为什么许多企业不喜欢用Access数据库(为什么我的access不能用)

很多朋友对于为什么许多企业不喜欢用Access数据库和为什么不建议做网站不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 学网页设计有前途吗
2. 为什么许多企业不喜欢用Access数据库
3. 为什么现在很多人不看好创业前景
4. 为什么现在招聘网站这么多而企业招聘的难度反而越来打越大

学网页设计有前途吗

网页设计，起点比较低，容易学，找工作来讲，如果普通公司就业还是比较好找的。

1.凡事都有两个方面，好就业的岗位，工资起始都是比较低的。

2.网页设计工资有很高的，这就要求你的审美，你的设计思想，你的设计技巧。学习好了，你的工资水涨船高。

3.设计也是不断的加班。同时你能忍受的客户老板不停的反复的修改。

4.当然，如果你熟练了之后，接一些私货是很容易的。水平再好点也可以自己创业。

选择一个行业前，要考虑下，你是否喜欢。喜欢的话，学习起来比较快比较容易。

为什么许多企业不喜欢用Access数据库

因为Access不上不下，而且对于微软来说不赚钱。

前言：很多人不明白，Access首先是一个办公软件，其次才是一个数据库，它面向的用户是普通办公人员，它面向的场景是办公室或部门级。性能和多并发等等现代数据库看重的东西，对于Access来说恰恰是不重要的，它最重要的用途是给了普通用户一个易用的“关系型数据模型”处理软件，所以更不要拿Excel这种靠Vlookup来凑数的电子表格软件来对比。

对于普通用户来说Access本来应该是一个不错的桌面级数据库应用，它天生是文件形式，容易迁移，很容易做后端共享，还有一个我认为相当简单易用的前端制作方法（窗体、报表）。如果作为部门级数据库本应是相当不错的，我早先也做了一些简单的应用给办公室的同事使用，用于避免每个人都拥有自己版本的Excel文件，提高信息共享。然并卵，大家热情不高，一个原因是，普通办公室的人并没有关系型数据库的概念，意识不到数据库带来的便利（要不是强制，我估计很多人连ERP都不想碰）。另一个原因是，入门台阶比较高，一旦使用发生问题，一般人根本束手无策，远没有Excel的便利。

虽然Access相较于其它专业数据库，已经是傻瓜级别，无需借助其它工具就可以做一个不错的前端，甚至无需编程。然而无需编程不代表不需要懂编程，要想用明白它，几个必要的知识需要有基本的了解，如数据库概念、范式、SQL语句、VBA语法，这几条概念对于程序员来讲是基础概念，但对于excel函数都用不明白的普通用户来讲，基本属于不可逾越的大山的级别。这些障碍不是说Access再优化下、再添加几个辅助功能就能化解的，是天生的。所以Access可以说从一开始，就是面向高级用户（有人称为poweruser）的，虽然它放到了Office包里。

但是面向高级用户也有问题，高级用户不等于专业用户，这些人属于会琢磨，但也会惹事，对于一个企业来讲，需要放进数据库的数据是宝贵的，是经不起风险的，高级用户自身的能力以及精力方向最多可以保证Access给自己用不出问题，但保证不了给其他人用不出问题，所以对一个稳定经验的企业来讲，关于数据库的操作还是要交给一个专业的人如IT部门，或者购买商业级别的ERP、CRM等系统，这些有保障的投入，对企业来讲反而是最省钱的。

对于专业用户，比如专门开发系统的工程师，Access功能相对弱鸡，且不稳定，他们不会用。

对于软件开发商比如微软来讲，卖软件不挣钱，卖服务才挣钱，Access反而是在阻碍企业用户购买其专业数据库。微软很乐意企业找它来定制一个ERP系统，定制一套ERP比得上卖多少套Access啊！所以相较于不断给Excel添加功能，微软一直在削弱Access的能力（比如微软取消了用户权限管理功能，比如微软不肯给SQL编辑器提供自动补全功能），Access陷入爹不疼娘不爱的境地。

总上，对普通用户、专业用户来讲Access要么太高要么太低，只是对于有能力折腾的高级用户、有认识到Excel缺陷的用户来讲，Access是太香了。

为什么现在很多人不看好创业前景

为什么现在很多人不看好创业前景？事实上，创业的成功率本身就是很低的。

1.创业90%的人都不可能成功。我们随便在百度上搜索一下，都会看到关于创业成功的问题，关于创业成功的问题，成功人士包括那些大佬们都已给创业成功问题答案，那就是90%的人都不可能创业，成功率很低。

2.身边的朋友同学创业失败的人太多了。我们随便看一下，随便问一下，发现身边的这些同学朋友他们的创业，都是失败的，成功的很少。

3.很多人不看好创业前景是理性的。由于网络的透明和获取信息的方便，人们通过各种媒体，都知道了，都了解创业成功，是一件很难的事情。

总之，创业成功率很低，不代表前景不好，未来还是美好的。

为什么现在招聘网站这么多而企业招聘的难度反而越来打越大

为什么现在招聘网站这么多而企业招聘难度反而越来越大。主要有以下五个原因：

一、应聘者的心理预期高。现在大多数的应聘者，普遍学历高，正常的心理想法都想找一个自己觉得满意的工作。那一个月能拿多少工资才算满意呢。我们来算一下，在陌生的一二城市生活，首先要解决吃住，大约一个月的开支2000元，生活用品、交通、电话费一个月大约600元，衣服、化妆、朋友聚会一个月1000元，合计3600元。然而一个毕业不久的大学生，找一个没有技术含量的工作，一般就在3000元左右。你觉得会达到应聘者的预期吗？

二、求职群体生活条件变化。目前职场中的求职者大多数都是90年以后的年轻人，而这类人员性格上比较个性，想上班就上班，不想上就不上。主要原因是因为家庭经济条件普遍提高，没有过过比较艰苦的日子。所以，没有太多压力，生活随心所欲现象严重。

三、具备工作能力的人基本上不会参加网络求职。在某个领域具有工作能力的人，是公司求之不得的人选，而这类人不会轻易换工作；哪怕换工作，都会被同行业的企业不惜高薪抢过去，根本不会通过网站找工作。

四、用人单位开出的条件差。随着市场竞争的日益激烈，企业经营面临着压力，经济效益不景气，对相应岗位给出的薪酬待遇普遍不高，而工作内容却不断增加，这样是企业生存，缩减支出的重要途径。具备能力的求职者，不愿意接受工作，不具备能力的求职者，企业又不愿意用。

五、招聘网站的信誉下降。招聘网站管理不到位，网站上有很多该下架的职位没有及时下，普通求职者群体经常投简历，却得不到回应。久而久之，就给求职者造成了一定的心理伤害，很多人宁愿去做兼职、临时工，都不太愿意在招聘网站上浪费时间。

文章分享结束，为什么许多企业不喜欢用Access数据库和为什么不建议做网站的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！