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领导当众批评你，但私底下又对你友好，这是为啥
“打一巴掌给个甜枣”，这位领导精通驭人之术，既在大家面前显示了自己的权威，又不至于让你无法忍受，可谓是左右逢源，进退有度。
私底下对你友好就是假象，如果是真好的话他就应该私底下告诉你在哪个方面的不足，省得在人多的时候给你难堪，这样一批评，他是达到了立威的目的，可是你自己却成了牺牲品，以后在人群中再怎么混？谁能还能拿你当回事儿？
肩膀不一般齐永远成不了朋友，他如果对你真好，就绝对不可能当众批评你，这一点应该是不难理解的。
怎么看待你的领导说你各种不行却又说不出具体的事情来的现象
谢谢邀请！
大凡领导，必然需要运用一定的策略或者手腕去管理自己的部下。分寸拿捏把握有度，恰如其分的让人心悦诚服是领导中的高手。
旁敲侧击，杀一儆百是比较常见的手法之一。对事不对人的批评一些问题和现象，需要使存在问题者，靠悟性去对号入座，加以解决和改进自己的缺点及问题。
当然秃子头上虱子明摆着的原则问题，就无法给面子而不指名道姓了。不然和稀泥那样老好人，一团和气的考虑那个感受，照顾这个情绪，就无法承担领导责任，正常开展工作。
至于一些喜欢听一面之词小报告那样的领导，完全有可能因为偏听偏信的受自己的亲信误导，以及对于自己的部下缺乏勾通交流了解，仅凭印象和个人好恶，而做出好与坏的结论。
由于是主观武断缺乏事实依据的道听途说，捕风捉影形成的看法和结论，也就无法说出具体的问题了。
在单位里，你敢指名道姓给领导直接提意见吗
感谢邀请，首先这个要分什么情况，简单的说就是如果事情不是那么的重要那么就不会，如果这件事情关系到自己的切身利益，而且有正当的理由，我就会私下去为自己争取。
男领导管不住女下属算没本事吗
一点没本事！居心不良，心怀鬼胎，作风不正，贪财好色的领导肯定管不住女下属！只有自己心正作风正行为正，廉洁奉公，勤政为民才受人爱戴与敬佩，才受女下属欢迎和尊敬！有良好品德修养和高素质领导，处处爱护和正常关心下属，真正为下属排忧解难，关心倍致，办好事实事，一生正气，令人钦佩领导有谁人不服他管呢？管不住说明他当官不与民作主，私心杂念过重，处处想捞油水和色诱，反遭厌恶与咒骂，肯定是管不住女下属！要管好女下属也是一门社会处事功课，给女下属上什么样课？首先思想正，身正不怕影子邢！既要关心体贴，又要不失礼节和突破底线，也考念每位干部！人在做天在看，要在女下属心中树立高大的光辉形象，就必须自己先处处优秀，才叫别人优秀！言传身教，强将手下不弱兵！有光明磊落，刚正不阿，品德兼优，心底无私领导才有好下属！希望我们领导都是好领导，带出优秀的下属出来，高风亮节，社会风气新风会蔚然成风！人民才更欢迎！千万不能吃拿卡要，贪污腐化堕落，拿颜色给下属看，这样领导迟早有一天，会成为人民的公敌，走向深渊不可挽回，后悔也晚也！
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