很多朋友对于马化腾、王健林、牛留栓等优秀企业家为何积极捐助西湖大学发展和王健林不建议捐款文案不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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马化腾、王健林、牛留栓等优秀企业家为何积极捐助西湖大学发展
当一个人身家都以几十及百亿计了，只是一个大数字而已。财富本就生不带来死不带走，自己化不了，捐赠一些给更需要有帮助的人及回馈社会无疑是明智之举，一个人不能一味追求利益，得到的同时也要适当的失去一些，这才是真正的智者。超富企业家乐于捐助西湖大学是对教育的重视，也有个人的情感因素。有朝一日，当一所并非知名的学府真正大红大紫时，这些企业家一定会为自己曾经的义举而欣慰，且有小小的成就感。，
万达企业组织文化
一、思想体系
1、核心理念
“国际万达，百年企业”。
2、企业使命
“共创财富，公益社会”。
二、主要特点
1、敢于创新
敢于创新是万达文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。
2、坚守诚信
坚守诚信是万达文化的核心特点。
1990年，万达集团开发的大连民政街小区成为中国东北地区工程质量全优住宅小区；1996年，万达在全国房地产企业中率先推出保护消费者利益的“三项承诺”；2002年，万达在沈阳开发太原街万达广场，由于出售的部分商铺经营效益不好，万达从保护消费者利益出发，决定回购沈阳太原街万达广场所有已售商铺，除退回购房款外还补偿相应利息。万达沈阳退铺在全国引起极大反响，成为全国诚信文化建设的标志性事件。
3、带头环保
万达集团所有万达广场和五星级酒店都达到国家星级节能标准，自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和运行标识以来，全国获得这两项认证的商业项目绝大多数是万达广场和五星级酒店，遥遥领先其他企业。
4、关爱员工
万达视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。万达每年投入上亿元用于员工培训，并在廊坊投资7亿元建立了国内领先的万达学院。万达要求所有基层公司自办员工食堂，免费向员工提供一日三餐。万达实行优秀员工度假制度，每年评出的集团优秀员工，给予报销两人往返机票，免费入住各地万达酒店度假。
5、注重慈善
万达成立至今，慈善捐助现金超过70亿元人民币，十获“中华慈善奖”。
万达集团还倡导人人公益的理念，集团所有员工都成为义工，每人每年至少做一次义工。
6、做到最好
万达有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。
7、执行力强
执行力强是万达企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。万达做项目先算后干，先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控，保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。万达制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。
8、弘扬传统
2005年集团推荐学《论语》，全集团开展一年的学习、讨论和演讲。万达多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪，提高员工综合素质。万达集团王健林董事长很早就开始进行中国字画收藏，每年举办画展，支持优秀画家发展。
比尔盖茨已经裸捐了却依然是世界首富难怪王健林也要捐了
先搞清楚比尔盖茨的裸捐和中国裸捐.美国的裸捐其实美国富豪的惯用的一种套路罢了.美国对子女的继承父辈家产收税是很重的.
美国的遗产税与赠与税是统一征收的，遗产税征收的起征点是100万美金，征收的比率为18-55%。
<$1万为18%;<$2万为20%;<$250万为49%;>$250万为50%
如果将财产在死亡后转移到配偶手中或慈善捐献，该财产可免征税，但免税部分不得超过525万美元。超过部分需征遗产税。
大部分富豪都会规避
Trust，这个基金的运作方式是这样的：富豪（委托人）设立一个基金，比如1亿美元，然后用这个1亿美元每年定期向慈善机构捐款，比如每年1千万，约定支付年份，比如10年，则10年之后，这个基金的余额可以免费转交给一个第三方（通常就是富豪们的后代）。
有人说，这不傻么？1亿美元支付10年每年1千万到最后不是连零头也没有了？显然不是，在这种情况下，基金会孕育而生，基金会负责代管和打理这笔1亿美元的投资、增值等业务，一般而言基金会的运营收益率都要远远大于当年的年利率和征税利率，比如1亿美元每年净收益率为10%，而征税利率假定为5%，则10年运营下来，子女甚至能获得比本金更高的收益。其实客观而言，这种制度的设立有很多好处：1、美国本身需要缴纳财产税的人少，我记得看过一组数据说EstateTax规定只有财产超过五百多万才需要缴纳遗产税，而美国财产到达五百万的人不到百分之五。也就是说这个遗产税针对的是真正的富人。2、给了美国众多的慈善机构以及NGO充分的资金支持，对比国内NGO的生存现状，国外NGO的境况相对滋润一些。国内很多NGO由于资金缺乏，吸引不了好的人才，甚至连正常的运营都很困难，相反美国通过这种方式支持了NGO的发展。
美国前财长劳伦斯·萨默斯说，美国每年继承的财产有1.2万亿美元，而2012年遗产税仅收上来140亿美元，大概相当于总继承额的1%。另据统计，美国在整个二十世纪的遗产税收入总额仅相当于1998财政年度的个人所得税。造成征收数额如此低的一个重要原因是富人们深谙避税之道，比如创建沃尔玛连锁超市的沃尔顿家族就曾规避了大量遗产税。沃尔顿家族资产净值超过1000亿美元，是美国最富有的家族。现在的沃尔顿家族包括创始人萨姆·沃尔顿的3个儿女(本来有4个，但有1个现已去世)和8个孙子女，家族财富可以把一个标准游泳池用黄金填满。
据萨姆·沃尔顿的自传《富甲美国》所述，沃尔顿在1953年的时候就已经计划避税，当时他的事业还在起步阶段，最大的孩子只有9岁，而沃尔顿当时就决定把家族企业的股份分成5份，4个孩子每人一份，自己和妻子一份。沃尔顿在书中写到：“减少支付遗产税的最好方式就是在资产增值之前就给出去。”沃尔顿在事业初期采取的这种方式确实值得普通企业家借鉴，但对于后期富可敌国的沃尔顿家族来说还是不够经济。沃尔顿家族发言人兰斯·摩根坦言，沃尔顿家族使用慈善基金的方式避免遗产税，而这种财富规划手段在美国被广泛使用，不足为奇。实际上，在2007年沃尔顿家族就设立了至少4个慈善基金，当年征税利率是3.6%，而基金投资回报率高达14%，基金总值从2007年的14亿美元增至2011年的20亿美元。根据美国国税局的数据，越来越多美国富豪普遍选用慈善基金躲避遗产税，2011年美国慈善基金总资产高达209亿美元，是2000年水平的两倍。这就是美国富豪的“智慧”。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
