大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下找工作是应该去新公司还是去成熟的公司哪种选择好些的问题，以及和为什么不建议去新公司的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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你认为一家企业做大后，上市好还是不上市好
企业做起来后，要不要上市的确很伤脑筋。可能你意愿不强烈，但是如果职工有持股，他们希望通过资本市场高估值兑现，分享更高的成果。地方政府也会动员你上市，因为上市公司多少是一个地方的政绩，对地方经济发展也有较大的推动作用。
那么企业主如何决策呢，要客观冷静对待上市这件事，著名大企业华为、老干妈被投行磨破嘴皮子，就是不上市，因为他们不需要。如果有下列情形可以考虑上市：
一是缺钱。公司有长远发展规划，但发展中自有资金不足，需要筹款，银行贷款等间接融资成本高，手续复杂，难以融资。那么上市就是企业直接融资，成本低，上市筹资又方便，所以从解决发展中资金问题角度，上市是最好的选择。
二是实现自我价值。许多企业家做大企业后，想转让一部分股份，用来享受生活，想体现自己财富的价值，那么企业上市后这些问题最容易解决，企业家就会身价暴涨，按市值体现，上个财富榜，真正体会人生赢家的滋味。
三是做个高调的企业。如果你是做低调的人，事业也涉密，最好不要上市。上市公司没有秘密可言、没有隐私保护。上市公司就是公开透明。好处是知名度提升了，有利于提高品牌形象，有利于规范管理，有利于社会监督，有利于企业发展，也有我于通过制度安排激励企业员工。
所以企业做大了，不一定要上市，取决于你的需要。
一孔之见，谢谢关注点赞评论。
找工作是应该去新公司还是去成熟的公司哪种选择好些
如果是刚毕业找工作，我建议成熟的公司比较好。如果是职业发展中期转场，有时去新公司可能会有更大的发展空间。
我曾经担任过杉树计划大学助成项目的导师/教练，带过一些大学生。今天我仅从应届毕业生找工作的角度谈谈我的看法。应届毕业生找工作，尽量去成熟的大公司。
成熟的公司到底有什么好？我总结了几点：
【1、有助于培养开阔的眼界和大的格局】
成熟的公司，通常已经形成了完善的制度和文化，员工层级分明，各岗位职责分明，而且在行业内也有非常不错的资源沉淀和比较大的名气。
在这种公司，最大的好处就是它能培养你平台化的眼界和格局。在职场中，成熟的公司能够为你提供行业地位、品牌知名度、人脉资源等等多方面的加持。平台会像杠杆一样，放大你的努力程度，让你的收益加倍。
如果你能借助好平台优势，用来提升你的眼界和格局，那就相当于为自己未来的职业发展积蓄了更多的能量。
【2、你能多优秀，要看你与谁同行】
社会心理学有个概念叫群体效应，一个工作群体，既可以产生1+1=3的工作成果，也可以产生1+l=1的工作成果。这个群体对其成员的行为会产生制约、影响和改变的作用。
而成熟的公司里，聚集了一大批优秀的人才。与优秀的人为伍，你能差到哪儿去？所以，很多时候，比工作本身更重要的是，你进入了一家什么样的公司，将要面对一群什么样的人。因为，你能走多远，要看你与谁同行。
【3、良好的职业习惯】
刚进入职场，职业化的训练是非常重要的。成熟的企业管理体系相对规范，能够对新人进行系统的训练指导，这有助于培养你做事的好习惯。这种职业习惯的培养，将会成为你未来职业生涯发展的宝贵财富。
【4、流程化的思维方式】
一家成熟的公司，通常都有完整的制度和标准化流程。有些人说，正是这种制度和标准化流程将人变成了一台大机器上的螺丝钉。但是，这种标准化也有它的好处。它能够最大限度地保证一个普通的员工，只要能把整个流程走完不出大错，就能交付合格的工作成果。
这种流程化的设计，非常精细，它能够让我们站在价值链上观摩企业的发展动向，养成流程化的思维方式和平台化的视角。
【5、背书】
今天这个不确定的时代，已经不允许我们在一个岗位上工作终身，所以我们的工作是在不断地变化中寻求平衡。在这种变化中，上一份工作往往是下一份工作的背书。所以，成熟的大公司，意味着你“C”位出道，起点高，会让你在将来跳槽时有更多更好的选择。
【6、能力受限去不了成熟的公司怎么办？】
成熟的公司通常都是些大公司，他们进人的门槛也比较高。所以，如果一时受限于能力和资源进不去，也不要着急，先去能去的地方，再去想去的地方，先立足再发展。
无论是新公司还是成熟的公司，能够让你持续迭代升级和不断精进技能的，就是好去处。
我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，专注分享成长干货，感谢你的关注、点赞与评论。
买保险是选择大公司还是选择小公司呢新成立的保险公司靠谱吗
个人建议：当然要选择大公司，毕竟保险不是一朝一夕就结束了，可能有的保险还要伴随一生。不是说小保险公司不好，在服务网点上，各种面对问题系统上，肯定是不够完善的。
甚至有的客户买完保险，不知道保险公司网点在哪！
亲身经历过！
实习，应该选择大公司还是小公司呢
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2019年12月18日
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