大家好，关于基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于社区工作不建议离职的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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社区居委会工作好不好，累不累
社区工作当然好。虽是国家最小级别的行政管理单位，但路线、方针、政策和党中央紧密相联，和主流政治文化高度吻合，看上去不"高大上”，实则"小而红“，绝对是根正苗红。更何况目前疫情严重时，社区发挥了巨大的作用，可以说是打赢这场战争的“主力部队”之一，所以，国家只会越来越重视社区工作，在政策上倾斜，待遇上提高，职能上加重，管理上规范，同时，也会在人员素质方面提档升级，让目前大爷大妈让位，把有思想有头脑有闯劲有知识有文化的年轻人推到工作一线，激活基层细胞，注入红色活力，科学有效地盘活一兵一卒。所以用发展的眼光看，年轻人进社区工作肯定有前途。
社区工作不累！目前现状之所以工作人员叫苦叫累，不外乎工作繁琐，磨人。虽然管的都是鸡毛蒜皮的小事，但费时费力费囗舌，有时方法不得当，还要得罪人，没处讲理。其次还要应付各级领导检查考核，其实只要平时工作做到位，这个不是问题，领导也只是听听汇报，看下台账，不过如工作人员文化素质不高，资料做得不过关，应付考核检查就比较吃力了，那也是能力问题。再则相比社会上其他行业如销售、创新研发、物流快递等工作，社社区工作还真不累。
基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者
社区工作者没必要非招录本科学历，完全可以放低招录条件，招录当地工作能力高而学历相对低的年轻人。社区留不住人的根本原因就是招录人员要求条件太高，大部分人只把社区工作当跳板，继续考录公务员或其他单位事业编。
现在很多地方招录社区工作者已经不单纯是社区工作人员了，而将社区工作人员纳入了事业编制，也就是说招录的社区人员和事业单位的正式人员是一样的，同样有事业编制，工资有财政拨款，也可以聘用职称。但就是这样的待遇，社区还是留不住人，最主要的原因就是招录条件要求的学历太高。你想想一名大学本科毕业生，甚至是专科毕业生，有几个愿意安心待在社区发展的。其实这和招录的乡镇公务员是一个道理，虽然乡镇公务员一般只要求大专学历，但报名考试的却有很多本科生和研究生，大家只不过是把乡镇公务员当成一个跳板，从而继续努力，向上级机关发展。
社区想要留住人可以参考近年来乡镇公务员招录村两委干部的做法，将村干部纳入招录范围。社区都是为基层一线居民服务的，工作内容都是日常生活琐事，其实真没必要非要求大专生、本科生。社区工作想要留住人，建议可以参考近年来乡镇公务员的招录办法。很多地方乡镇公务员招录将村两委干部纳入招录范围，包括符合条件的村主任和村支部书记都可以包括，并且，更重要的是将学历条件适当降低，只要求高中或者中专学历，如果想提高学历要求的话，可以要求在职大专学历。这样的话，本地人员中符合条件的就会增多，肯定会有一些致力于在当地发展的年轻人去参加考试。通过这种方式招录的当地年轻人，不但有了正式工作，而且离家近，家里生活也不耽误，绝对比那些直接招录的本科生容易留住。
另外，社区其实没有必要配备专门工作人员，可以通过聘用公益岗位或者社区志愿者来解决，这样不仅能留得住人还大大节省财政开支。在基层社区工作怎么样
我做公益时搞过很多社会调查，我做调查时也不会事先通知。根据我的调查，社区非编制人员非常辛苦，加班是常态，而收入却很低，大多数只能拿当地的最低收入，所以普遍情绪不太好，积极性也不高，自然很多工作流于表面。所以你要去做社区工作的话还是先了解下。当然，社会调查也有局限性，仅代表我所调查过的地区。
如果一份工作让你不快乐，可是家里又不同意辞职。你会坚持吗
一份工作让自己不快乐，可是家里又不同意辞职。遇到这样的问题，怎么选择？
说实话，无论是自己带入来看，还是从以往做过的类似的生涯咨询案例来看，答案都是：很难回答！到底会不会坚持，这并不是简单地选择我快乐还是家人快乐的问题。
其实，从生涯规划师的视角来看啊，会有一个感触。就是结合以往来咨询的类似问题的案例，会觉得虽然能清晰地看得到问题的开头，却不能总是料得到最终来访者的真实选择。
毕竟，每个人内心的所想、每个人所遇到的具体情况都是不一样的。这其中往往有复杂的层次，需要一层层拨开迷雾，把影响决策最关键、最核心的部分露出来。
曾经有一位来访者，有着非常稳定的工作和很融洽的职场关系，可是她自己却有很强烈的念头要去脱产学习，要重新追寻自己的梦想，想从文员的工作切换到时尚相关的工作。周围人都不支持，同事认为她完全不是那块料，家人认为她放弃稳定的收入是完全不理智的。我们一起盘点了她的兴趣测试结果，去推测了各种选择下最有可能发生的事情及最坏的结果，以及一旦最坏的结果发生了该怎么办。最终，她是很坚定地做出了属于自己的那份选择。但如果不是咨询中当事人和咨询师本人亲身经历这样一场梳理，都很难直接感受到，在做出一个坚定决策的背后需要多大的勇气和力量。
其实，最差的情况真的会发生吗？未必！反倒是在遇到困惑，该做好选择的时候认真对待，理性选择，会一步步展现出属于自己的风采。
这里有一个关键点，就是在做选择的时候，不同选择下最差的情况会怎样是一个重要的考虑因素。如果不考虑可能发生的最糟场景，就不容易比较，难以挖掘出内心最看重的价值；如果没有考虑清楚出现各种问题所对应的补救措施，心里也就会没底。
简单点，建议你也不妨从这个思路思考一下。那到底要不要坚持，或许很快就能有答案。
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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
