大家好，形容脑残的成语有哪些相信很多的网友都不是很明白，包括脑残冷知识也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于形容脑残的成语有哪些和脑残冷知识的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
遇到一个脑残的领导怎么办
要有一个基本的认知，就是领导脑残率要比同事脑残率高。
为什么？
一，既然是领导担负的工作和职责就会更复杂，对情商智商的要求会更高。
二，职位进阶比能力进阶要容易。
三，员工的期待落差，会造成认知偏差。
如果碰到了，首先看看是不是自己认知有偏差，这需要横向比较客观的，多选些样本。其次在这个高速发展的知识结构需要频繁迭代的时代，能力跟不上很普遍，一不学习就落伍。最后，职位的升迁和人品能力未必相关，有非常多的因素掺杂在里面，比如裙带关系，比如岗位空缺江湖救急，比如老板对他情有独钟，等等。。所以最后解决的方法，对外：要么忍（演）要么滚！对内：学习，全方位提升自己。
祝好运！
形容脑残的成语有哪些
脑残的成语有很多种。
1."一知半解"，意指只懂得一点点，对事物了解不全面，思维能力有限，属于脑残的表现。
2."目光短浅"，形容人的思维局限于眼前利益，缺乏远见，思维能力不够开阔，也属于脑残的表现。
3."井底之蛙"，比喻见识狭窄，只知道自己身边的一点点事物，对外界缺乏了解，也是脑残的一种表现。
总的来说，脑残的成语是一种用来形容思维能力不高、认知有限的人的表达方式。
形容脑残的成语有哪些的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于脑残冷知识、形容脑残的成语有哪些的信息别忘了在本站进行查找哦。
