大家好，很多人觉得，什么都涨就是工资不涨，但专家否认并表示情况恰恰相反，你怎么看相信很多的网友都不是很明白，包括专家怎么不建议工资涨一点也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于很多人觉得，什么都涨就是工资不涨，但专家否认并表示情况恰恰相反，你怎么看和专家怎么不建议工资涨一点的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 领导说让我做管理岗，但工资不动，许诺干好了涨，干还是不干
- 为什么煤价上涨，而工人的工资不涨
- 有人说医生是非常高的福利岗位，为什么医生说自己工资只有几千
- 很多人觉得，什么都涨就是工资不涨，但专家否认并表示情况恰恰相反，你怎么看
领导说让我做管理岗，但工资不动，许诺干好了涨，干还是不干
不干，相应岗位、相应级别、相应待遇！只有这样，管理才能名正言顺。
你工资不动，表现出来的气魄状态就会差一些。不加工资这种，除非合伙人分红之类的，否则一定会影响你的管理效果。
而且你连这个都争取不到，又有何信心做好管理呢？管理其中一个重要的作用就是协调各方面资源，争取各方面资源，人力的、物资的。
看到很多小朋友真的很单纯！我就再明说一点，没有加薪意味着什么？意味着你没权力，没权力，没人事权，没绩效考核权，你做啥管理？
这一点特别在国企，因为国企中相应位置必然对等相应待遇！又不是花领导的钱！那么之所以这样，只有一个原因，领导在等机会安排自己人进入，或者上面有人可能空降。你如果加薪了就意味着领导把你上报上去了，否则只是口头临时的。这个时候如果空降的来了，你会死的很惨！
而在私企里就是临时利用你缓冲一下。这个都经历过！
除非你只是拿之做跳板，希望履历好看点，随时跳槽……，那可以顺带练一下手！
为什么煤价上涨，而工人的工资不涨
感谢邀请回答。
对于这个问题我想大家都有个疑问吧，不只是煤价的上涨，就那咱们的生活水平来说，生活水平消费提高了，物价上涨了，但是工资还是原地踏步不动，这或许令很多人百思不得其解。
煤价的上涨，更多是由于煤的开采难度加大，运输费用较高，以及现在用煤环境污染比较严重，国家对这方面的控制力度很大，所以间接导致煤价的提高，相反，对于开采煤的工人来说，还是一日三餐，影响不大。这也和机械行业的行情一样。即使工厂招不到人，但是就是不愿意给员工涨工资。说白，作为咱们打工的来说，以挣钱为目的，你涨咱就干，不涨咱就好聚好散。
有人说医生是非常高的福利岗位，为什么医生说自己工资只有几千
坐标天津。
1，我老婆是护士，合同工，在社区卫生服务中心干了十几年，一个月工资6000元左右，福利为0。每天累得狗熊一样，早晨出门恐惧得不愿意迈腿、晚上回家疲劳得不愿意说话。今年终于熬到了退休，一个月2700元。
和她一起干活的医生，有编制的，30多岁，工资也差不多。逢年过节有些福利，比如年终奖等等。刚刚上班的医生护士，一两年之内，恐怕只能拿天津市最低工资。
干得时间长一点，职称高一点的医生，工资高一点，护士的话，普通岗位工资还是3000、4000元，医生7000，8000元，不会超过1万，退休以后，护士工资大概6000左右，医生7000以上，主要看职称。
老婆是合同工，还好一点。有编制的职工，更加辛苦。大家说996，而他们恐怕是10，10，7。去年疫情以来，基本上没有休息日。最近几天接种疫苗，晚上忙到10点是常见的，屡屡听说有医生护士累死的，一点也不假。
2，医生护士“工资高”，国家负担重。因此，现在城市周边兴建的局面小区，有的社区卫生服务中心启用新的改革创新，就是公有民营。我就是在这样的性质的单位打工。几十年的全科医生，一个月7000元，双休。过几天老板宣布，每天下午早下一个小时，单休。那么，我年纪大了，提出一个月改为6000元，双休。福利为0。逢年过节，老板会在微信里发红包，几毛钱到几块钱不等。
上班下班，必须打卡，迟到早退一分钟扣50元。中午有两小时休息时间，老板拿来学习开会。请假一天扣300，加班一天补100。没得商量。
这样的单位，也有几个有编制的，工资从哪里来，不知道。
3，社区卫生服务中心，就是一级医院。许多年轻人愿意来，虽然辛苦，总算是有编制的。国有大医院，有许多合同制护士，干了一个合同期，或者两个合同期，医院就不愿意续签了，于是，流向了社会。在医院上班，一个月可能有1万元左右，大多数出来的时候是一身病。
这里的医生，没有病房的磨练，业务水平是个问题。现在社区卫生服务中心最大的业务是老年人健康管理，就是公共卫生。
4，大医院，准入的门槛非常高。大多是研究生、博士生。医师资格证和执业证，恐怕是所有职业中最难考的。你可以找关系进入医院，但没有任何人可以为你考取证书。
因此，许多父母不愿意让孩子学医。因为事实上，医生的工资福利待遇真的不高，劳动强度很大。
很多人觉得，什么都涨就是工资不涨，但专家否认并表示情况恰恰相反，你怎么看
可以看到，专家用的是官方公布的数据。这个跟我们的感受差别是很大的。
我们之所以觉得什么都在涨，工资却不涨，原因可能有如下几个：
被平均。统计局的数据，都是全国数据，即平均过的。物价涨幅是全国平均了的，不同商品加权平均的。大家都懂，只要是平均了的，必然就是好看的数据。只是很多人会吐槽，自己又拖后腿了。
工资数据只有一个，而物价数据是很多个。工资数据是只有一个指标，即你拿到的钱，这是唯一的。而物价数据是很多构成的，每个人每天都会接触很多物价数据，比如买的鸡蛋价格、猪肉价格、地铁票价、天然气价格、包子油条的价格等等。导致你会产生一种感觉：好像很多商品都在涨价，这会强化你对物价涨幅的感觉。
物价数据不太科学。随着收入水平的提高（这是客观事实，不要否认），人们消费支出的重心是在变化的。80年代、90年代可能花钱最多的就是食物，21世纪以后花钱最多的是住房、医疗、教育，这些产品的价格实在太高了，但现在的CPI数据最大的权重仍然是猪肉！
所以，CPI数据只能是统计局有用，国家用于制订宏观经济政策的时候有用，对居民来说感觉上是错位的，参考的价值是很低的。而专家只站在宏观的角度看问题，没有深刻理解居民为什么会“什么都涨就是工资不涨”的想法。
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很多人觉得，什么都涨就是工资不涨，但专家否认并表示情况恰恰相反，你怎么看和专家怎么不建议工资涨一点的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
