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企业因为疫情影响，准备停薪放假合理吗
生命重于一切，因疫情停工是不得已而为之，请大家要理解，工作不能开工当然就不能赚钱，影响工资发放也在情理之中。
法定假日领导说不放，到底违法不
如果是国家机关事业单位服务行业，领导说不放肯定有重要或紧急事情、重要原因，应当服从，个别人特殊情况可请假，相信领导会记着这笔帐的。企业单位你如果不是国家雇员，可以要求领导按合同办事尊重你的假日休息权或者要求另外付工资或者要求在某个时候补休
人大代表建议取消调休制度，你支持吗
全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平2月28日发文建议，将三天春节法定假期增加至5天。加上一头一尾两个周末取消调休制度，将春节假期延长至9天。另外赵皖平还建议调整烟花爆竹政策，设立集中燃放点、在规定时段、规定区域、合理燃放。
如果赵院长的建议获得通过，于国于民都将是一件大好事。老祖宗传下来的中国文化说断就断，人也淡了年也变味了。
教师不补课，办放学和假期托管班可以吗
教师不补课，办放学和假期托管班，如果开启这个先例，将成为教育悲哀。
教师是国家园丁，承载着培育后一代的重任。放学、假期都是师、生应该享受的空间，如果把这个空间利用起来，教师的尊严何来，这是叫教师陷入无义的黑洞之中。
国家的教育，是要怎样高姿态、调起教师教学的积极性，以高质量的教学，减少或杜绝学生上第二课堂补课的现象，这才是教师应得的荣誉。
学校的成绩不应建立在学生外面补课上，而是要放在本校的教学基础上。教育部门应按学生的质量给于教师的奖励，让教师安心教学，学生安心立足于在校的学习，这才是教育的为师之道！
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