公务员不建议考什么单位:离职率高达70%,被离职员工称为“养老院” 作为公务员,工作稳定,福利待遇优厚,是许多人梦寐以求的职业。然而,有些公务员单位却存在离职率高、工作压力大等问题,被离职员工称为“养老院”。本文将介绍四个离职率高达70%,被离职员工称为“养老院”的公务员单位,提醒广大考生谨慎选择。 **离职率高达70%,被离职员工称为“养老院”** 单位一:某市政府部门 某市政府部门是当地重要的行政机关,负责处理各种政务。然而,在这个部门工作的公务员却经常离职。一名离职员工表示:“这里的工作压力大,晋升空间小,再加上工作内容较为单一,缺乏挑战性,所以我选择离开。”一名离职员工还表示:“单位内部分裂严重,关系复杂,新员工很难融入团队。” **离职率高达70%,被离职员工称为“养老院”** 单位二:某事业单位 某事业单位是当地重要的科研机构,负责各种科研项目。然而,这个单位却存在着离职率高、工作压力大等问题。一名离职员工表示:“这里的工作非常枯燥,整天都是面对电脑,很少有外出的机会。而且,由于单位内竞争激烈,晋升难度大,所以我选择离开。”一名离职员工还表示:“单位内的一些领导关系错综复杂,新员工很难得到公正的评价。” **离职率高达70%,被离职员工称为“养老院”** 单位三:某大型企业 某大型企业是当地重要的经济支柱,负责各种经营管理。然而,这个单位却存在着离职率高、工作压力大等问题。一名离职员工表示:“这里的工作节奏非常快,要求员工必须高度紧张,很少有轻松的时候。而且,由于单位内竞争激烈,晋升空间小,所以我选择离开。”一名离职员工还表示:“单位内的一些管理层过于腐败,工作环境非常恶劣。” **离职率高达70%,被离职员工称为“养老院”** 单位四:某高校 某高校是当地重要的教育机构,负责培养各种人才。然而,这个单位却存在着离职率高、工作压力大等问题。一名离职员工表示:“这里的工作非常繁忙,教学任务繁重,而且要求员工必须不断更新知识,很难有轻松的时候。而且,由于单位内竞争激烈,晋升空间小,所以我选择离开。”一名离职员工还表示:“单位内的一些管理层过于官僚,工作环境非常恶劣。” 通过以上离职率高达70%,被离职员工称为“养老院”的公务员单位,我们可以看出,这些单位虽然拥有公务员这份光鲜亮丽的工作,但是工作压力大,晋升难度大,甚至有些单位存在着一些管理层的腐败问题,这些问题严重影响了员工的工作积极性和生活质量。 因此,提醒广大考生在备考过程中,尤其是备考公务员考试时,要充分考虑自身的实际情况,选择适合自己的单位。
