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2022年1月起职工自愿离职有赔偿吗
主动自愿辞工的是没有补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿
大家都说2022年会更难,到底有多难,老百姓应该做哪些准备
2021,我有许多做小老板的朋友开始加入打工一族了,2022,会有更多的人成为上班族,我这个国企工人倒是成了他们羡慕的对象了。
2022年,疫情估计还会反复,到底会给经济造成多大的影响,我这个小老百姓也讲不明白。我的处境是,今年的工资收入没有去年多,公司这两天开会,传达下来的都是为了降低明年的费用,杜绝使用外协工,正式工要求一人多岗,不转变思想就换人,这是明显的要减员增效呀!
我有点怕了,开始着手做以下准备:
1,省吃俭用存钱。我在想,国际国内大环境都不是很好,谁能保证国企就一定好,有存款毕竟遇到失业或者停产能抵挡一阵子。
2,不负债,不超前消费。我是不在使用花呗,白条什么的了,挣多少钱,按多少钱消费,控制住自己的欲望。
3,尝试兼职。不为别的,就因为在国企干时间久了,感觉有点脱离社会了,这两年也休过小长假,想挣点钱,发现自己什么都不会,兼职可以锻炼一下自己的挣钱能力。
4,绝不辞职。虽然工资还可能下降,但能养家糊口就好。这主要是在国企的缘故,毕竟五险一金已缴纳了好长时间。
5,锻炼身体。什么时候这一条都很重要,也不难理解!
6,少投资。这两年我们听到太多的理财神话,在钱不好挣的时代,我很难相信哪个普通老百姓靠炒股,买基金,或其他理财发财的,还是保住本金吧!
7,不创业。前面说了,有许多小老板们加入了打工一族,我们又何必重蹈覆辙呢!
总之,2022年不管有多难,只要我们老百姓还有个挣钱的营生,就先干着吧,重要的是一定要“省”,能“存”,控制住“欲望”!
2022年开始做电商晚不晚
2022年开始做电商,一点儿也不晚。我感觉电商正在起步。马上做起,是正合适的,一定能赚到钱。现在互联网特别的发达,所有的家庭90%都在网上购物了。电商即垮了多少实体店,这是有目共睹的。我还想辞职回家做电商呢,做电商投资不多少。挣钱还挺多。
在国企工作10年,工作稳定,但是最近想离职,我该怎么办
条友你好?很荣幸能回答你的问题!从你的题目上就知道你的心里很复杂,压力也相当大,总有点左右为难,不知如何是好的意思!
关于你这个问题我是这样想的,如果你是个出类拔萃的高精尖人才,本人建议你大胆的去任性,千万不要犹豫,尽快下定决心,做好辞职准备,趁年轻另谋高就,证明一下自己的实力,展示一下自己的才毕,去追求自己的人生价值观!
如果你是一个平凡又中庸的人物,那么敬请你三思,千万不要操之过急,感情用事,有些事再忍忍就过去了,在说无论你在那里就业,都难免会遇到困难的情况和烦心的事,虽然有些国企表面工资不高,但是他的福利待遇还是不错的,据我所知当今社会上,没有几家私营企业能和国企一比高下,而且这几年职场上的用人态势,基本上都是僧多粥少,欠缺的是人才,绝对不缺平凡人,你要跳出国企另谋体面又高薪的职业,必须要有实实在在的真本领,否则现实会让你非常尴尬!
本人学识浅薄,以上言论仅代表我个人观点,仅供参考,如有不妥,敬请包涵!我的回答完毕!谢谢!
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