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别家公司开始背调了我可以辞职吗
不要辞职，你等着收到了录用通知书在办理辞职手续，只是背调，说明还没有最终录用，所以还没有确定的时候你不要提前辞职，防止出现变故辞职就失业了，所以你可以等收到了录用通知在辞职，会给你一定的时间工作交接办理手续。
已离职的公司背调阻止我入职新公司，违反劳动法吗
违反劳动法。首先，公司对于离职员工的背调必须要遵守相关规定，不能超出合理边界。如果公司在背调过程中有不当行为，比如超过合理范围、胡乱抹黑离职员工等，都是不合法的行为。而且公司在背调前必须取得申请人的同意，否则也是不合法的。其次，公司对于离职员工有保密义务，不能将个人信息泄露给未经授权的第三方。如果公司在背调过程中把离职员工的信息泄露给了新公司，这也是一种侵权行为。最后，如果公司故意以背调为借口，阻止申请人入职新公司，这是明显的故意妨碍其就业的行为，也违反了相关的劳动法规定。综上所述，离职公司背调阻止申请人入职新公司是违反劳动法的。
发offer以后再背调可以拒绝录用吗
不可以，员工可以要求赔偿，公司给员工发offer员工回复offer就形成一个缔约关系，具有法律效力，公司不录用是单方面毁约行为，员工可以要求公司赔偿在次期间造成的经济损失，如果公司拒不赔偿，员工可以走仲裁来维护自己的合法权益，所以建议offer放在背调后发比较合适。
拒绝背调公司还会录用吗
不会录用的，因为背景调查就是为了查看录用人之前的工作经历和行业的评价，如果拒绝背调就是不能够彻底了解录用人选的客观评价会给公司以后的发展带来影响。
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