千万不要一个人去吃海底捞...哈哈哈哈服务员是真的有毒

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于为什么有人说千万不要一个人去吃海底捞,不建议去海底捞吗为什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 去海底捞当服务生怎么样
  2. 对海底捞的认识和看法
  3. 为什么有人说千万不要一个人去吃海底捞
  4. 海底捞适不适合长期干

去海底捞当服务生怎么样

回答这个问题,不妨我先说一个自己的经历和看法,以此辅助你来判断做出选择。

因为自身工作性质的缘故,我去过几次海底捞吃饭。其中一次,是给学员的一个隐性考察。

我给每个企业做内训,形式类似,但内容从没有相同的,所谓"对症下药,因人而异,有的放矢"。

这次的培训对象是一家健康产业分公司的12位销售总监,平时培训都还表现优异,职业素养也不错。

在培训进行到第一阶段小结时,我提议大家聚个餐,学员们自己来组织。不到半小时,12个学员便从预定联络,准时督导,乘车安排,现场接待等等做了明确的分工,体现了大家的快速反应行动力。

到了海底捞,准时到达的占一半。

然后大家陆续落座开始进入畅饮环节,情绪也逐渐亢奋起来。

期间,敬酒辞令之类有用的废话是少不了的。

第二天,我临时调整了课程内容,改为"海底捞之行你的体会"。

我观察大家都在极力现场回忆,有的说:菜品调料齐全,有的说:服务热情,有的说:近距离变脸节目精彩,有的说:顾客排队等候的多,有的说:服务员工作有条不紊,有的说:擦鞋等免费服务不错等等。

我问大家:你们谁注意他们的卫生间保洁是怎样工作的?他们的服务员脸上的表情是怎样的?客人结账时有没有要求打折的?谁和服务员交谈过?

我注意了也交谈了。

其他人,显然没有。

虽说聚餐是下班时间和放松状态,但是细微之处见精神,也可以观察一个人的另一面,比如:场合的自控能力,观察能力以及看问题的深度和宽度等等。

我没有说聚餐也是培训的内容之一,但是,我也没说不是培训内容啊?

绕了这么大个弯子,我想告诉提问者,你只要把我做的四个问题搞清楚,就会有比较明确的答案了,收入问题你可以忽略不计。

希望能够对你有所帮助。

对海底捞的认识和看法

回答如下:海底捞是一家非常知名的火锅餐饮连锁品牌,具有很高的知名度和较高的市场份额。以下是对海底捞的一些认识和看法:

1.服务质量:海底捞以其独特的服务理念而闻名,提供优质的服务体验,例如提供免费的水果、面巾纸、手机充电等服务,服务人员乐于助人,为顾客提供了良好的就餐体验。

2.食品质量:海底捞注重食品质量和安全,提供新鲜、优质的食材,严格控制食品的品质和卫生标准。同时,海底捞还提供多种口味的火锅底料和调料,以满足不同顾客的口味需求。

3.创新菜品:海底捞不断推出新的菜品和创新的火锅概念,满足顾客对于新鲜和创新的追求。例如,推出了麻辣香锅、冰粉等特色菜品,受到了顾客的喜爱。

4.价格相对较高:与一些普通火锅餐饮相比,海底捞的价格相对较高。这主要是因为其提供的服务和食材质量较好,同时还有额外的服务和体验,这些都会增加成本。

5.餐厅环境和装修:海底捞的餐厅环境和装修非常独特,注重细节和舒适感。餐厅内部装修精美,灯光明亮,音乐欢快,营造出热闹而舒适的用餐氛围。

总的来说,海底捞以其独特的服务理念、优质的食材和创新的菜品,赢得了广大消费者的喜爱和认可。然而,也有一些人认为价格较高,不太适合频繁就餐。对于个人而言,选择是否去海底捞就餐应该根据个人的口味和经济状况来决定。

为什么有人说千万不要一个人去吃海底捞

简而言之,一个人去让海底捞一个桌位在一定时间内赚的钱少了,同时又增加了运营的成本,并且还有可能影响服务员对其他食客的服务质量。所以,站在海底捞经营者的角度看,肯定不建议一个人去吃海底捞,所以说“千万不要一个人去吃海底捞”。

海底捞适不适合长期干

适合

海底捞目前实行的是计件工资,多劳多得,同样是服务员,有人可以拿到7000,有人只有3000。规则是你服务的客人满意度高,

为什么有人说千万不要一个人去吃海底捞和不建议去海底捞吗为什么的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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