订立合同最常见的25个细节法律问题,太重要了

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下合同是手写还是打印的问题,以及和合同文本冷知识的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 合同专员这工作怎么样,大家知道的告诉下
  2. 合同抬头和内容都用几号字体
  3. 入职前调查会查到就业合同吗
  4. 合同是手写还是打印

合同专员这工作怎么样,大家知道的告诉下

1、负责审查各类合同的证照齐全。

2、负责审查各类合同的条款符合公司规定。

3、负责公司合同专用章的保管。

4、负责公司合同信息输入电脑的工作,实行信息化管理。

5、负责汇总合同签订、执行情况,提交合同签订、执行情况报告。

6、负责管理公司合同文本,建立合同台帐及合同档案。

7、负责公司合同的查询工作。

合同抬头和内容都用几号字体

合同标题:一般3号字体,宋体加粗、合同内页小标题黑体或宋体4号。正文:多用小4号,宋体或仿宋体,首行空两格。《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

入职前调查会查到就业合同吗

根据我国法律的规定,能查到有一个劳动合同,

查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。

《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

相关的法律法规依据:

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同是手写还是打印

不一定要手写盖章,打印后签名盖章也是有效的。合同不论是打印还是手写,法律没有规定,只要是双方真实意思的表达签字就生效。最好每张都签字按手印(每个人的笔迹和指纹不同,如产生争议,可以进行司法鉴定)。如:打印的协议书。

合同甲方是手写签名,乙方是打印的,合同有效吗

合同一般写明,当事各方签字或盖章后生效。乙方只是打印名字,但没有手签,或者按指印,乙方对合同也未通过其他形式认可,合同应为未成立。如果合同上打印了乙方的名字,乙方虽未签字,但按了指印,则合同成立,合同没有违反法律法规的效力性规定的,应为生效。

文章到此结束,如果本次分享的合同是手写还是打印和合同文本冷知识的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!

手写协议有法律效力吗 能公正吗