、地点。
2，制作公司概况、产品概述的PPT，要求内容丰富生动，要有详细的公司荣誉、产品特点的说明，易懂易记。
3，培训现场带动气氛、控制时间，加深银行人员印象。
4，一周内为银行相关人员单独宣导上述123项的简略版及利益演算方法或工具。
保险公司早会分享点啥比较好
早会主要是贴近实战、让大家来一次能学到东西，可以选择开心型、业务启动型、演练型、知识型、思想型。
1、开心型：在早会期间可以讲一些令人愉快的事，以娱乐开心为主，不谈论工作。
2、业务启动型：保险公司讲究的是业务，可以在早会上以一些鲜明的例子讲述给员工听激励员工、对工作有上进心。
3、演练型：在早会上可以把表演演练的方式作为主题，让优秀的员工进行上去表演如何做好业务。
4、知识型：可以在早会上谈论保险的知识，丰富员工的知识面。
5、思想型：在早会上可以用PPT讲解公司的发展以及理念，让员工深刻理解公司的发展方向，激励员工的动力。
保险公司每天开晨会吸引人的环节
讲师分享，内容其次，主要是在“演绎”，PTT培训应用到位，合规宣导也不会枯燥无味。
互动、有奖问答、小游戏（能全员参加的最好，务必每次分组，且要有小组长）等都可以通过游戏引申工作或者你想表达的信息，也不错。早会天天有，重新排列组合就是创新。PPT模板每天一个也是不错的早会形式很重要，更重要的是有行事历，且部门重要的主管要参与进来，让大家觉得“早会是大家的，谁不认真对待，就是对大家的不敬”，把这些观念转化成全员的团队文化，也是可以的。365天早会，365个形式早会，肯定会有思维局限，动员大家，顺应业务节点，齐参与。
每一个环节都可以创新的，比如点到的时候，点到谁的名字，请说出一个厨房用品或一个带“红”字的词语（开门红用）。
唱司歌完毕，问一下大家每天都唱司歌，司歌的时长是多少？进而引出一些含义：经常在身边出现的反而是最不关注的，其实客户就在我们身边，关键要经常关注等等含义。
业务资讯、宣导的，多表扬鼓励，带点小礼品也是不错的。
每个环节都可以创新，多动脑，多和其他机构的组训交流，每人都是早会经营高手。
新手如何做保险工作
1、提高自身的形象。这个不用多说了，眼球都习惯被鲜亮的吸引哈。总之头发和衬衣要每天洗，并且吹干净烫整齐的保持干净清爽。给人利索大方得体的感觉。
2、包装自己的展业包。展业包是很重要的，不要拎一些看上质地不好没精神的包出去，或者打开包，又是资料又是自己日用品，给客户的感觉非常不好。保险营销发展到现阶段，已经不是光听人天南海北地忽悠就能签出去保单了，而是注重用事实说话，有条件的可以带上自己的电脑笔记本，做一些PPT给客户演示，没有条件的，也要注意剪报等资料的收集。理性的站在用客户的角度去分析会显得你更专业。
3、要选择固定活动的区域。比如代理人居住的小区，附近的商场柜台，门面店，停车场等。或者说，代理人可以在这些固定的区域经常见到固定的一些人。这些区域最好是比较偏的地方，鲜有保险代理人踩过的地方。
4、要坚持不懈，脸皮要厚，必须敢开口说话。要坦然的接受陌生人的拒绝，摆正心态，正确地看待这种情况，可以说这是再正常不过的了。拒绝是因为对方不懂保险，很多的拒绝是因为这片市场还没被开发。如果在展业过程中，因为一两次拒绝就灰心，或者不敢再开口说话，那是无论如何也做不好保险的。
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