同样是做招聘的,凭什么猎头招人比HR快了这么多

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本文目录

  1. 做猎头有前途吗什么样的人适合做猎头啊
  2. 一个刚刚毕业的一般本科生去做猎头怎么样
  3. 猎头转做hr好吗
  4. 猎头靠谱吗

做猎头有前途吗什么样的人适合做猎头啊

任何行业都有人才,更何况是现在的热门行业猎头。

这个行业说不上非常热门,只是近两年发展的比较快。跟风的话来说,还是有前途的。

看过胡歌演的那个电视没有,名字我忘了,他就是一个猎头。

至于什么样的人适合?

这个就很难说了

有的人会因为工作,生活等改变。也就是说本身适合的人也会变得不适合

不适合的人也会变得适合

这个要根据自身的情况而定

你能问这个问题,代表了你是有想法想试试的。

做猎头至少几点要作为基础

1。心理分析

2。察言观色

3。能说会道

4。对于市场的精彩分析

我分开说

1。心理:就是说你谈判的对象的心理。这一点尤其重要,你连对方怎么样想的都不知道,你怎么谈都没用

2。察言观色:就是从对方的言行举止分析这个人跟你谈话是否用心,是否被你说的触动了

3。能说会道:这个是猎头的基本,也是销售的基本。说都不会说,做猎头也是白搭。见人说人话,见鬼说鬼话。但是一定要靠谱,不能离谱

4。市场分析:你谈判对象的工作行业,你要事先做详细的了解,帮他分析你跟他介绍的地方的优点以及缺点,为什么不适合为什么适合

希望能帮到你

一个刚刚毕业的一般本科生去做猎头怎么样

我做过猎头顾问,管理过猎头分公司,还有幸跳出来加入百度,以及后来自己创业。猎头是很好的学习平台,让我们可以接触的平常接触不到的人,听听他们的策略方向,和管理经验。好的猎头,一般也要是很好的销售,这类的人未来不太会选择当hr,更喜欢创业类型的挑战。

几个小建议,

1.学习别人的为人处事,看事情的高度,而非专业

2.对人要和善,抱着服务,为他人好的心态真正帮助别人选择好的职业道路,而非为了单子推人入坑。

猎头转做hr好吗

不太好

猎头其实很专业,只是销售的是人,销售的比较牛。

HR只是人力资源的建制,自由度低多了。

猎头靠谱吗

靠不靠谱看个人,毕竟存在即是合理的,而且猎头推动这人才流动和人才资源整合,一定程度上也促进企业的发展,猎头是找优秀人选,给不缺少工作机会的人推荐工作,和人才中介还是有一定的差距,毕竟服务的是双方,付款的事企业,一定程度上还是以企业职位为导向,可能说有时候没有帮人选推荐合适职位,那一方面确实公司的职位目前不适合人选,另一方面,人选方应当更加努力,提升自己的专业技能,这样才会等到下次被猎,你不优秀,很少有猎头光顾的。

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