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骂了领导就可以辞退吗
骂了领导也不可以辞退,单位没有这个权利,因为你骂他了,就给你辞退。因为你没有犯错或者是原则上的问题,他绝对不可以辞退你。但不管是什么原因嗯我觉得你也不应该骂领导,毕竟领导是这单位的负责人,没有规距不成方圆,你可以跟他讲道理,骂人是不对的。
小学生骂老师家长写建议和想法
不管什么原因,加强教育是必须的!
为什么有人觉得美国不该骂出于何种目的
客观看待,老美的军事,科技,完善的法律法规,优厚的待遇构成其超强的综合实力确实值得各国学习,但打着人权的口号干涩别国内政,同时进行文化入侵,价值观输出,真是为人所不齿。三权分立,多党制那一套不是适合所有国家地区。我们埋头发展的同时,要树立本国国民正确的价值观,客观对待再来文化,不要畏惧强权和霸权。不要让奴性深入骨髓。
孩子不好好学习,你还在打骂吗
最该打骂的应该是家长自己[大笑],孩子出生就如同一张白纸,任凭父母作画,父母把孩子画成什么孩子就是什么?也有另一种说法叫做孩子是父母的复印件,孩子的言行都是跟身边的人学来的。
孩子学习成绩不好,肯定是父母的家庭教育不好,父母在孩子小时候引导不好,这才是问题的根源。如果打骂就能取代家庭教育,我们的社会最不缺的一定就是学霸。
孩子很需要父母的认可,父母要学会看到孩子的优点,对孩子的优点进行肯定表扬和鼓励,孩子就会表现得更好。父母如果只是当评委,整天指责孩子的短处,孩子就会放弃努力,任凭父母打骂也不会往好的方向去做。
我相信所有优秀的孩子都不是父母打骂出来的,而是父母的正面引导,一路把孩子带到成功的目的地。
我在孩子上小学阶段,也有打骂孩子的行为,因为孩子超时玩游戏,孩子不听劝告我也用过粗暴的方法,但是我拿着衣架打孩子,却没有打在孩子身上,而是故意打偏了,孩子叫我生气了也就马上说“再也不敢了”。后来我很快想出用约定时间的方法,限定孩子只能在特定时间里可以玩游戏,不需要打骂,孩子也一直遵守这个时间的约定。
孩子学习成绩不好,可能是学习环境、方法、态度等方面的某一个问题,家长要分析原因针对性地加以解决。父母自己抓紧时间去读几本亲子教育的书籍,这是最好的办法,因为学霸的父母往往都很讲究方法,只有父母方法得当,才能培养出学习成绩不差的孩子。
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