只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好(省直单位和市直单位哪个好)

大家好，今天来为大家解答只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好这个问题的一些问题点，包括为啥不建议考省直机关也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 省直机关公务员和国家电网哪个好
2. 只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好
3. 国考和省考的难度有什么不同嘛
4. 江西省考难度如何

省直机关公务员和国家电网哪个好

首先说一下，题主很厉害！这2个工作都是好工作，不过在我看来，没悬念，直接选择省直机关公务员更好。

1、我有好几个朋友在国家电网，有重庆的，有沈阳的，当然也有在北京的，因为他们年龄相对较大，所以职位相对还不错，收入也是很好的。电网现在招人，对学历（好多岗位都要求研究生）、毕业学校（985,211）都有要求。比如我认识的一个女生，北航的研究生，毕业之后去的国家电网，目前收入大概一年30w左右，按说是不错的，但是据她讲，她的同学去了别的单位的，收入和工作感觉比她好的也有很多。另外，从工作强度上说，现在国网的工作量越来越大，加班也越来越多，她就需要经常出差、加班，偏管理的岗位还好一些，偏技术的岗位也很辛苦的，总体上感觉，在一二线城市的电网公司，收入能有当地平均工资的2-3倍左右，在三四线城市的话相对就更好些。从发展的角度看，电网其实和电信等垄断行业一样，个人感觉从牛逼的电老虎时代下来，将来会逐渐变得比较平庸，总体上不错，但要想发展得多好，还是要看个人的努力及家庭的资源。

2、省直机关公务员就不一样了，首先省直机关公务员基本都在省会城市，所以子女教育、个人养老这些都不用担心。且因为属于相对上层机关，发展潜力和机会要大很多，现在机关对编制、人员控制得又比较紧，哪怕很多人一开始只是一个科员（主任科员），但接触的人和事，所承担的责任都是很大的，有些岗位的权利也是很大的，锻炼人，成长的也快，即便是有些人性格未必适合混机关，但由于公务员制度在不断的改革，个人的职级和工资待遇晋升也会随着工作年限的不断增加而提升的，也就是说省直机关公务员的下限很高。机关待上个10年时间，即便是将来离职，也往往会有一个更好的平台，此外，公务员体系里有很多的学习和提升自己的机会，外出培训、挂职、到国企任职等等，总体上职业前景是很好的。此外，公务员好找对象啊：）

只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好

笔者在一沿海身份体制内工作，楼主所提问题过于宽泛。下面我结合实际，从以下角度分析这个问题：

一、同种部门比较。省级部门未必高于地市部门，两者基本工资肯定相差不大，误差可能在几百范围，区别在年终奖或称绩效或称考核奖，文明奖以及公积金政策方面的差别，沿海或发达地市往往高于省级同种部门，参照江苏省级部门与苏州公务员，苏州公务员高于省直部门几万有余，具体详见官方公布数据。

二、不同种部门比较。公检法部门有司法绩效工资，海关有特殊津贴，政法委及司法局有政法补贴，这些部门工资普遍高于一般部门一万多甚至大几万。

三、短期比较与长期比较。如果同种部门来比较，也许经济发达的地市在前期高于省级部门，但长期来看，省级部门晋升快，如果地市处于科级水平，省级部门可能升到处级干部了，那么省级部门待遇可能大于或约等于地市部门，长期来看省级同种部门更优。四、综合比较。部分省级部门可能在住房比如产权型人才公寓等福利政策方面优于地市部门，或者相反。

国考和省考的难度有什么不同嘛

你说的难度，是指上岸难度，还是行测、申论考试难度？

如果是考试难度上看，国考行测题量比省考多，申论也比省考难。从上岸难度，这两个就没有对比的必要了，因为两者的上岸难易千差万别，受专业、地域、考生本人因素以及其他限制条件都有直接的影响，还有就是运气也很重要。

下面说几个影响上岸难度的分析：

1.有些单位招考专业比较冷门，比如气象专业，报考这类专业的人不多，竞争小。

2.有的岗位要求法学+司考证，还有基层工作经验+硕士+男性等限制条件，报考限制条件多的岗位，竞争也小。

3.有的考生报了人数少的岗位，结果分数出来，发现选另一个报名人数多的岗进面了，报考人数少的反而没进面，为什么呢？

4.报考艰苦边远地区，都有最低5年以上的服务期，边远地区生活条件、经济发展、环境没有大城市好，因此报考的人数也少，上岸较容易。

5.还有就是你的竞争对手考试实力，现在大学毕业的人越来越多，优秀的人也多，考公务员无形中推高了分数，考140多，150多的很多；高分不一定考得上，低分不一定进不了面。

综合以上种种，不论是国考还是省考都是无法比较的，也没必要去比较。

国考比较合适应届生，这是因为招录的岗位很多对应届生较友好，应届生参加国考的优势更大一些。

对此，你怎么看？

江西省考难度如何

江西省考简介

江西省考全称江西省公务员录用考试，是有江西省政府、省委组织部、省人社厅等单位联合组织的选拔性党政机关单位人才考试，其占用编制类型为行政编制。普通类考试科目为《行政能力测试》和《申论》，公安类考试科目为《行政能力测试》、《申论》和《公安基础知识》，其中考生总成绩=笔试成绩/3*60%+面试成绩*40%，最终经过笔试，面试，政审，体检等环节后，按照名词择优录取。

江西省考难度如何？

江西省公务员考试每年参加联考，即每年4月份左右发布考试公告，5月份左右组织考试。目前，参加联考的省份一般有15个左右，2019年机构改革后，值得注意的是新增河南省参加联考，甘肃省独立命题考试。联考难度通常有三个梯次，第一梯次为偏远落后地区，例如：新疆、青海等；第二梯次为中部地区，例如：陕西省、河南省、江西省等；第三梯次为发达地区，例如：北京、上海、山东、浙江等地。由此可以看出江西省公务员考试题目难度适中，竞争一般。

据有关上市教育机构统计，2015年至2019年江西省公务员考试难度系数分别为4.6、4.7、4.5、4.6和4.7，平均难度系数为4.65左右。另外，据有关报道分析，江西省公务员考试每年招录名额较多，福利待遇完善，适合考生报考。

个人对江西省考难度的认识

小编虽然没有参加过江西省公务员考试，但是小编在考公过程中，也曾做过2015至2018四年江西省考真题，其模考成绩分别为132、134、130、136，个人觉得江西省公务员考试试题难度适中，且题量远远小于国考题量，难度较小。

如何备考江西省考？

第一、选择合适的复习资料。

第二、一轮复习重在基础。

第三、做好笔记，完善笔记。

第四、错题分析，举一反三。

第五、多做真题，寻找规律。

第六、劳逸结合，坚信上岸。

总结

综合来看，江西省公务员考试难度适中，值得备考。

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好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好和为啥不建议考省直机关问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！