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电热水器发热管线头容易烧断是怎么回事
接触不好，产生接触电阻过热烧坏的。
解决方法:看限温器四个脚有无松动，松动就换
插片线一定弄紧接触良好，包括压线那一端
2KW热水器电流接近10A，有一点点接触不良就好升温烧好接触部位。
医生编制撤销有什么利与弊
所谓编制，就是民间俗称，“铁饭碗”，如果有行政编制或事业编制，那么你的人事关系就由组织人事部门统一管理，工资列入财政预算中，由财政统一拨付，不可以随便解雇，是传说中的“铁饭碗”；没有编制，就是聘用制人员，你的待遇由聘用单位自行确定，工资由单位自行发放，不属于财政预算的范围里，解雇比较容易，是“泥饭碗”。一般来说，编制内的医生绝大多数是在公立医院和其他卫生事业单位，编制外一般在私立医院、民营医院、外资医院，等等。
正是因为“铁饭碗”和“泥饭碗”的区别，造成了编制内外的差别。
为什么上面要取消医生医生编制？取消编制肯定有积极的一面，那么取消编制有弊端吗？
编制内的医生，相应的，流动性会更差，医生想换一个单位，是很不容易的，确实造成了人才流动性匮乏，相对固定，不能够完全的人尽其才。而编制外的医生，他的流动性很随意，或者说很容易，换单位相对容易，没有那么多的条件和羁绊，个人相对容易找到适合自己发展的位置。
可以预期的，一旦医生取消编制，成为自由人，中国的医疗市场将完全是开放式的，人才流动频繁，市场一片繁荣，中国医疗市场有一个至少十年的繁荣期。
那么，十年以后呢？
二十多年前，我刚刚参加工作，有一位在民营医院工作的大学同学，当时，他们医院（一家民营医院）有一种制剂对偏瘫患者的恢复有一定效果，可是，这种制剂的配方只有主任和护士长知道，每一次配药的时候，他俩就关好门，不让我同学知道，最终，同学也不知道药物的配方，终于离开了这家医院。
要说的，其实是人才培养的问题。
公立医院的人才培养，人才梯队有一整套完整、严谨、行之有效的体制，医院实行三级责任负责制度，即主任医师（副主任医师），主治医师，住院医师，这是最基本的架构，还有进修医生，实习医生，研究生，规培生，等等，在这个体系中，上级医师会毫无保留的给下级医生传授技艺（个别除外），无论在手术，还是对病情的分析，判断，治疗，上级医生都会对下级医生传，帮，带，国家的医疗卫生事业也正是在这样的体制下不断发展。
如果在民营医院、私立医院，真的会面临医学人才培养的问题。
可以毫不客气的指出，民营医院的医学人才基本上是从公立医院“挖”来的，在我国几乎所有的医学领域，我们几乎看不到有来自民营医院和私立医院的医学专家，即使有，也是公立医院培养的。民营医院、私立医院既没有动力也没有能力培养医学人才，他不具备培养医学人才的体系、环境，更没有培养人才的动力，与其花费无数精力培养人才，还不如花点钱去市场挖，况且即使自己培养出人才，保不定哪一天又被别人挖走，因为一旦去编织，医生必定是走向市场，民营医院有大把的人可选择，只要花点钱，何愁没有人才到来？
去编织以后，看似繁花似锦，生机勃勃，我们不知道十年以后，等老一辈的医学专家退休以后，是否会面临人才断层的境地？
因此，去编织不能一时兴头，头脑发热，就这么干，必须考虑到人才培养问题，应该保留那些有教学能力的、综合实力强大的综合性医院，作为人才培养基地，保证人才的培养不会没人，因为我们的医学，需要后继有人！
小区物业到底要不要取消为什么物业公司口碑越来越差
口碑差？那还不是自己做出来的，本来综合实力跟素质就是所有行业里最差的，没文化的人非要管着有文化的人，大家说说拿什么管？取消是势在必行！
太阳能集热管头子坏了还可以用吗
应及时把损坏的真空管更换掉，根据加热管的长度和直径，用手触摸每根加热管，如果加热管外面发热，说明已经失去保温性格，也应一起更换，可到销售太阳能热水器的商店购买一根重新安装好就可以了，也可以出钱让安装师傅前去安装。如果不及时更换，损坏的加热管会把热量泄漏掉的，导致保温效果不佳。
自己更换也可以，先把就集热管左右旋转，使其松动，然后往水箱里顶，当底部可从底座脱离出来时，再往外慢慢拉出来，查看水箱上的密封圈是否破损，如果完好，再慢慢把新的集热管装入就OK。
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