大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下单位的领导不听劝、一言堂，不管过程、只要结果，该如何应对的问题，以及和国企领导说不建议的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 单位领导独裁，不尊重员工怎么办
- 单位的领导不听劝、一言堂，不管过程、只要结果，该如何应对
- 当国企领导让你全年无休，晚上还得加班，还不给加班费，不然就下岗你该怎么办
- 领导要求非常苛刻，很多时候甚至不合情理，如何表达自己的不满
单位领导独裁，不尊重员工怎么办
原本是一个政治术语，用在此处，顾名思义就是独立裁定大小事务，不听从员工的意见。换句话说也就是单位领导比较有主见，做事果断，雷厉风行，感于拍板一切事物。当然，站在员工的立场上，我们常常用刚愎自用来形容他。
就说我们单位吧！去年新来了一个校长，原来独立的小学，又跟中学混在一起搞了个九年一贯制。所以，几乎所有的规则，特别是积效工资评定方案全部重新制定。其中有一项大班额的班级一年另外补三百元，小学主要语数英应该三个老师一人一百，别的学校也都是这样均分的，可他偏不，直接打到班主任帐上，说是事无俱细自己解决，大家都是同事，谁好意思为了这一百块钱去跟班主任较真！结果任课老师自然是没有。钱虽少，但是总有怨言！类似这样的事情，他总是以事无俱细，以大局为重！意思是他只看大方向，不拘小节！开始我真的挺烦他，觉得他这个人太刚愎自用了！但是他也有他的优点，现在的中餐，冬天这几个月安排老师轮流值班，给学生临时打饭，学生都能吃上热的饭菜了。我们老师虽然菜是跟学生一样，但是10个人一桌，一个星期有两天还加个火锅，把素菜放在火锅炖煮，也就可口好吃了！冬天不就是一个热字吗？想想以前冬天，就着结成白油的菜，随便扒几口饭，就回办公室去喝热水暖肠胃，不知要好多少倍了！
所以说，一个领导，他既然能当上领导，就有他自己的优势，有他自己独特的地方！每个人的办事风格都不一样，每个人都有优点和缺点！其实雷厉风行是一个领导必须有的特质！否则千人千语，千人千面他到底听谁的好呢！做员工的也只有服从领导的安排，做好自己的本职工作，当然如果出入太大，对自己的利益造成太大的不公，你在国营单位可以据理力争，找上部门仲裁解决！在私营单位，你也只有霸气地痛斥一通，然后辞职走人！
单位的领导不听劝、一言堂，不管过程、只要结果，该如何应对
谢谢邀请：
现在企业都是追求高效益，所有很多领导基本上都是依以结果为导向考虑问题，安排任务，关注结果是很正常的一件事。但对员工来说，摆在面前的问题就是一道难题，因为员工更在意的是过程，如果执行中，过程有问题或工作中遭到了什么困难，不好给领导讲。
如果领导只关注结果，员工应该先汇报说结果，要是问到细节时再说些当中遇到的困难，以及你是准备怎么解决的或有什么好的建议措施。
这样才是你工作能力的体现，才能给你的领导留下好印象。
当然，话说回来，遇到这样的领导，也是对员工的一种考验及挑战，最好的应对方式是：
要先考虑好的方案，把任务一次做完做对，再去考虑做好。加油！
当国企领导让你全年无休，晚上还得加班，还不给加班费，不然就下岗你该怎么办
我敢说你就教给他他也不会做出此事，国企领导决不同与资本家，国企的工人在企业也是有一定社会地位的。几十年的经营氛围己经形成了一个固定格式。
领导要求非常苛刻，很多时候甚至不合情理，如何表达自己的不满
我很高兴的回答这个问题，在工作当中，我们会遇到各种风格的老板.
但我们首先要知道要求非常苛刻的老板一般的特点是绝对的完美主义者，他的人生旅途追求的是绝对的完美、绝对的正确、绝对的优秀。凡事他都都要胜人一筹、高人一等，结果永远都是“彩云追月”。
这样的领导一般自己累，整的别人也很累，跟着这样的老板做事也如履薄冰，战战兢兢的。
我的朋友小赵干的是文职，刚参加工作就遇到这样的领导，什么早晨打的开水不热了，办公室开的空调太大，说话不够委婉了，穿的衣服不符合这次会议的风格了。一天下来，活没干多少，到被领导整得的身心疲惫，像个受气的小媳妇.
那遇到这样的领导我们究竟怎么办呢？向他表示自己的不满，还不如——（一）理解他。首先观察他，这样追求完美的领导，好胜心强，如果达不到他所要的目的，他就会产生焦虑，说出或做出不和情理的话和事很正常。那我们首先要理解他，态度放端正，不要和他对着干，你要以平静的面容回答他问题和友善的态度帮助他做每一件事，这样他就会放松下来，接受你。
（二）适应他的节奏，追求完美的领导一般都急性子，那你就要速度放快一点，干任何事情都不要拖拉。
（三）尽量把事做的完美，无懈可击。无论什么事都要准备二套方案，如果第一套方案失败，可以启动第二套方案，不至于让你你慌了手脚。
我记得我们单位有一个经理这方面就做的非常好，有一次单位有一个庆典活动，上面来了很多领导，当剪礼时，领导拿着剪子剪了好几下，都没剪断，急得没有办法。经理连忙从口袋里掏出第二把剪子递给了领导，顺利地剪开，完成剪彩仪式。事后才发现他无论做什么事都有备胎，他做事差错很少，得到各级领导的赏识。
（四）适当的时机施展领导欠缺的才华，让领导对你刮目相看，自然他就尊敬你了。
总而言之，不管什么风格的领导，对付他们最好的办法就是拿出你的真本事，他会对你刮目相看，在苛刻的领导也会让你三分。
关于单位的领导不听劝、一言堂，不管过程、只要结果，该如何应对，国企领导说不建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
